Curso de Registro Retribuido: Adaptación al RD 902/2020 (CTRI0007) Online / Distancia en Proiescon Formación

Dirigido a:

Trabajadores ocupados por cuenta propia o ajena de la Comunidad de Madrid.

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Este curso te proporcionará los conocimientos necesarios para identificar y eliminar la brecha salarial en las organizaciones, adaptándote a las exigencias del Real Decreto 902/2020.

Aprenderás a utilizar herramientas de autodiagnóstico, a realizar valoraciones de puestos de trabajo y a implementar registros y auditorías retributivas. El objetivo es que adquieras las habilidades para garantizar la igualdad salarial y evitar sanciones, contribuyendo a un mejor clima laboral y a la equidad efectiva. Leer más

Con este curso, dominarás:

•Análisis de la Brecha Salarial: Identificarás las causas de la brecha salarial de género, aprenderás a medirla con indicadores y a aplicar medidas para reducirla.

•Normativa y Obligaciones: Profundizarás en el Real Decreto 902/2020 y comprenderás los principios de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

•Herramientas de Gestión: Aprenderás a utilizar las herramientas para crear y gestionar el registro retributivo y a realizar auditorías retributivas de manera obligatoria.

•Régimen Sancionador: Conocerás las consecuencias del incumplimiento de la normativa para evitar posibles sanciones.Leer menos

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1.BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO

-Conocimiento sobre la brecha salarial, de género y marco normativo.

-Definición del concepto de Brecha Salarial e identificación de sus causas.

-Medición con indicadores y cálculo de la diferencia salarial.

-Utilización de herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género. Leer más

2.IGUALDAD RETRIBUTIVA

-Profundización en el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva.

-Aplicación del Principio de Transparencia Retributiva.

-Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

-Valoración de puestos de trabajo y realización de ejemplos prácticos.

3.REGISTRO RETRIBUTIVO

-Aplicación del Registro retributivo y su obligatoriedad.

-Contenido del Registro retributivo.

-Identificación del Incumplimiento y Sanciones.

-Utilización de la Herramienta de registro retributivo con ejemplos prácticos.

4.AUDITORÍA RETRIBUTIVA

-Análisis de la auditoría retributiva y cómo realizarla.

-Elaboración de una auditoría retributiva de obligada cumplimentación.

-Tipologías y contenido de la auditoría retributiva.

-Procedimiento de la auditoría retributiva.Leer menos