Curso de Recursos Humanos: Compliance Laboral en A Coruña en Galejobs

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Curso de Recursos Humanos: Compliance Laboral
  • Galejobs
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Presencial en A Coruña
  • Duración: 4 horas
  • Precio:
    Consultar

Posibilidad de financiación para particulares en cuotas hasta 12 meses sin intereses

Promociones y descuentos

Título propio expedido por CGADE Management School

Titulación propia
Solo preparan alumnos de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra
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Sede principal del centro

  • A CoruñaSede principal

    Ronda de Nelle nº 28, 1º Izq. 15005 – A Coruña

    A Coruña - 15005, A Coruña

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas que, cumpliendo los requisitos de acceso, quieran realizar un Curso de Recursos Humanos: Compliance Laboral.

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Objetivos del programa:

El objetivo principal del Programa de Especialización en Recursos Humanos Compliance Laboral de CGADE Management School es que el alumno/a pueda adaptarse al nuevo mundo financiero, construído con start-ups y fintechs para potenciar su perfil y generar oportunidades de negocio desde la gestión de personas. Leer más

Metodología:

El Programa de Especialización en Recursos Humanos Compliance Laboral de CGADE Management School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.

Lugar de impartición:

en A Coruña

Profesorado:

Carmen Rodríguez Vázquez
Asociada Senior en PWC. Responsable área laboral Galicia en PWC

Asociado Senior. Responsable área laboral de Galicia oficinas de Vigo y A Coruña at PwC desde hace más de 11 años. Además a lo largo de su carrera también fue abogada asociada del Departamento Legal vinculada al Derecho de Empresa en Deloitte Estudio Jurídico y Fiscal.

Titulación que se obtiene:

Título propio expedido por CGADE Management School.

Fecha: El 05 de Abril

Horario: De 16h a 20h

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1. Objeto de compliance laboral: la prevención y gestión de riesgos asociados a un eventual incumplimiento normativo en materia laboral.

2. Riesgos laborales y de Seguridad Social:

- Vigilar que las condiciones de trabajo tanto en territorio nacional como internacional se ajustan a la legalidad y códigos éticos tanto de la organización como de las comunidades en que operan. Leer más

- Definición y vigilancia en materia de igualdad de género y no discriminación.

- Protección de datos personales.

- Prevención de delitos en el ámbito laboral.

- Seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales.

3. Los delitos que provocan la responsabilidad penal de la empresa y la exclusión de los delitos contra los derechos de los trabajadores.

4. Plan de prevención de delitos y sus implicaciones laborales.

5. La eficacia de los Sistemas de Gestión de Compliance Laboral.

6. Protocolos de actuación empresarial que debería implantar la empresa y códigos éticos.

7. Los sistemas disciplinarios en los compliance programs y su relevancia en la exención de la empresa.

8. Los canales de denuncia interna en el ámbito laboral.

9. Procesos de implementación y documentación de un sistema de gestión de compliance laboral.Leer menos
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