Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Comentarios:
Con este curso aprenderás a optimizar los recursos temporales y aumentar la eficiencia de proyectos y empresas, así como a configurar los módulos para automatización y mejora continua y personalizarlos para las organizaciones que utilizan Oracle ERP. Leer más
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de negocio, Analista de procesos o Gestor de proyectos en sectores como consultoría, tecnología, manufactura y servicios financieros, donde la gestión eficiente del tiempo y la productividad son fundamentales.
Metodología:
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.
Objetivos del programa:
- Aprender a configurar las relaciones entre el personal y la gestión del tiempo mediante la generación de informes destinados a la toma de decisiones. - Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.
Qué nos distingue de la competencia:
- Apuesta por la formación oficial Oracle. - Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos. - Metodología ""Learning by doing"" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales. - Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.
Documentación oficial Oracle.
Certificación oficial Oracle incluida.
Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.
Lugar de impartición:
en Madrid
Profesorado:
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.
Titulación que se obtiene:
Certificación oficial Oracle Time and Labor Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1048-23).
Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.
Visión general de Journeys
Configuración de Journeys
Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral Leer más Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.
Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.
Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.
Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.
Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Módulo 4 Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global
Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.
Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.
Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.
Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.
Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Time and Labor con proyectos Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación
Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Integración de dispositivos de recolección de tiempo Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.
Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo
Módulo 7: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.
Configuración y administración de transacciones de aprobación Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
Introducción al estrés laboral.
Herramientas para la autoevaluación.
Técnicas de gestión del tiempo.
Técnicas de relajación y reducción del estrés.
Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Introducción a la comunicación efectiva.
Comunicación verbal persuasiva.
Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
Deja tu opinión