Curso de Postgrado en Administración de Empresas y Asesoría Laboral Online / Distancia en GES formación

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Postgrado en Administración de Empresas y Asesoría Laboral

Comentarios:

Con la realización de este postgrado en Administración de empresas y asesoría laboral, obtendrás todos los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como asesor fiscal, laboral o contable, adquiriendo las pautas necesarias para hacer frente a cualquier tipo de situaciones que se dé dentro de una empresa, especializándose en técnicas de mejora y búsqueda de empleo, operaciones financieras, impuesto de beneficios, llevando a cabo el asesoramiento tanto interno como externo de cualquier tipo de empresa.

Además con la realización de este postgrado, te abrirás puertas de cara al mercado laboral, recibiendo todas las habilidades y destrezas necesarias para triunfar dentro de una determinada empresa


Objetivos:

- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.
- Capacitar de forma teórica y práctica el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.


Metodología:

Curso a Distancia: La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico del Postgrado en Asesoría Laboral y Administración de Empresas e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.

Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado en Leer más Administración y Gestión de Empresas, al que podrá consultarle dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.


Materiales curso a Distancia:

. Cuatro manuales teóricos.
. Cuatro CD-Roms multimedia.
. Dos cuadernillos de evaluación.

Titulación que se obtiene:

Para la evaluación del Postgrado en Asesoría Laboral y Administración de Empresas, el alumno deberá hacernos llegar el cuaderno de ejercicios junto con la realización de los supuestos prácticos. La titulación será entregada al alumno, una vez se haya comprobado que ha superado el 60% del total de pruebas evaluables del curso.Leer menos

TÉCNICO ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinación de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extinción de la deuda tributaria

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
Introducción
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades económicas

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del Impuesto

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del Impuesto
Regímenes especiales

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Naturaleza y ámbito de aplicación
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regímenes especiales
Gestión del impuesto


PARTE 2. CD INTERACTIVO (VIDEO TUTORIALES FACTURAPLUS 2012

TÉCNICO ESPECIALISTA EN Leer más ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
Criterios organizativos
Criterios ideológicos
Criterios jurídicos

TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos
Contenido
Elaboración
Obligatoriedad
Acuerdos interprofesionales
Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Introducción
Representación unitaria
Representación sindical
Las elecciones

TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
La naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
Límites en el derecho a huelga
Consecuencia de la huelga

TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
Capacidad
Forma
Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
Duración
Sujetos del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
La jornada laboral
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Horas recuperables y horas nocturnas
Descanso semanal
Días festivos
Vacaciones
Permisos retribuidos

TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
Transformación de contratos temporales en indefinidos
Indefinidos o temporales bonificados
Formativos
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
De duración determinada
Contrato de obra o servicio determinado
De duración determinada
Contratos para personas con discapacidad
Contrato indefinido para personas con discapacidad
Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
Contrato en prácticas para personas con discapacidad
Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
Otros tipos de contrato
Contrato de trabajo temporal de relevo
Para la investigación
Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Ineficacia del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Proceso judicial por despido
Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental


MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
Campo de aplicación del sistema de seguridad social
Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
Régimen de trabajadores del mar
Minería del carbón
Sistemas especiales de la Seguridad Social.
Sistema especial agrario
Sistema especial de empleadas de hogar
Demás sistemas especiales
Altas y bajas

TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
Concepto de salario
Composición y elementos del salario
Abono del salario
El salario mínimo interprofesional
Las pagas extraordinarias
El recibo del salario
Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
Cálculo de la cotización
Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
Retención por IRPF
Relación de Ejercicios Resueltos

TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales
Incapacidad temporal (IT)
Requisitos para acceder a la prestación
Contenido y duración de la prestación
Invalidez y sus diferentes grados
Requisitos para acceder a la prestación
Contenido de las prestaciones y su duración
Prestación no contributiva de invalidez
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación
Desempleo
Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
Contenido y duración
Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
Novedades legislativas en la protección por desempleo
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
Riesgo durante el embarazo
Maternidad
Riesgo durante la lactancia
Paternidad
Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
Asistencia Sanitaria
La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
Concepto y proceso laboral
Jurisdicción y competencia
Prejudicialidad
El Orden Jurisdiccional Social
Nociones Generales
Las instancias jurisdiccionales laborales
La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
Clases de recursos administrativos
Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
Principios del proceso laboral
El proceso laboral ordinario

TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
Nuevas tecnologías para la gestión laboral
Nuevas tecnologías para la gestión laboral
Los certificados digitales
El Sistema Red
Introducción
Funcionamiento del sistema RED
Servicios personales
El sistema RED a través de la WinSuite32
Introducción
Cotización
Afiliación
Partes médicos
Las comunicaciones y documentos oficiales
Comunicaciones con WinSuite32
Envío y recepción de ficheros
Consulta de ficheros enviados
Consulta/descarga de acuses técnicos
Cambio de contraseña certificado SILCON
Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
El sistema Contrat@
Introducción al sistema Gescontrat@
Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
Introducción
Iniciación al sistema
Gestión de partes de accidentes de trabajo
Importar y consultar remesas de partes de accidente
La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
Emitir y consultar un comunicado urgente
Supuesto práctico: Gescontrat@

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP


MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

TEMA 13. RIESGOS GENERALES
Introducción
Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
Riesgos Ergonómicos

TEMA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
Modalidades de gestión de la prevención


MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

TEMA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
Conceptualización del conflicto
Orígenes y causas de los conflictos
Tipos de conflictos
Elementos del conflicto
Importancia del conflicto
La conflictología
Prevención de los conflictos

TEMA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflictos
El lenguaje

TEMA 17. LA MEDIACIÓN
Introducción
Origen y concepto de la mediación
Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
Ventajas y desventajas de la mediación
La mediación como proceso


MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
Introducción

TEMA 2. GLOBAL
Fecha de Trabajo
Empresas
Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES
Municipios
Provincias
Comunidades Autónomas
Países
Código Nacional de Actividades Económicas 2009
Calendario Oficial (BOE)
Conceptos Control de Ausencias
Vías Públicas
Actividades
Bancos
Delegaciones Hacienda
Administraciones Hacienda
Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
Régimen General
Régimen de Autónomos
Régimen Agrario
Bonificaciones y Reducciones
Tabla de Epígrafes de Accidentes
Tablas IRPF
Aportaciones Empresariales FLC1
Tarifas Códigos CNAE
Códigos de Ocupación
EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH
Niveles de Estudios
Estudios Académicos
Estudios Complementarios
Idiomas
Niveles de Responsabilidad
Calificación de Evaluación
Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS
Datos Convenio
Categorías de Convenio
Paso de Datos
Actualizar Tablas Salariales
Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS
Datos Contratos
Emisión Contrato
Contratos Seguridad Social
Contrat@
Contratos en Grupo

TEMA 8. EMPRESAS
Cuentas Bancarias
Centros de Trabajo
Datos Nómina
Paso de Datos
Costes de Empresa

TEMA 9. TRABAJADORES
Datos de Trabajadores
Gestión Vacaciones/Ausencias
Cálculo Automático IRPF
Certfic@2

TEMA 10. NÓMINAS
Incidencias/ E.R.E
Cálculo
Nóminas
Pagos
Acumulados de Retenciones
Paso a ContaPlus Élite
Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
Partes
Seguros Sociales
Modelos de Hacienda
Certificados de Empresa
Liquidaciones Complementarias
G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES
Estadísticas e Informes
Informe de Plantilla Media
Gráficos

TEMA 13. ÚTIL
Organización de Ficheros
Correo electrónico
Perfiles de Usuarios y Periféricos
Simulaciones
Entorno del Sistema
Avisos
Gestión del Conocimiento
Buscador de Si on-line
Agenda

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
Copias de Seguridad
Hacer copia
Recuperar CopiaLeer menos