- UPC School
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Presencial en Barcelona
- Duración: 51 horas
- Precio: 1850€
Valoración de TuMaster
Desarrolla tus competencias de liderazgo efectivo.
Por Ana RodríguezPresencial.
Barcelona.
El curso tiene una duración de 51 horas.
Dentro de este entorno de continuos cambios en el que nos encontramos, los profesionales tienen que tener las suficientes competencias de liderazgo y competitividad para crear un valor estratégico dentro de una organización y crear oportunidades.
Durante este curso de Competencias de Liderazgo Efectivo el alumno hará hincapié en la gestión de personas y proyectos para conocer los diferentes aspectos del comportamiento de las personas dentro de una empresa: la satisfacción laboral, su motivación, el trabajo en equipo, el perfil directivo, la gestión del cambio o del conflicto, etc.
Este curso está dirigido a profesionales técnicos que quieran adquirir competencias de liderazgo.
A través de los conocimientos adquiridos en este curso, serás capaz de gestionar el liderazgo dentro de una empresa.
Conociendo este tipo de técnicas, podrás lograr que haya un mejor ambiente de trabajo lo que podría traducirse en una mayor productividad, y por tanto, mayores beneficios para la empresa.
Sede principal del centro
- BarcelonaSede principal
Calle Badajoz, 73-77
Barcelona - 08005, Barcelona
El curso se dirige a todos aquellos profesionales técnicos que quieran mejorar y actualizar sus conocimientos y aplicar las competencias directivas; a técnicos con diferentes grados de responsabilidad que quieran acceder a funciones directivas.
Comentarios:
En el entorno cambiante en el que nos encontramos, las personas con su potencial tienen que crear el valor estratégico en la organización y crear oportunidades. Este aspecto depende de las competencias que tengan sus profesionales para liderar su equipo y consolidar las diferencias con la competencia.
Por este motivo, en este curso se hace énfasis en la organización y, dentro de ésta, en la gestión de proyectos y la gestión de personas para adentrarnos en los aspectos del comportamiento humano en la organización: motivación, satisfacción laboral, inteligencia emocional, trabajo en equipo y liderazgo, con los estilos de dirección, el perfil directivo y el diagnóstico, y la gestión del tiempo, del cambio y del conflicto.
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