Seminario sobre Cuestiones Practicas del Despido en Valencia en CEF Centro de Estudios Financieros

Seminario sobre Cuestiones Practicas del Despido
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Aprende cuáles son las cuestiones prácticas del despido

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

El centro CEF ofrece a sus estudiantes una bolsa de trabajo en la que pueden apuntarse para consultar diferentes ofertas de empleo o para que las empresas que la miran puedan dar con ellos.

Modalidad de impartición

El seminario sobre cuestiones prácticas del despido es presencial.

Número de horas

El seminario dura cuatro horas.

Valoración del programa

La finalidad del seminario es que el alumno aprenda diferentes aspectos sobre el despido para lo que se imparten conocimientos como:
-El despido.
-Tipos de despido.
-Jurisprudencia del Tribunal Supremo.
-La carta de despido.

Dirigido a

Quienes pueden hacer estos estudios son aquellas personas que trabajan como responsables en departamentos de recursos humanos o de personal, así como a quienes trabajen en asesorías y consultorías laborales.

Empleabilidad

Este seminario sobre cuestiones prácticas del despido te llevarán a poder ascender en la empresa en la que trabajes así como a aprender o mejorar tus conocimientos sobre el despido para ser un mejor asesor y/o consultor.

Salario esperado

Al año es posible ganar alrededor de 20.000 euros.

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Sede principal del centro

  • BARCELONA

    Gran de Gràcia, 1

    BARCELONA - 08012, Barcelona

  • MADRIDSede principal

    General Martínez Campos, 5

    MADRID - 28010, Madrid

  • MADRID

    Calle Ponzano, 15

    MADRID - 28010, Madrid

  • VALENCIA

    Alboraya, 23

    VALENCIA - 46010, Valencia

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Dirigido a:
Responsables de Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles prácticos en materia de despidos, clases, causas del despido disciplinario y requisitos formales, así como las consecuencias jurídicas que se derivan de su procedencia o improcedencia. Leer más



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Dirigido a:

Responsables de Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles prácticos en materia de despidos, clases, causas del despido disciplinario y requisitos formales, así como las consecuencias jurídicas que se derivan de su procedencia o improcedencia.

Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 160 €



Lugar de impartición:

Valencia

Profesorado:

Ponente

D. Alberto E. Sáez Serrano (Abogado. Socio Director de Sáez y Asociados, asesores Legales y Tributarios).



Calendario

Sede: Valencia
Inicio: 11 de enero de 2012
Horario: Miércoles, de 17 a 21 h
Duración: 4 horas lectivas


ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA



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Programa:

1. Concepto, clases y causalidad.

1.1. Estudio preliminar de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.
1.2. Clases de despido.
1.3. Causalidad y gravedad de la conducta. Sentencias del TS y del TSJCV.

2. Causas de despidos disciplinarias. Ejemplos prácticos.

2.1. Estudio del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y ejemplos convencionales. Leer más
2.2. Jurisprudencia del Tribunal Supremo. Recientes sentencias sobre despido disciplinario.

3. Requisitos formales del despido disciplinario. Errores típicos de la carta de despido disciplinario. Ejemplos prácticos.

3.1. Requisitos de la carta de despido.
3.2. Errores propios de la carta de despido.
3.3. Reconocimiento de la improcedencia del despido, problemas en la consignación.

4. Consecuencias jurídicas del despido disciplinario.

4.1. Improcedencia del despido. Causas. Consecuencias.
4.2. Procedencia del despido. Causas.
4.3. Nulidad del despido. Causas y consecuencias presentes y futuras.

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