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Curso de Administrativo de Personal
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Valoración de TuMaster
Prepárate para trabajar como administrativo de personal
Por Ainhoa Murgia
Modalidad de impartición
La formación se imparte en la modalidad semipresencial.
Ciudad
Barcelona.
Valoración del programa
Los estudiantes del Curso de Administrativo de Personal cuentan con cuestionarios de autoevaluación al finalizar cada tema así como con exámenes de evaluación al finalizar cada bloque temático. Estos últimos se deben enviar al centro de vuelta para que se corrijan.
Dirigido a
Para hacer el Curso de Administrativo de Personal hay que tener una edad comprendida entre los 17 y los 55 años de edad y haber aprobado el título de Graduado en Educación Secundaria o uno equivalente.
Empleabilidad
Podrás lograr un trabajo, como hicieron exalumnos de Formación y Empleo, en departamentos de recursos humanos de empresas de cualquier clase.
Salario esperado
Se pueden ganar entre 14.000 y 18.000 euros anuales.
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
Comentarios:
INTRODUCCION:
El curso de ADMINISTRATIVO DE PERSONAL va dirigido a las personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el entorno administrativo de la empresa, concretamente en la especialidad de recursos humanos. El curso cuenta para ello con conocimientos teórico-prácticos.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? REQUISITOS:
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Leer más Administrativo de Personal, pero sí que existen unos requisitos mínimos respecto a la formación exigida: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.
OBJETIVOS:
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente.
AMBITO LABORAL:
Las labores como ADMINISTRATIVO DE PERSONAL serán las de apoyar en todas las gestiones administrativas al departamento de recursos humanos en lo relativo a los trabajadores de la empresa, tanto en lo relativo a la gestión, archivo y transmisión de documentación de la empresa.
Concretamente, el Administrativo de Personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
Todas las tareas relacionados con los empleados de la empresa relativas a la gestión de la documentación administrativa y laboral.
• Realizar nóminas y las documentaciones derivadas. • El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene. • Apoyo administrativo en el tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, su evaluación y seguimiento de sus labores profesionales, y la gestión de la información con el departamento de recursos humanos.
EVALUACIÓN:
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso. Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al centro para su corrección.
BOLSA DE EMPLEO:
El alumno, al acabar sus estudios, podrá solicitar nuestros servicios de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo que le podrá ofrecer los siguientes servicios:
• Orientación y ayuda tanto en la búsqueda de empleo relacionada con los estudios realizados como de estrategias para realizar entrevistas de trabajo y currículums. • Información sobre las ofertas de empleo existentes tanto en internet como de nuestras empresas colaboradoras donde nuestros alumnos realizan sus prácticas.
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumnos, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
Lugar de impartición:
Barcelona
Titulación que se obtiene:
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA:
Los alumnos, cuando hayan finalizado y aprobado el curso, recibirán el diploma acreditativo de los conocimientos adquiridos correspondiente al curso realizado según la valoración del tutor asignado.Leer menos
CONTENIDO:
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
1. La organización interna de la empresa 2. El proceso de selección de personal en la empresa Leer más 3. Introducción al derecho del trabajo 4. La negociación colectiva y los conflictos colectivos 5. El contrato de trabajo 6. Tipos de contrato 7. El sistema de Seguridad Social 8. El salario 9. Las prestaciones de la Seguridad Social 10. La participación de los trabajadores en la empresa 11. Modificación, suspensión del contrato y extinción del contrato de trabajo. Créditos de las fotos.
Bloque 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL Concepto de empresa Creación de una empresa El sistema de la seguridad social El régimen general de la seguridad social La acción protectora de la seguridad social Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red
Bloque 2. CONTRATOS LABORALES Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo El contrato de trabajo Condiciones del contrato de trabajo Anexo: modelos de contratos Dossier práctico
Bloque 3. NÓMINAS El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ll Componentes y cálculo de las cuotas de cotización Cálculo de las retenciones del IRPF Dossier práctico de nóminas Dossier práctico de TC y retenciones IRPF Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
Bloque 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA El sistema tributario español Obligaciones tributarias I Obligaciones tributarias II
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS Organización de los recursos humanos. Evaluación y formación de los recursos humanos. Selección de los recursos humanos
MÓDULO DE INFORMÁTICA Informática Básica Microsoft Word Microsoft Access Microsoft Excel Microsoft Power PointLeer menos
