Curso de Formación Superior en Derecho Aplicado a la PYME Online / Distancia en UOC X - Xtended Studies

Curso de Formación Superior en Derecho Aplicado a la PYME
  • UOC X - Xtended Studies
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 225 horas. 10,5 meses. 7,5 ECTS
  • Precio:
    desde 100€/mes

Diploma de extensión universitaria, que otorga la Universitat Oberta de Catalunya

Titulo oficial
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Valoración de TuMaster

Zaida García

Prepárate para especializarte en derecho aplicado a la PYME

Por Zaida García
Modalidad de impartición

Estos estudios los imparte OUCx en la modalidad online.

Número de horas

225 horas dura el Curso de Formación Superior en Derecho Aplicado a la PYME.

Valoración del programa

Con esta formación lograrás una visión completa de la empresa pudiendo identificar todas las responsabilidades de tipo legal que se deben tener en cuenta y asumir, además de conocer cuáles son las diversas acciones de tipo ejecutivo y preventico que sirven de soporte para que se garantice la actividad empresarial en base al derecho.

Dirigido a

Para hacer este Curso de Formación Superior en Derecho Aplicado a la PYME se debe tener el título de Bachillerato LOGSE o uno que sea similar.

Empleabilidad

Podrás encontrar un puesto de trabajo en una empresa que entre en la categoría de las PYMES realizando labores en departamentos legales de las mismas, o bien en consultorías y/o asesorías a empresas.

Salario esperado

En este sector se pueden obtener al año unas ganancias de entre 21.000 y 24.000 euros.

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Sede principal del centro

  • BarcelonaSede principal

    Carrer de Tuset 3

    Barcelona - 08006, Barcelona

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Personas interesadas en realizar un curso de Formación Superior en Derecho Aplicado a la PYME y que cumplan los requisitos de acceso.

Comentarios:

Requisitos de Acceso:

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- Una capacidad profesional adecuada.


El programa capacita al titulado para asumir responsabilidades básicas relacionadas con la Leer más gestión legal de la PYME, puesto que adquirirá una visión general de todos aquellos aspectos del tráfico mercantil, laboral y tributario necesarios para el desarrollo de su actividad empresarial.

Desde una visión integrada, será capaz de identificar las responsabilidades legales básicas que se deben asumir, así como llevar a cabo acciones preventivas y ejecutivas destinadas a garantizar la realización dela actividad empresarial ajustada al derecho.


Competencias:

- Desarrollar el proceso de creación de una empresa escogiendo el formato jurídico más adecuado.
- Gestionar adecuadamente los diferentes tipos de contrato, público y privado, e identificar aquellas cláusulas más peligrosas para el negocio a fin de corregir y subsanar sus defectos y eliminar aquello que pueda resultar perjudicial.
- Identificar los órganos sociales, las operaciones societarias más frecuentes y la documentación societaria básica.
- Asegurar la protección de la actividad empresarial y los productos de la misma (patentes, marcas o diseños industriales) y defenderla de la competencia desleal y de la publicidad.
- Aminorar los riesgos que comporta el trato con usuarios, consumidores y datos personales, así como el uso de internet y comercio electrónico como herramientas de nuestro trabajo.
- Fortalecer la capacidad de gestión de trabajadores y/o empresarios de PYME en el ámbito laboral.
- Evaluar los elementos que componen la relación laboral.
- Diagnosticar los conflictos laborales y aplicar soluciones para su resolución.
- Disponer de capacidad de análisis y síntesis en cuestiones tributarias.
- Cumplir con las obligaciones tributarias que afectan a las PYME.


Plan de Estudios:

1 - Taller Virtual:
El curso se inicia con un taller virtual de 15 días de duración y facilita al estudiante familiarizarse con el campus virtual.

2 - Derecho Mercantil:
Desarrolla el derecho regulador de la empresa por excelencia: el derecho mercantil, es decir, la rama del derecho que regula la empresa (como organización), el empresario (como sujeto organizador) y todos los actos que este realiza en el ejercicio de su actividad comercial. Así pues, en ella se analiza la figura del empresario, individual y social (las sociedades mercantiles), la protección de la empresa y los instrumentos que el empresario utiliza para ejercer su actividad: los contratos mercantiles.

3 - Derecho Laboral y de la Seguridad Social:
Incide en la relación entre la empresa y el trabajador. El derecho laboral y de la Seguridad Social trata, en primer lugar, de las relaciones de trabajo individual, del contrato de trabajo (concepto, elementos, tipos, modificaciones y supuestos de suspensión y extinción de la relación). También se ocupa de las relaciones de trabajo colectivas (los conflictos colectivos y la negociación colectiva). Y, finalmente, tiene por objeto las relaciones con la Seguridad Social (las obligaciones de empresarios y trabajadores con respecto a la Seguridad Social y las prestaciones del sistema).

4 - Derecho Tributario:
Se ocupa de las relaciones de la empresa con la Hacienda Pública. El estado social de derecho requiere numerosos gastos que tienen que ser financiados con los tributos pagados por los contribuyentes. Las empresas deben satisfacer aquellos tributos que graven el ejercicio o los frutos de su actividad empresarial, por ello, después de analizar los principios y conceptos básicos del sistema tributario español la asignatura profundiza en cada uno de los impuestos del mismo: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), Impuesto sobre la Renta de Sociedades, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y los impuestos y recargos de los entes locales y las Comunidades Autónomas.

Titulación que se obtiene:

Diploma de extensión universitaria de la UOC en Derecho Aplicado a la PYMELeer menos
- Introducción al derecho mercantil.
- Creación de la empresa y formas jurídicas.
- Protección de la empresa y del consumidor.
- Derecho de la contratación.
- Datos y responsabilidades.
- Introducción al derecho laboral.
- Salario y nómina.
- Contratación laboral.
- Contratación laboral y modificaciones del contrato laboral. Leer más
- Suspensión y extinción de la relación laboral.
- Conflictos colectivos.
- Seguridad Social.
- Prevención de riesgos laborales.
- Introducción al sistema tributario.
- Impuestos estatales directos.
- Impuestos estatales indirectos.
- Impuestos de las haciendas públicas descentralizadas.Leer menos
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