- AEDE, Business School
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Presencial en Madrid
- Duración: 45 horas.
- Precio:
Valoración de TuMaster
Matricúlate en este curso superior en relaciones laborales
Por Ainhoa MurgiaAEDE Business School es una escuela de negocios en la que hay cuatro características diferenciadoras como son las salidas profesionales, los grupos reducidos, el profesorado directivo y la actualización de contenidos.
Este Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa es presencial.
Madrid.
La formación se hace durante cuarenta y cinco horas en sesiones de dos días a la semana entre las cuatro y las siete de la tarde.
AEDE ofrece grupos reducidos en el Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa ya que solamente hay hasta quince personas por clase.
Los docentes que imparten la formación son profesionales expertos en la materia impartida que siguen en activo.
El Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa está pensado para directores de recursos humanos o profesionales de los mismos que quieran ampliar sus conocimientos, además de gestores de personal.
Principalmente, las salidas laborales de estos estudios están en los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa.
Al año de pueden obtener unos ingresos de, aproximadamente, 23.200 euros.
Sede principal del centro
- MadridSede principal
Calle Montalban Nº 7
Madrid - 28014, Madrid
- Malaga
Calle Martínez 24
Malaga - 29005, Málaga
Directores de RRHH, gestores de personas y profesionales de RRHH (con formación jurídica o no) que deseen ampliar su ámbito de actuación y especialización en la empresa.
Comentarios:
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Directores de RRHH, gestores de personas y profesionales de RRHH (con formación jurídica o no) que deseen ampliar su ámbito de actuación y especialización en la empresa.
OBJETIVO:
Ampliar los conocimientos relacionados con aspectos de la Leer más
1.- Introducción
2.- El contrato de trabajo
3.- Jornada de trabajo, salario y conciliación
4.- Características del contrato de trabajo
5.- Suspensión del contrato
6.- Derechos fundamentales de los trabajadores
7.- La representación colectiva y seguridad social en la empresa
8.- Prevención de Riesgos Leer más
