Módulo 1: CONTEXTO LABORAL. 15 horas
OBJETIVO: Identificar las características del sector, así como las ocupaciones y formación necesarias para su ejercicio, valorando los sectores económicos del territorio donde se pueden desarrollar
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
• Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
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- Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
- Sector económico y perfil profesional
- Organización de una empresa-tipo del sector.
- Autoempleo en el sector profesional.
• Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
- Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
- Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
• Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:
- Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
- Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.
Habilidades de gestión, personales y sociales:
• Demostración de actitudes positivas e interés hacia las ocupaciones y necesidades del mercado de trabajo
• Predisposición e interés por la búsqueda, identificación y localización de empresas diana del territorio
• Asimilación de la importancia del conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de los empleos, tomando conciencia de las propias y mostrando predisposición para el aprendizaje
Módulo 2: REDES SOCIALES. 30 horas
OBJETIVO: Identificar las características generales de las redes sociales, las estrategias publicitarias y los dispositivos que se utilizan para las campañas desde la perspectiva de negocio empresarial.
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
• Identificación del origen de las Redes Sociales.
- Primeras redes sociales y su origen.
- Redes sociales actuales.
• Descripción de los Marcadores Sociales.
- Tipología de los marcadores sociales.
- Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
• Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas
- Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales
- Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
• Adaptación de las redes en distintos dispositivos
- Móvil
- Tablet
- Desktop
• Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes
- Mk de influencers
- PR 2.0
- Otras herramientas y estrategias
Habilidades de gestión, personales y sociales:
• Capacidad para reflexionar sobre la evolución de las redes sociales y sus principales características.
• Desarrollo de una actitud responsable en el uso de las redes sociales.
• Asimilación de la importancia para adaptar las redes sociales en los distintos dispositivos.
• Actitud proactiva y de mejora continua, siendo consciente de la necesidad de la actualización permanente en los entornos digitales.
Módulo 3: TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES. 40 horas
OBJETIVO: Identificar las nuevas tendencias del márqueting y aplicar técnicas de publicidad y comunicación en función de las redes sociales bajo supervisión.
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
• Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
- Descripción de las técnicas de publicidad.
- Tipología de técnicas de publicidad.
- Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
- Diseño de planes de comunicación
• Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
- Herramientas para medir y analizar resultados.
- Análisis de los resultados de las acciones propias.
- Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
• Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales
- Evolución del márqueting en las redes sociales.
- Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.
Habilidades de gestión, personales y sociales:
• Demostración de iniciativa y flexibilidad en el uso de técnicas básicas de publicidad y comunicación en las redes sociales.
• Sensibilización de la importancia de conocer las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales.
• Desarrollo de habilidades para seleccionar las redes sociales más adecuadas para cada campaña publicitaria.
• Capacidad para seguir el procedimiento de diseño de campañas publicitarias en colaboración con el resto del equipo de trabajo.
Módulo 4: COMUNIDADES VIRTUALES. 40 horas
OBJETIVO: Manejar y dinamizar bajo supervisión una comunidad virtual en Internet, utilizando las diferentes plataformas y herramientas 2.0, conectando las empresas y comunidades.
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas:
• Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
- Comunicación en línea bidireccional.
- Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa.
- Atención al cliente.
• Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
- Tipologías de comunidades virtuales.
- Gestión de comunidades virtuales.
- Identificación de nuevas tendencias en la red.
• Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz
- Estrategias de comunicación
- Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
- Técnicas de redacción en redes sociales.
• Conocimiento de los trolls.
- Clasificación de la tipología de trolls.
- Gestión de los trolls.
• Repercusión de la reputación en línea
- Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
- Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del márqueting digital y las redes sociales
Habilidades de gestión, personales y sociales:
• Coordinación con el resto del equipo que interviene en la gestión de la comunicación.
• Concienciación de la necesidad de conocer las nuevas tendencias adaptándolas a las estrategias comerciales.
• Coordinación con el resto del equipo de trabajo en el manejo de comunidades virtualesLeer menos
