- ESERP Business School
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia y Presencial en Madrid
- Duración: 2 meses (20 horas presenciales más acceso al contenido online); 2 meses (42 horas) online
- Precio: 950 euros presencial ; 700 euros online
Valoración de TuMaster
Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones
Por Ana RodríguezLa Escuela de Negocios ESERP lleva as de 25 años dedicada a la formación superior a nivel universitario desde sus sedes en Madrid y Barcelona convirtiendo a sus alumnos en grandes profesionales los cuales hoy representan puestos destacados en la economía, investigación, cultura y política a nivel nacional e internacional.
El éxito profesional de esta institución radica en el magnífico claustro de profesores que componen ESERP los cuales son especialistas e investigadores de las materias que imparten. Lo cual se puede comprobar en los numerosos artículos y publicaciones con los que cuentan en revistas científicas y editoriales de renombre.
El Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones se realiza de forma presencial y online.
El Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones se realizará de forma presencial en la Sede de ESERP.
El programa del Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones tiene una duración de 62 horas.
El programa de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones que ha creado ESERP Escuela de Negocios pretende que los participantes comprendan la importancia de la correcta dirección de los recursos humanos de una entidad empresarial y recojan a su vez las herramientas necesarias para la correcta gestión de dicho departamento.
El programa del Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones está dirigido a personas que quieran ampliar sus conocimientos en este ámbito profesional.
Gracias a la Especialización en Gestión de Operaciones y Función de Compras el alumno podrá dedicar su actividad laboral a la gestión y dirección del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Se considerará una retribución de unos 18.000 euros anuales pudiendo llegar o superar los 23.000 euros.
Sede principal del centro
- Palma de Mallorca
Carrer Jaume Balmes, 50
Palma de Mallorca - 07004, Baleares
- Barcelona
Calle Girona 24
Barcelona - 08010, Barcelona
- MadridSede principal
Calle Costa Rica 9
Madrid - 28016, Madrid
Personas interesadas en realizar un Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organiz.
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Objetivos Específicos:
Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:
Módulo 1: La efectividad en el trabajo en equipo
En nuestros tiempos, con organizaciones globalizadas es necesario que existan trabajadores multifuncionales y dispuestos a superarse, factor importante que influye en la eliminación del trabajo individualista y le da la bienvenida al trabajo de equipo. En este curso se identificar las bases necesarias para facilitar la integración en un equipo y convertirse en un integrante efectivo.
Módulo 2: La visión y el desempeño del equipo de trabajo:
Se proporcionará herramientas al participante para que pueda ser capaz de conocer las capacidades e intereses de cada uno de los miembros del Leer más
Módulo 1: La efectividad en el trabajo en equipo.
Promover un ambiente positivo y con armonía en el equipo.
Ser capaz de reducir el conflicto e incrementar la colaboración y cooperación.
Ser capaz de compartir información importante a otros miembros.
Establecer una interacción efectiva con miembros de otras áreas de trabajo de acuerdo a las necesidades del equipo
&nº9702;En busca de equipos de trabajo colaborativos
&nº9702;Elementos clave para mejorar el ambiente de trabajo
&nº9702;La colaboración y cooperación en el trabajo en equipo
&nº9702;Ocho maneras de construir equipos colaborativos
Módulo 2: La visión y el desempeño del equipo de trabajo.
Identificar información relevante que te ayude a mejorar tu organización en el largo plazo.
Detectar oportunidades internas y externas que te ayuden a proponer nuevos proyectos.
Conducir tus acciones diarias hacia la estrategia de tu organización a largo plazo
&nº9702;Liderazgo que obtiene resultados
&nº9702;Desarrollo de la visión del equipo
&nº9702;Fortalecer la integración de los colaboradores
&nº9702;Liderando a gente brillante Módulo 3: Guía para liderar eficientemente a un equipo de trabajo.
Ser capaz de delegar tareas acertadamente a cada miembro del equipo de trabajo, así como mantener su progreso individual en busca del logro de la visión del equipo.
Generar credibilidad y confianza entre el equipo de trabajo que permitirán crear oportunidades de desarrollo dentro y fuera del grupo.
&nº9702;Los desafíos y estrategias para liderar equipos multiculturales
&nº9702;Pasos para liderar eficientemente a un equipo de trabajo
&nº9702;Plan de acción
&nº9702;Seis líderes de negocios: perspectivas y gestión
Módulo 4: Guía para la Leer más