Curso de Resolucion de Conflictos I: Discapacidad Intelectual Online / Distancia en Atelfor

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Curso de Resolucion de Conflictos I: Discapacidad Intelectual
  • Atelfor
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 40 horas Certificadas por Atelfor / Fundación Tripartita
  • Precio:
    200€. Subvencionado Fundación Tripartita
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Prepárate para saber cómo resolver conflictos a la hora de trabajar con personas con discapacidad intelectual

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

La pretensión que tiene Atelfor es proporcionar a sus estudiantes diversos servicios de consultoría de formación desarrollando materiales tanto de divulgación como de información con un elevado valor tecnológico y pedagógico.

Modalidad de impartición

A distancia imparte Atelfor la formación.

Número de horas

Este Curso de Resolución de Conflictos I: Discapacidad Intelectual se realiza a lo largo de cuarenta horas.

Valoración del programa

Esta formación prepara a las personas que la realizan para que aprendan las diferentes estrategicas y técnicas que se pueden poner en marcha para resolver los conflictos que pueden surgir a la hora de trabajar con personas con discapacidad intelectual.

Dirigido a

Los principales destinatarios del Curso de Resolución de Conflictos I: Discapacidad Intelectual son aquellas personas que trabajan en centros con personas con discapacidad, como monitores o cuidadores aunque también pueden matricularse los interesados en trabajar con personas discapacitadas.

Empleabilidad

Algunas de las salidas laborales de este curso te llevarán a trabajar en:
-Centros especiales de empleo.
-Asociaciones de personas con discapacidad.

Salario esperado

La retribución al año se enmarca entre los 15.000 y los 16.800 euros.

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Este curso está dirigido a Personas trabajadoras en Centros Especiales de Empleo, o en cualquier otro centro relacionado con la Discapacidad. Personas desempleadas que deseen realizar futuros trabajos en esta área.


Comentarios:

Destinatarios:

Este curso está dirigido a Personas trabajadoras en Centros Especiales de Empleo, o en cualquier otro centro relacionado con la Discapacidad. Personas desempleadas que deseen realizar futuros trabajos en esta área. Leer más


Objetivos:

Capacitar a los profesionales de técnicas y estrategias para la resolución de los conflictos más comunes cuando se trabaja con personas con discapacidad intelectual


Metodología:

• Abierta y flexible: Este curso se puede realizar sin necesidad de acudir a un aula presencial en un horario concreto. El tiempo máximo de finalización del curso es de 6 meses, pudiendo acabarlo con anterioridad según las necesidades y la disponibilidad horaria de cada alumno/a.

• Contenidos prácticos: Los temas se han elaborado utilizando un lenguaje comprensible y asequible. Su planteamiento permite una utilización práctica en el puesto de trabajo.

• Tutorías: A través del servicio de tutorías, el alumnado podrá realizar cualquier tipo de comentario, consulta o duda, pudiendo utilizar diversas vías: teléfono, fax y/o e-mail. Nuestro profesorado, cualificado en la materia, resolverá las cuestiones planteadas en un máximo de 48 horas.


Material:

Dossier del curso.
CD que incluye material, anexo y evaluaciones


Evaluación:

Se realizará de forma continua, utilizando diferentes tipos de pruebas:

• Preguntas abiertas: Al responder a estas preguntas el alumnado puede desarrollar de una forma más amplia el contenido aprendido.

• Preguntas tipo test: Al finalizar cada tema, el alumnado tendrá que realizar un cuestionario tipo test mediante el que se comprobará el nivel de adquisición y manejo de los contenidos.

• Estudios de casos prácticos: El alumnado tendrá que resolver situaciones relacionadas con el temario, en las que debe poner en práctica los conocimientos aprendidos.


Fecha: consultar

Leer menos
Contenido:

1. Conflictos y discapacidad intelectual.
• Causas de la aparición de conflictos
• Conflictos más habituales:
• Intrapersonales
• Interpersonales
• Laborales
• Formativos
• Familiares

2. Intervención profesional en los conflictos.
• Acomodación
• Colaboración
• Evasión
• Competición
• Errores más habituales en la resolución de conflictos

3. Estrategias para Leer más resolver conflictos.
• Entre profesional y persona con discapacidad
• Entre iguales
• De adaptación
• De disrupción
• De incumplimiento de normas
• De poder

4. Casos prácticos
• Fichas casos + ejemplos de resolución
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