Curso de Consultor SAP Recursos Humanos + Regalo Curso SAP Inglés Online / Distancia en Mi Curso ERP

Publica tus cursos
Curso de Consultor SAP Recursos Humanos + Regalo Curso SAP Inglés
  • Mi Curso ERP
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 200 horas, 3 meses
  • Precio:
    500 €

Prácticas SAP - Prácticas de Empresa.

Prácticas

Grandes empresas con SAP

Bolsa de trabajo

Curso en promoción del 30% descuento

Promociones y descuentos
Servicio de alertas por email
Facilítanos tus datos de contacto y te informaremos de programas académicos similares a Curso de Consultor SAP Recursos Humanos + Regalo Curso SAP Inglés en tu email.
Fecha Nacimiento *
Educaedu Business, S.L. (Responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información requeridas y el envío de comunicaciones promocionales sobre formación, derivadas de tu consentimiento. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad
Activar Alerta

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Este curso está especialmente dirigido a:

Desempleados con o sin experiencia que busquen una reorientación laboral con un cambio hacia la exitosa Carrera Digital ERP-S.A.P.
Recién Graduados que quieran desarrollar una Carrera Profesional ERP-S.A.P
Consultores que quieran actualizarse o Certificarse en la última versión ERP-S.A.P. S/4 Hana. Leer más
Usuarios con experiencia en ERP-S.A.P. que quieran dar un salto a la Consultoría y aumentar sus posibilidades profesionales

Comentarios:

Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos:

PA: Gestión de personal: Contratación de personal (PA-RC):

Gestión de Personal (PA-PA)
Desarrollo de personal (PA-PD)
Gestión de organización (PA-OM)

PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo (PT-WS):

Planificación de turnos de personal (PT-SP)

PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España (PY-ES)

Requisitos:

Conexión Internet
Visor Pdf
Reproductor Videos

Metodología:

Online tutorizado con prácticas, ejercicios, tutor, aula virtual.

Objetivos:

SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.

Titulación que se obtiene:

Certificación SAP.Leer menos
Tenario
Tema 1. Información del empleado
Tema 2. Desarrollo de personal
Tema 3. Remuneración de empleados
Tema 4. Preferencias de usuario
Tema 5. Datos maestros de empleados
Tema 6. Proyectos de la guía de implementación (img)
Tema 7. Estructuras de la gestión del capital humano
Tema 8. Estructura organizativa Leer más
Tema 9. Asignaciones organizativas adicionales
Tema 10. Valores propuestos del sistema
Tema 11. Datos personales
Tema 12. Actualización de la consistencia de los datos
Tema 13. Estructura de remuneración
Tema 14. Estructura de cc-nóminas
Tema 15. Informes de remuneración
Tema 16. Infotipos
Tema 17. Medidas de personal
Tema 18. Medidas dinámicas
Tema 19. Configuración de datos maestros
Tema 20. Registro de tiempos
Tema 21. Estructura empresarial y agrupadores
Tema 22. Plan de horario de trabajo
Tema 23. Personal de tiempo parcial
Tema 24. Entrada y administración de datos de tiempos
Tema 25. Cómputo de presencias y absentismos
Tema 26. Contingentes de presencias y absentismos
Tema 27. Funcionalidad de puesto de trabajo gestión de tiempos
Tema 28. Hojas de horas de trabajo (cats)
Tema 29. Caso práctico: configure un registro de datos de tiempos
Tema 30. Resumen del cálculo de nómina
Tema 31. Datos de nómina
Tema 32. Elementos del cálculo de nómina
Tema 33. Proceso de cálculo de nómina
Tema 34. Informes del cálculo de nómina
Tema 35. Contabilizar los resultados del cálculo de nómina
Tema 36. Transferencias bancarias y preparación de cheques
Tema 37. Modelo de procesos
Tema 38. Successfactors employee central payroll
Tema 39. Evaluación de human capital management (hcm)
Tema 40. Manager self-services
Tema 41. Informes estándar de sap
Tema 42. Bases de datos lógicas e infosets
Tema 43. Ad hoc query
Tema 44. Query sap
Tema 45. Infotipos cálculo de nómina y gestión de tiempos
Tema 46. Evaluación analítica para hcm
Tema 47. Estructuras de gestión de organización
Tema 48. Conceptos de gestión de organización
Tema 49. Estructura de organización y ocupación
Tema 50. Modo de experto en gestión de organización
Tema 51. Actualización simple en gestión de organización
Tema 52. Estructuras generales y organizaciones matriz
Tema 53. Integración en gestión de organización
Tema 54. Self-services en gestión de organización
Tema 55. Evaluaciones e informes en gestión de organización
Tema 56. Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
Tema 57. Aspectos básicos de las autorizaciones en hcm
Tema 58. Verificaciones de autorizaciones generales
Tema 59. Autorizaciones estructurales
Tema 60. Solución contextualLeer menos
Ayuda
¿No encuentras tu curso?
Contacta con nosotros
21:10
.