Curso de Liderazgo y Direccion de Equipos Online / Distancia en Centro de Formación Universitario y Profesional CARPE DIEM

Curso de Liderazgo y Direccion de Equipos
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Adquiere conocimientos sobre liderazgo y dirección de equipos

Por Ainhoa Murgia
Modalidad de impartición

La modalidad de impartición de este Curso de Liderazgo y Dirección de Equipos es a distancia.

Número de horas

60 horas.

Valoración del programa

La finalidad de estos estudios es que los participantes aprendan los aspectos más relevantes del liderazgo y de la dirección de equipos. Por contrareembolso es como se paga el importe de la matrícula y los gastos de envío están incluidos, es decir, no hay bque pagar el envío de los materiales aparte.

Dirigido a

Cualquier persona interesada en este tema puede hacerlo. ünicamente debe tener más de dieciocho años.

Empleabilidad

Con este curso se puede trabajar en cualquier empresa tenga el tamaño que tenga y se dedique a lo que se dedique.

Salario esperado

El sueldo varía en función del puesto desempeñado pero está entre los 18.000 y los 24.000 euros. 

Activar Alerta

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

aquellas personas en el Liderazgo y Dirección de Equipos

Comentarios:

La evaluación de este curso es a través de cuestionario evaluativo que se ha de rellenar y una vez remitido al Centro de Formación y corregido se entrega el certificado acreditativo. Dispondrás de un tutor de apoyo por si tienes dudas para resolver dicha evaluación. El pago de los cursos es CONTRAREEMBOLSO y lleva los GASTOS DE ENVIO INCLUIDOS.

Leer más NOVEDAD: Incluye cd “Interactivo complementario al manual del curso"

Titulación que se obtiene:

El alumno, tras superar el curso, recibirá su correspondiente:
Certificación Acreditativa de Superación del curso y Aptitud en la materia (emitida por el Departamento de Formación e Investigación en el Ámbito Turístico del Centro de Formación Universitario y Profesional Carpe Diem S.L.)
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Módulo 1: Liderazgo: una forma de ser y trascender.
1.1. Qué se debe entender por liderazgo.
1.2. Tipos de liderazgo.
1.3. ¿Escuelas de liderazgo? Estilos de liderazgo.
1.4. Liderazgo y poder: manejo del liderazgo.

Módulo 2: Camino a la independencia.
2.1 Actitud preactiva.
2.2. La inteligencia emocional.

Nuestro primer paso: una confusión inicial.
Gama de las emociones.
Anatomía de las emociones.
¿Cómo lograr la armonía?.

2.3. Planeación estratégica y operativa de metas.
2.4. Compromiso con la acción.

Módulo 3: Camino a la interdependencia.

3.1. Mutuo beneficio.
Misión y enfoque de trabajo.
Trabajando con la gente.
Diferencias entre grupo y equipo.
Delegación y liderazgo en un Leer más equipo efectivo.

3.2. Comunicación interpersonal.
La inteligencia emocional en la comunicación.
La objetividad en la comunicación.
Los mensajes, ¿oportunos o inoportunos?
Comunicación ¿con estilo?

3.3. Sinergizar: técnicas grupales.
Desarrollo de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral.

3.4. Autorrenovación continua.

Módulo 4: Estableciendo compromisos.
Concientización: análisis de la situación actual.
Identificación de problemas concretos y alternativas de solución.

Referencias bibliográficas.
Índice analítico.
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