Curso Gratis sobre el Mando Intermedio: Tecnicas para una Supervision Eficaz Online / Distancia en ELOGOS CONOCIMIENTO

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Curso Gratis sobre el Mando Intermedio: Tecnicas para una Supervision Eficaz
  • ELOGOS CONOCIMIENTO
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Online / Distancia
  • Duración: 44 horas
  • Precio:
    Gratuito para trabajdores del sector
Solo para trabajadores en el Sector de Economia Social en Andalucia, Galicia y Extremadura
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Valoración de TuMaster

Elena Carriedo

Domina las técnicas para una supervisión eficaz

Por Elena Carriedo
Información de la institución

Élogos es un centro que cuenta con más de 300 profesionales y 200 colaboradores dispuestos a aportar al alumnos unos conocimientos y una formación con la que podrá destacar en su vida laboral.

Ofrece técnicas innovadoras para proporcionar un aprendizaje eficaz y cualificado.

La metodología e-learning permite que los alumnos puedan formarse con total flexibilidad, sin horarios.

Modalidad de impartición

El curso se imparte a distancia y online.

Número de horas

El curso se realiza en 44 horas.

Valoración del programa

Gracias a este curso sobre el Mando Intermedio: Técnicas para una Supervisión Eficaz, los alumnos conocerán las técnixas necesarias para que una empresa funcione como un equipo.
Analizará las dificultades existentes y proporcionará unas soluciones que sean acordes con las necesidades de cada miembro del grupo.
Asumirá unas responsabilidades y unos compromisos que le ayudarán a crecer profesionalmente.

Dirigido a

Este curso está dirigido a los trabajadores del sector de la economía social en Andalucía, Galicia y Extremadura que quieran ampliar sus conocimientos para mejorar en su vida laboral.

Empleabilidad

Las empresas del sector económico social podrán ofrecerte puestos de trabajo como supervisor, creador o director de equipos de trabajo.
Podrás participar en grandes proyectos en los que tú podrás ser uno de los pilares en su desarrollo.

Salario esperado

La retribución que puedes llegar a recibir oscila entre los 18.000€ y los 24.000€ anualmente.

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Mandos Intermedios de empresas de cualquier área funcional, que necesiten obtener o mejorar los conocimientos a nivel de gestión empresarial.

Comentarios:

OBJETIVOS GENERALES:

- Conocer y practicar las técnicas y teóricas que hacen que un grupo funcione como equipo.

- Analizar dificultades y reforzar comportamientos. Priorizar y acometer en grupo los puntos de mejora en su área de responsabilidad. Leer más

- Gestionar eficazmente situaciones críticas de grupo Presentar la definición de la competencia trabajo en equipo y concretar las modalidades de interacción que se produce en los equipos laborales.

- Aprender a definir correctamente los objetivos y a analizar la necesidad de asumir responsabilidades y compromisos.


Requisitos:
Pertenecer a empresas del sector ubicadas en ANDALUCIA, GALICIA Y EXTREMADURA.

DIRIGIDO A:
Mandos Intermedios de empresas de cualquier área funcional, que necesiten obtener o mejorar los conocimientos a nivel de gestión empresarial.
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MÓDULO 1: CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U.D. 1. TRABAJO EN EQUIPO ¿POR QUÉ?
U.D. 2. GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES.
U.D. 3. FASES DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS.
U.D. 4. GESTIÓN DEL DESARROLLO DEL EQUIPO.
U.D. 5. TIPOS DE EQUIPOS.

MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO
U.D. 1. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO? Leer más
U.D. 2. COMPARTIR OBJETIVOS.
U.D. 3. COLABORAR EN EL TRABAJO.
U.D. 4. MÉTODO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
U.D. 5. DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.

MÓDULO 3 : SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO
U.D. 1. INTRODUCCIÓN A LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN GRUPO.
U.D. 2. DEFINIR EL PROBLEMA.
U.D. 3. EL ANÁLISIS DE LAS CAUSAS.
U.D. 4. DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE LAS SOLUCIONES.

MÓDULO 4: DESARROLLO DE EQUIPOS
U.D. 1. EL TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 2. ¿CÓMO SE TRABAJA EN EQUIPO?

MODULO 5: COMUNICACIÓN
U.D. 1. LA COMUNICACIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES Y SITUACIONES DE COMUNICACIÓN
U.D. 3. LAS BARRERAS Y LAS MEJORAS DE LA COMUNICACIÓN.
U.D. 4. EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN.

MÓDULO 6: RELACIONES INTERPERSONALES
U.D. 1. INTRODUCCIÓN.
U.D. 2. HABILIDADES DE RELACIÓN PERSONAL
U.D. 3. LA RELACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS.
U.D. 4. LA RELACIÓN DÍA A DÍA.
U.D. 5. AMPLIANDO RELACIONES.

MÓDULO 7: GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS
U.D. 1. INTRODUCCIÓN: EL TIEMPO.
U.D. 2. ¿QUÉ HACER PARA MEJORAR?
U.D. 3. CONSECUENCIA DE UN USO INADECUADO DEL TIEMPO: EL ESTRÉSLeer menos
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