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Curso Subvencionado de Especialista en la gestión del talento y la presencia de los recursos humanos
en tu email.
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de adquisición y desarrollo de talento, gestión del desempeño, sucesión, planes de carrera y los aspectos relacionados con la optimización del talento en una empresa. Para ello, aprenderás a configurar y personalizar el módulo de gestión del talento de Oracle HCM para que se adapte a las necesidades específicas de una organización. Leer más Este curso te prepara para roles como Consultor/a de talento, Especialista en desarrollo de talento o Analista de gestión del desempeño con Oracle HCM, altamente demandados por las empresas o grandes corporaciones.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Desarrollar y administrar los perfiles de talento de las personas, incluido el seguimiento de sus habilidades, competencias y logros. - Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle. - Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos. - Metodología ""Learning by doing"" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales. - Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.
Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Lugar de impartición:
en Madrid
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación que se obtiene:
Certificación oficial Oracle Talent Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1052-23).
Módulo 1: Introducción a la gestión del talento en Oracle HCM Cloud Conceptos clave de la gestión del talento en Oracle HCM Cloud. Funcionalidades y herramientas disponibles para la gestión del talento. Mejores prácticas para la implementación y uso efectivo de Oracle HCM Cloud Talent Management. Leer más Módulo 2: Configuración de estructuras empresariales y de personal en Oracle HCM Cloud Establecimiento y gestión de estructuras organizativas efectivas. Definición y administración de puestos de trabajo, departamentos y unidades de negocio. Asignación de empleados a puestos de trabajo y gestión de relaciones jerárquicas.
Módulo 3: Utilización de la plataforma global de recursos humanos Navegación y uso de la interfaz de usuario de Oracle HCM Cloud. Acceso y gestión de datos de empleados y de la organización. Realización de transacciones de recursos humanos comunes.
Módulo 4: Implementación de la gestión del talento en Oracle HCM Conocimientos y habilidades para implementar y gestionar el módulo de gestión del talento. Planificación y ejecución de una implementación exitosa. Configuración y personalización de las funcionalidades de gestión del talento.
Módulo 5: Configuración de la gestión de objetivos y rendimiento en Oracle HCM Cloud Establecimiento y gestión de objetivos de rendimiento individuales y organizacionales. Evaluación del desempeño de los empleados y retroalimentación efectiva. Vinculación de la gestión del desempeño con la compensación y el desarrollo profesional.
Módulo 6: Desarrollo profesional en Oracle HCM Cloud Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional para los empleados. Identificación y gestión de las necesidades de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral. Fomento del crecimiento profesional y la retención de talento. Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral. Herramientas para la autoevaluación. Técnicas de gestión del tiempo. Técnicas de relajación y reducción del estrés. Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva. Comunicación verbal persuasiva. Comunicación no verbal y lenguaje corporal. Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Introducción a la inteligencia emocional. Autoconocimiento y autogestión emocional. Empatía y comunicación asertiva. Motivación y automotivación. Liderazgo con inteligencia emocional.Leer menos
