Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social Online / Distancia en GES formación

Dirigido a:

Interesados en realizar un Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

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Teniendo en cuenta los factores de competividad de nuestros días, las empresas deben estar preparadas para reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Por ello, las compañías están implantando nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competencial.

Este curso de Especialista en Leer más Nóminas, Contratos y Seguridad Social, el alumno aprenderá todo lo necesario para poder gestionar las nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. Este curso de especialista en nóminas tiene por objetivo que el alumno sea plenamente consciente de las diferentes variedades de contratos existentes, las exigencias de la seguridad social y en función de estos dos datos pueda confeccionar un plan de contratación acorde con las necesidades de la empresa que suponga la máxima rentabilidad posible tanto para la compañía como para el trabajador.

El alumno que se convierta en Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social mediante este curso será capaz de gestionar toda la contratación de una determinada empresa en función de lo aprendido. Se trata de un curso que otorga tanto una capacitación profesional como una base formativa sólida para autónomos y empresarios de PYMES, que podrán comprender la realidad laboral española para sacarle el máximo partido posible.


Objetivos del programa:

- Saber confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

- Aprender los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

- Conocer el contrato de trabajo, derechos y deberes, tanto de trabajadores como de empresarios.

- Conocer los diferentes tipos de contrato y el proceso de cesión de los trabajadores.

- Saber el proceso a seguir para llevar a cabo el contrato laboral.

- Conocer perfectamente la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, precepciones salariales, precepciones no salariales, incentivo, devengo extrasalaria, bases de cotización, situaciones especiales, finiquito, etc.

- Conocer la Seguridad social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, como se financia,etc.

- Saber qué es y qué funciones tiene el Fondo de Garantía Salarial.


Metodología:

CURSO A DISTANCIA

La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico del Curso de Especialista en Nóminas, Contratos y Seguridad Social e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.

Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado en Recursos Humanos, al que podrá consultarle dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.

Titulación que se obtiene:

Para la evaluación del curso de Curso de Especialista en Nóminas, Contratos y Seguridad Social, el alumno deberá hacernos llegar el cuaderno de ejercicios y en su caso los supuestos prácticos realizados. La titulación será entregada al alumno, una vez se haya comprobado que ha superado el 60% del total de pruebas evaluables del curso.Leer menos

MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral.

TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo.

- Concepto.

- Forma.

- Duración y Período de Prueba.

TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo.

- Derechos Básicos de los Trabajadores.

- Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo.

TEMA 3. El Leer más Contrato Indefinido.

- Introducción.

- Contratos Indefinidos.

- Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos.

TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral.

- Contratos de Duración Determinada.

- Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje.

- Contrato en Prácticas.

TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal.

- Cesión de Trabajadores.

- Empresas de Trabajo Temporal.

- Agencias de Colocación.

TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna.

- Cumplimentación del Contrato.

- Fechas de Presentación.

- Descansos y Vacaciones.

- La Jornada Laboral.



MÓDULO 2: Salarios y Nóminas.

TEMA 7. El Salario y sus Complementos.

- Salario. Salario Mínimo Interprofesional.

- Requisitos Formales.

- Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios.

TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura.

- Concepto de Nómina.

- Estructura de la Nómina.

- Nómina Mensual.

- Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias.

- Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor.

TEMA 9. Garantías Salariales.

- Garantías Salariales.

TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA.

- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).


MÓDULO 3: Recibo de Salarios.

TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios.

- Encabezamiento de la Nómina Recibos de Salarios.

- Cuerpo dela Nóminao Recibos de Salarios.

TEMA12. Complementos Salariales.

- Complementos Salariales.

TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias.

- Gratificaciones Extraordinarias.

TEMA 14. Incentivos.

- Incentivos.

TEMA 15. Devengos Extrasalariales.

- Devengos Extrasalariales.

TEMA 16. Deducciones del Salario.

- Deducciones.

- Aportaciones del Trabajador ala S.S.y Conceptos de Recaudación Conjunta.

- Otras Deducciones.

TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social.

- Cotización.

- Cálculo dela Basede Cotización en Situaciones Especiales.

- Cálculo dela Basede Cotización en Contratos a Tiempo Parcial.

- Ejemplo Teórico-Práctico.

TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos.

- Extinción del Contrato de Trabajo.

- Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas.

- El Finiquito.

- Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año.

- Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente.

TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social.

- Pie dela Nómina. Conceptode Cotización.

- Bases de Cotización. Regla General.

- Cálculo dela Basede Cotización por Contingencias Comunes.

- Cálculo dela BC para AT, EP y Desempleo, FOGASA y FP.

- Cálculo dela BaseSujetaa Retención del I.R.P.F.

TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.

- Impuesto sobrela Rentade las Personas Físicas (I.R.P.F.)

- Cálculo dela Retenciónpor I.R.P.F.

- Determinación de la Base para Calcular el Tipo de Retención.

- Determinación del Mínimo Personal y Familiar para Calcular el Tipo de Retención.

- Determinación de la Cuota de Retención.

- Determinación del Tipo Previo de Retención y del Importe Previo de Retención.

- Minoraciones del Importe Previo de Retención.

- Determinación del Tipo de Retención Aplicable.

- Determinación del Importe de Retención.

- Regularización del Tipo de Retención.

- Ejemplo Práctico del Cálculo de la Retención.


MÓDULO 4: La Seguridad Social.

TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social.

- Afiliación de los Trabajadores ala Seguridad Social.

- Altas de los Trabajadores ala Seguridad Social.

- Bajas y Modificaciones de los Trabajadores ala S.S.

- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo.

TEMA 22. La Cotización.

- Cotización I.

- Cotización II.

- Recaudación de Cuotas.

- Caso Práctico.

TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social.

- Asistencia Sanitaria.

- Incapacidad Temporal.

- Riesgo durante el Embarazo.

- Riesgo durantela Lactancia Natural.

- Maternidad.

- Paternidad.

- Incapacidad Permanente.

- Lesiones Permanentes No Invalidantes.

- Jubilación.

- Muerte y Supervivencia.

- Pensiones del S.O.V.I.

- Prestaciones Familiares Económicas.

- Prestaciones Familiares No Económicas.

- Prestaciones por Actos Terroristas.

TEMA 24. Desempleo.

- Desempleo a Nivel Contributivo.

- Desempleo a Nivel No Contributivo.Leer menos