Curso de Especialista Universitario en Human Development Online & Offline en Formacion Universitaria

Dirigido a:

En relación a las características personales de los alumnos de nuevo ingreso, debe destacarse la aspiración a ocupar puestos de dirección, personas con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y objetivos profesionales claramente orientados a la gestión. Son alumnos de titulaciones como Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Derecho, Sociología y carreras afines..

Comentarios:

El desarrollo humano de los profesionales posee un papel estratégico en las organizaciones, ya que la excelencia de las personas determinarán los resultados empresariales. Leer más

Este nuevo modelo empresarial, exige de profesionales que afronten con éxito los retos que hoy representa la gestión de personas a través del desarrollo de competencias y habilidades necesarias para asumir las funciones y responsabilidades requeridas por las complejas organizaciones empresariales actuales.

Por ello, con la realización del presente Especialista Universitario en Human Development Online & Offline, se obtendrán los conocimientos necesarios para el desarrollo de la actividad.

Objetivos del programa:

• Interiorizar las nuevas funciones que conlleva la dirección de personas para el desarrollo estratégico de los recursos humanos de la organización.
• Desarrollar planes de actuación que faciliten el desarrollo de la organización y la aplicación de acciones que aporten valor al conjunto de la empresa.
• Conocer las nuevas tendencias para el desarrollo humano y su aplicación a la organización.
• Desempeñar acciones para fomentar valores de responsabilidad social corporativa y el desarrollo del sentimiento de pertenencia en el equipo humano.
• Implementar procesos eficaces de reclutamiento y gestión de equipos de trabajo.

Titulación que se obtiene:

TÍTULO PROPIO expedido por la Universidad Nebrija.Leer menos

Management skills
Gestión y administración de los equipos humanos
Políticas retributivas y gestión del pago
Reclutamiento y selección de personal
Diseño y evaluación del plan de formación
Comportamiento organizacional
Comunicación para directivos