Curso Superior de Procedimiento Laboral (45 horas) en Valencia en ESEL - Escuela Superior de Estudios Laborales

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Curso Superior de Procedimiento Laboral (45 horas)

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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Especialízate en el proceso laboral

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

La Escuela Superior de Estudios Laborales ESEL lleva varios años impartiendo estudios de postgrado en áreas relacionadas con los recursos humanos y las relaciones laborales. Son cursos que pretenden ayudar a los estudiantes a mejorar sus conocimientos en diferentes áreas cursados durante su carrera.

Modalidad de impartición

Este Curso Superior sobre el Proceso Laboral se imparte únicamente en una modalidad, la presencial.

Ciudad

Comunidad Valenciana.

Número de horas

Las horas que dura esta formación son cuarenta en total.

Valoración del programa

Las plazas para realizar el Curso Superior sobre el Proceso Laboral son limitadas, únicamente doce, y se reservan por orden de inscripción. Entre los materiales que reciben los alumnos están:
-Apuntes gráficos.
-Jurisprudencia.
-Artículos.

Dirigido a

Consulta los requisitos a cumplir para hacer el Curso Superior sobre el Proceso Laboral con el centro.

Empleabilidad

Quienes cursaron estos estudios lograron un trabajo en lugares como:
-Asesorías laborales.
-Consultorías.
-Departamentos de recursos humanos.

Salario esperado

Los emolumentos anuales están entre los 18.000 y los 20.000 euros.

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Sede principal del centro

  • 46017 Sede principal

    C/ Ingeniero José Sirera 4

    46017 - Valencia , Valencia

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Profesionales de la materia interesados en realizar un Curso Superior de Procedimiento Laboral.

Comentarios:

La práctica jurídica precisa de un estudio pormenorizado no solo de los procedimientos previstos en la Ley 36/2011 en su versión actual, sino que conlleva también el necesario enlace del derecho positivo con su contenido, al objeto de utilizar la modalidad procesal oportuna de forma eficaz y segura, y ello contemplando además de dichos derechos –positivo y adjetivo- la más reciente jurisprudencia y doctrina jurídica de aplicación en cada caso. Leer más

A tal fin, nuestro programa formativo, además de aportar un conocimiento pleno de cada modalidad procesal, sus oportunidades y riesgos, ofrece la visualización de vistas judiciales sobre los aspectos más controvertidos derivados de la práctica de las distintas pruebas a examen, así como una concreta determinación de las distintas fases de estudio, preparación, estrategia y realización de cada encargo profesional.




Lugar de impartición:

en Valencia

Profesorado:

Ponentes:

Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.Leer menos
Módulo 1: Gestión procesal (5 horas):
1. Análisis de la problemática particularizada.
2. Determinación del proceso adecuado.
3. Redacción de la papeleta de conciliación o de la reclamación previa, en su caso.
4. Redacción de la demanda y solicitud de pruebas.
5. Análisis previo sobre documentos relacionados.
6. Análisis previo sobre interrogatorio y testifical a practicar.
7. Ampliación de pruebas y su solicitud.
8. Preparación de interrogatorios y testifical a realizar.
9. Determinación de la vista judicial: excepciones, conclusiones, pruebas, jurisprudencia, etc…
10. Vista judicial: práctica pruebas y conclusiones finales.

Módulo 2: La Ley 36/2011 de la Leer más jurisdicción laboral (5 horas):
1. La potestad jurisdiccional.
2. Las partes procesales.
3. Las acumulaciones.
4. Los actos procesales.
5. La evitación del proceso.
6. Los principios y deberes.

Módulo 3: El proceso ordinario (5 horas):
1. Actos preparatorios, anticipación de pruebas y medidas cautelares.
2. La demanda, conciliación y juicio.
3. Las pruebas.
4. La sentencia.
5. El proceso monitorio.

Módulo 4: Las modalidades procesales (15 horas):
1. Despidos y sanciones.
2. Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
3. Extinción contractual por causas objetivas.
4. Despidos colectivos y ERE’s suspensivos.
5. Vacaciones.
6. Materia electoral.
7. Movilidad geográfica.
8. Modificaciones sustanciales.
9. Conciliación de la vida personal y laboral.
10. Clasificación laboral.
11. De las prestaciones de la Seguridad Social:
11.1. Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
11.2. Del procedimiento de oficio.
11.3. Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
12. Procedimientos sobre conflictos colectivos:
12.1. Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
12.2 Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
12.3. Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
13. Casos prácticos: Examen crítico de casos reales y visualización de vistas judiciales.

Módulo 5: Recursos (10 horas):
1. Recursos sobre providencias.
2. Autos.
3. Diligencias y Decretos.
4. El recurso de suplicación.
5. El recurso de casación.
6. El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
7. La revisión de sentencias.
8. Laudos arbitrales firmes.
9. El proceso de error judicial.
10. Ley de tasas.
11. Casos prácticos: Estudio y formalización de casos reales.

Módulo 6: Ejecución de sentencias (5 horas):
1. Ejecuciones colectivas.
2. Ejecuciones dinerarias.
3. Embargo y realización de los bienes.
4. Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
5. La ejecución de sentencias por despido.
6. Ejecución frente a Entes Públicos.
7. La ejecución provisional.Leer menos
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