Curso de Liderazgo Total en Madrid en MUJER FUTURA - Escuela Internacional de Negocios

Dirigido a:

Para todas aquellas mujeres y hombres profesionales, empresarios, emprendedores interesados en mejorar sus habilidades de gestión y dirección de equipos y todos aquellos hombres y mujeres que quieran ser líderes de su propia vida personal/profesional, no siendo requerido conocimientos previos en habilidades directivas.

Comentarios:

En los tiempos actuales donde la incertidumbre es lo único que permanece, las organizaciones están obligadas a contar con líderes capaces de innovar, de desafiar lo establecido, de motivar y comprometerse para movilizar a sus colaboradores.

Incluye una sesión de Leer más coaching individual por alumno. (Valorado en 200€)

¿COMO LO VAMOS A HACER? METODOLOGÍA

Modalidad presencial que combinará la presentación de contenidos con estudios de caso, role play, ejercicios prácticos, dinámicas y discusiones de grupo que fomentarán la participación de los alumnos y la comunicación bidireccional para un mayor aprendizaje.

Adicionalmente cada asistente recibirá una sesión de coaching individual incluida en la formación con los coach de Mujer Futura Escuela Internacional de Negocios, en la que podrá trabajar alguno de los aspectos tratados a lo largo del curso y otros que se propongan y sean adecuados para una única sesión.


Destinatarios:

Para todas aquellas mujeres y hombres profesionales, empresarios, emprendedores interesados en mejorar sus habilidades de gestión y dirección de equipos y todos aquellos hombres y mujeres que quieran ser líderes de su propia vida personal/profesional, no siendo requerido conocimientos previos en habilidades directivas.


Objetivos:

OBJETIVO GENERAL
Descubrir los recursos que todas las personas tienen para mejorar la comunicación, las relaciones con las organizaciones y descubrir y desarrollar su potencial y el de sus colaboradores.

OBJETIVOS SECUNDARIOS
-Desarrollar el auto-conocimiento como el primer paso para el aprendizaje.
-Evaluar fortalezas y debilidades en nuestro papel como líderes, identificando nuestras áreas de mejora.
-Ampliar nuestra área de confianza, atreviéndonos a desafiar nuestra área de confort
-Aprender a desaprender comportamientos limitantes
-Tomar conciencia de la importancia de la coherencia en el proceso de comunicación
-Desarrollar la inteligencia emocional como elemento fundamental de la gestión de personas

Lugar de impartición:

Madrid

Profesorado:

FORMADOR: Mónica ZasLeer menos

Temario:

Módulo I: El viaje del explorador

1. Primer paso del explorador
-Adentrarse en los desconocido. No sabemos cómo son las cosas, solamente sabemos cómo las interpretamos.

2. Segundo paso:
-Atreverse a escuchar más allá de las palabras. Nuevos sonidos, nuevas realidades.

3. Tercer paso:
-Descubriendo un nuevo lenguaje: las emociones Leer más

4. Cuarto paso:
-Subirse a la montaña para ver con perspectiva: posiciones perceptuales

Módulo II: El viaje del explorador

1. Quinto paso del explorador:
-Las barreras y las piedras en el camino: creencias limitantes

2. Sexto paso:
-Cambiando el mundo a través de las palabras

3. Séptimo paso:
-¿Un mismo idioma o un idioma diferente? La comunicación como fuente de descuentos.

4. Octavo paso:
-Hacia la conquista de un nuevo mundo: los atributos del líder.Leer menos