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Curso de Nominas y Seguridad Social II

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Formación online/dirigido a trabajadores/as de Cataluña

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Objetivos Generales

Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Leer más


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Comprender la relación entre salario y trabajo.
• Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia.
• Identificar la utilidad de la hoja de salario.
• Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario.
• Confeccionar nóminas con diferentes supuestos.
• Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc.).
• Comprender la relación entre salario y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Calcular bases de cotización a la Seguridad Social.
• Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2.
• Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social.
• Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.

Titulación que se obtiene:

Diploma acreditativo

Fecha de inicio: 13/05/2022

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CONTENIDOS

1. Gestión laboral.
1.1. La empresa y la Seguridad Social.

2. Régimen general de la seguridad social.

3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.

4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.

5. Libros obligatorios.

6. El calendario laboral. Leer más

7. La contratación de trabajadores.

8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas.

9. Suspensión de la relación contractual.

10. El expediente del trabajador.

11. Contratos bonificados.

12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización.

13. Liquidaciones.
13.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.
13.2. Retenciones a cuenta del IRPF.
13.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.
13.4. Situaciones especiales.
13.5. Incapacidad temporal y maternidad.
13.6. Contratación a tiempo parcial.
13.7. Cotización a la Seguridad Social.
13.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.
13.9. Llenar TC-1, TC-2.
13.10. Tipos de cotización
13.11. Aplazamientos y recargos.
13.12. Sistema RED.

14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipos y efectos, Liquidación y finiquito

15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.

16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.Leer menos

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