Curso de Especializacion en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment Online / Distancia en Madrid en ESERP Business School

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Curso de Especializacion en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment
  • ESERP Business School
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia y Presencial en Madrid
  • Duración: 2 meses (20 horas presenciales más acceso al contenido online); 2 meses (42 horas) online
  • Precio:
    950 euros presencial ; 700 euros online
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Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

Desde hace más de 25 años ESPERD Business School se ha convertido en un referente en la formación superior universitaria.

Impartiendo una enseñanza de calidad desde la innovación y las nuevas tecnologías ha conseguido formar a destacados profesionales del panorama cultural y socioeconómico nacional e internacional.

Modalidad de impartición

El Curso de Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment se realiza de forma presencial y online.

Ciudad

El Curso de Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment se realizará de forma presencial en la Sede de ESERP.

Número de horas

El programa del Curso de Especialización en Dirección de Equipos y Gestión de las Relaciones en las Organizaciones tiene una duración de 62 horas.

Valoración del programa

El programa de Curso de Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment que ha creado ESERP Escuela de Negocios pretende que los participantes comprendan la importancia del liderazgo para la correcta dirección empresarial.
Motiva, así, en sus 4 módulos que los alumnos adquieran los conocimientos para el trabajo en equipo, el coaching, y el empowerment para aumentar la confianza y la relación estratégica entre la gente de la corporación empresarial.

Dirigido a

El programa del Curso de Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment está dirigido a personas que quieran ampliar sus conocimientos en este ámbito profesional.

Empleabilidad

Gracias a la Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment el alumno podrá dedicar su actividad laboral a la gestión del departamento de Recursos Humanos de la empresa y a la dirección de cualquier actividad productiva con estas correctas directrices.

Salario esperado

Se considerará una retribución de unos 18.000 euros anuales  pudiendo llegar o superar los 23.000 euros.

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Sede principal del centro

  • Palma de Mallorca

    Carrer Jaume Balmes, 50

    Palma de Mallorca - 07004, Baleares

  • Barcelona

    Calle Girona 24

    Barcelona - 08010, Barcelona

  • MadridSede principal

    Calle Costa Rica 9

    Madrid - 28016, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un Curso de Especialización en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment



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Objetivos Específicos:


Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:

Módulo 1: Orientaciones generales

Nos concentraremos en el estudio de algunas de las habilidades que los líderes empresariales y emprendedores de hoy han de tener presentes para llevar a buen fin sus empresas, negocios, proyectos o ideas, partiendo de la base que las empresas están formadas por empleados, por personas, a quienes resulta inminente Leer más motivar, actuando como coach, para que trabajen en pro del cumplimiento de los objetivos organizacionales y de la alta satisfacción de sus clientes teniendo presente que también tienen sus propios objetivos personales.

Módulo 2: El papel del coach en la empresa

Para comprender de una forma sencilla el papel del coach vamos a trasladarnos al plano deportivo. El coach como líder de un equipo deportivo desarrolla una manera particular de conducción, dirección y movilización de su grupo, centrado en los siguientes aspectos: visión inspiradora y ganadora, sentido de planeación continua y semanal, liderazgo mediante el ejemplo, selección y desarrollo de talentos, entrenamiento, acompañamiento total en el terreno, motivación individualizada y desarrollo personal, disciplina y compromiso, sentido de trabajo en equipo.

Módulo 3: El Empowerment en la empresa

El coach en la empresa tiene que comprender en qué etapa se encuentra el desarrollo de cada uno de los integrantes del grupo para ejercer un estilo de liderazgo y de coaching más individualizado y adaptado a las necesidades específicas de cada líder. Estas etapas son cuatro, a saber: etapa 1 de dirección y movilización; etapa 2 de modelaje; etapa 3 de inspiración y etapa 4 de empowerment o facultación.

Módulo 4: Trabajo en equipo y organización

La tendencia hacia la polivalencia o la multifuncionalidad, el enfoque hacia los procesos y no hacia las funciones especializadas, la necesidad de contar con las aportaciones de la totalidad del colectivo laboral, provienen o tienen su origen en la necesidad de enfrentar eficazmente los grandes retos actuales de la empresa: la capacidad de adaptación a una situación cambiante, la exigencia de innovación y de calidad total en productos y servicios, el abandono del sistema de relaciones y niveles jerárquicos y aislados tradicional. Todo ello conduce irremisiblemente al incremento de la organización, la participación y consecuentemente al del trabajo en equipo.



Profesorado:

Profesorado:

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Titulación que se obtiene:

Titulaciones:

Al superar el Curso de Especialización propio de ESERP se obtienen los siguientes Diplomas:

Expedido por ESERP Diploma propio en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment

Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business Diploma propio de Experto en Habilidades Directivas: Coaching y Empowerment


Calendario de clases:

los viernes de 17 a 21 horas

- 14, 21 y 28 de octubre
- 4 y 11 de noviembre


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Programa:

Módulo 1: Orientaciones generales

•Objetivos
•Coaching – antecedentes.
•¿Qué es el coaching? – definición
•La solución del coaching

Módulo 2: El papel del coach en la empresa

•Visión inspiradora y ganadora.
•Sentido de planeación continua y semanal.
•Liderazgo mediante el ejemplo. Leer más
•Selección y desarrollo de talentos.
•Entrenamiento.
•Acompañamiento total en el terreno.
•Motivación individualizada y desarrollo personal.
•Disciplina y compromiso.
•Sentido de trabajo en equipo.

Módulo 3: El Empowerment en la empresa

•Premisas del empowerment.
•Síntomas de las empresas tradicionales.
•Características de las empresas que han experimentado el empowerment.
•Resultados positivos del empowerment en las personas.
•¿Cómo integrar a la gente hacia el empowerment?
•¿Cómo Crear una empresa con empowerment?

Módulo 4: Trabajo en equipo y organización

•Equipos de desarrollo de Proyectos
&nº9702;Comités para la toma de decisiones
&nº9702;Ejecución del trabajo
&nº9702;Proyecto común
&nº9702;Comunicaciones avanzadas, interdependencia y confianza mutua
&nº9702;Capacidades personales
•Reglas para un trabajo en equipo.
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