Curso de Recursos Humanos: Gestión Internacional de Trabajadores y Expatriados en A Coruña en Galejobs

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Curso de Recursos Humanos: Gestión Internacional de Trabajadores y Expatriados
  • Galejobs
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Presencial en A Coruña
  • Duración: 8 horas
  • Precio:
    Consultar

Posibilidad de financiación para particulares en cuotas hasta 12 meses sin intereses

Promociones y descuentos

Título propio expedido por CGADE Management School

Titulación propia
Solo preparan alumnos de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra
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Sede principal del centro

  • A CoruñaSede principal

    Ronda de Nelle nº 28, 1º Izq. 15005 – A Coruña

    A Coruña - 15005, A Coruña

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Recursos Humanos: Gestión Internacional de Trabajadores y Expatriados.

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Objetivos del programa:

Los objetivos del Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School son: Leer más

- Conocer el régimen jurídico de los desplazamientos de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea.

- Analizar de forma práctica todas las cuestiones en materia de Seguridad Social.

Metodología:

El Programa de Especialización en Recursos Humanos Gestión Internacional de Trabajadores /as de CGADE Management School se llevará a cabo como un seminario presencial con enfoque teórico-práctico. Se realizará en horario de viernes de tarde y sábados para facilitar la asistencia a los profesionales en activo.

Lugar de impartición:

en A Coruña

Profesorado:

José R. Cuervo Díaz del Río
ASESOR TRIBUTARIO EN GRANT THORNTON

Licenciado en Economía por la Universidad de Vigo. Máster de Asesoría Fiscal por el Instituto de Empresa y Master en Dirección Financiera por el I.E.B.

Claudio del Castillo
ABOGADO SENIOR ÁREA LABORAL EN GRANT THORNTON

Claudio del Castillo tiene una dilatada experiencia en el ámbito del asesoramiento jurídico a empresas en todos los ámbitos del Derecho Laboral.

Titulación que se obtiene:

Título propio expedido por CGADE Management School.

Fecha: Del 24 al 25 de Mayo

Horario: 24 Mayo: De 16h a 20h. 25 Mayo: De 10h a 14h

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1. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACIÓN DE TRABAJADORES.

1.1 Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.

- Definición de la estrategia de la compañía

- Planificación de la expatriación. Leer más

- Opciones de expatriación.

- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc)

- Diseño del paquete retributivo del expatriado (retribución fija y variable, beneficios sociales, complementos de expatriación y beneficios de expatriación).

1.2 Aspectos laborales.

- Cobertura contractual de la movilidad internacional de trabajadores: Carta de desplazamiento, políticas de asignación: pactos relativos al período de desplazamiento y al período posterior al desplazamiento.

1.3 Seguridad Social Internacional.

- Principio de territorialidad.

- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.

- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.

- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.


2. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

- Residencia Fiscal - Convenios de doble imposición


3. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.

- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de Ley del IRPF.

- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.


4. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales

- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF


5. CLAVES MIGRATORIAS A TENER EN CUENTA EN ASIGNACIONES INTERNACIONALES.

- Cuestiones generales.

- Países de la UE.

- Países de fuera de la UE.

- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.

- Aspectos a tener en cuenta en las asignaciones internacionales hacia EspañaLeer menos
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