Curso de RRHH 2.0: Programa de Transformación Digital para la Gestión de Personas en A Coruña y Pontevedra en Galicia Business School

Dirigido a:

Requisitos:

Titulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente.


Destinatarios:

Directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herramientas 2.0 en la empresa y cómo las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito. Adicionalmente, son destinatarios de un programa de estas características empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores, etc.

Comentarios:

El Programa de Leer más transformación digital para la gestión de personas (RRHH 2.0) responde a las necesidades profesionales de actualización en las nuevas herramientas de gestión digital para los profesionales de los Recursos Humanos.

RRHH 2.0 se centra prioritariamente en la gestión digital de la cultura corporativa, el conocimiento de la compañía, la gestión de la marca interna y, especialmente, el reclutamiento.

La novedad del presente programa es ofrecer la posibilidad de cursar ambas especialidades (RRHH y habilidades digitales) coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global de los Recursos Humanos.


Objetivos del curso:

• Aportar los conocimientos y herramientas necesarias para afrontar el reto tecnológico y cultural al que se enfrentan las organizaciones de hoy en día.

• Enseñar las reglas y guías de los RRHH que dan lugar al trabajo colaborativo, innovación, cocreación… a lo largo de la estructura organizativa de la empresa.

• Formar a los alumnos en una visión flexible y adaptable que de voz a los empleados, que así podrán aportar valor a los objetivos estratégicos de la compañía.

• Preparar para la transición de los recursos humanos tradicionales a los RRHH 2.0, donde e-recruiters, e-learning y online knowledge managers marcarán la diferencia.

• Analizar las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.


Diferenciales/Especialidades:

VISIÓN INTEGRAL
Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización del Reclutamiento (e-Recruitment) así como sobre la de la Cultura Corporativa (Organizaciones 2.0). En este programa cursarás ambas especialidades coordinadamente, para ganar así una visión integrada de la transformación digital global los Recursos Humanos (RRHH 2.0).

HUMAN OPTIMIZATION
Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos humanos.

DOCENTES EN ACTIVO
Nuestro claustro está formado por profesionales y expertos en activo en empresas líderes de toda Galicia y España. Serán los encargados de trasladarte la realidad y las necesidades del mercado laboral que beben día a día en el entorno empresarial.

Metodología:
LEARN BY DOING
Roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.


Salidas Laborales

Competencias/Palabras clave/Etiquetas:

Recursos Humanos, rrhh, Dirección de RRHH, Dirección de equipos, Empresarios, Digital Branding, Innovación de la organización, Digitalización, Trabajo en equipo, Cultura empresarial, Neuromarketing, neuro-recursos humanos, teamwork, habilidades directivas

Lugar de impartición:

en A Coruña, Pontevedra

Profesorado:

En Galicia Business School todos los miembros del claustro son profesionales en activo en la empresa, y todos ellos son reconocidos docentes en el mundo profesional, tanto a nivel local como a nivel nacional. En este programa contamos con un amplio equipo de profesionales y directivos de Recursos humanos, transformación digital, y captación de talento.

Manuel Alonso Coto. Director de Corporate Marketing y Transformación Digital. IE Business School.

Nacho Somalo Peciña. Founder de Lonesome Digital. Consultor, formador, experto en e-commerce, transformación digital y marketing digital.

David Guzmán. Head-Hunter experto en talento digital. Director Global de Talento y Desarrollo Directivo.

Esmeralda Díaz Aroca. Socia Directora de Díaz-Aroca & Asociados. Experta en Personal Branding, Neuro-Comunicación e Innovación.

Titulación que se obtiene:

Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.

Fecha de inicio: Consultar próximas convocatorias.

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Materia/Módulos/Resumen del temario:

Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo.

• Módulo 1: Del Entorno 2.0 a los RRHH 2.0: Transformación Digital y Gestión de Personas. Leer más
• Módulo 2: Gestión de Personas 2.0
• Módulo 3: Formación 2.0
• Módulo 4: Comunicación Interna 2.0
• Módulo 5: Reclutamiento 2.0
• Módulo 6: Digital Self Branding para EmpleadosLeer menos