Seminario sobre Novedades en materia de Extranjeria 2010 en Barcelona en CEF Centro de Estudios Financieros

Seminario sobre Novedades en materia de Extranjeria 2010
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Valoración de TuMaster

Joseba Azurza

Seminario de actualización de todas las novedades en materia de Extranjería en España

Por Joseba Azurza
Información de la institución

El CEF es una institución con mas de 30 años en el sector de la enseñanza privada con sede en Madrid, Barcelona y Valencia y cuenta cada año con cerca de 25.000 alumnos matriculados. Su implantación en las redes sociales es muy amplia, con mas de 250 seguidores en LinkedIN y mas de 2.000 fans en Facebook. A través de ellas CEF actualiza sus contenidos, dando un valor añadido al alumno muy valorado en estos tiempos.

Modalidad de impartición

Este curso se imparte de manera presencial por el profesor Luis Vidal de Martín, Socio Director de Bering Asociados.

Ciudad

Este curso se ofrece tanto en Madrid, como en Barcelona y Valencia.

Número de horas

Es un curso de 4 horas lectivas.

Valoración del programa

Este curso es muy interesante ya que ofrece las ultimas novedades en materia de extranjeria en el ambito de la empresa privada, tratando temas tan candentes como las residencias de larga duración, su regimen general de contratación en paises de la UE, fuera de ella,...Tambien se tocan las características particulares de los alumnos en el extranjero, los trabajadores transaccionales, los cambios de tarjetas, las renovaciones,...

Dirigido a

Dirigido a personal del departamento de recursos humanos para profundizar sobre las actualizaciones en 2011 en el ambito de la extranjeria en España, para que las personas de fuera del país puedan ejercer su trabajo en España sin ningun tipo de problema burocrático. Para los asesores laborales de las distintas empresas tambien es un tema en el que tienen que mantener un reciclaje continuo para poder atender la demanda creciente de este tipo de situaciones.

Empleabilidad

Las empresas estan cada vez mas internacionalizadas y por tanto el trafico de personas entre las empresas de distintos países es cada vez mas habitual. Por ello las empresas estan necesitando cada vez mayor asesoramiento en esta materia.

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Sede principal del centro

  • BARCELONA

    Gran de Gràcia, 1

    BARCELONA - 08012, Barcelona

  • MADRIDSede principal

    General Martínez Campos, 5

    MADRID - 28010, Madrid

  • MADRID

    Calle Ponzano, 15

    MADRID - 28010, Madrid

  • VALENCIA

    Alboraya, 23

    VALENCIA - 46010, Valencia

Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales relacionados con la extranjería, cuya finalidad es la de conocer las novedades que en materia de trabajo de extranjeros se aplicarán en 2010, así como el procedimiento vigente para obtener autorización para trabajar en España.

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Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales relacionados con la extranjería, cuya finalidad es la de conocer las novedades que en materia de trabajo de extranjeros se aplicarán en 2010, así como el procedimiento vigente para obtener autorización para trabajar en España.


Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 210 €


Lugar de impartición:

Barcelona

Profesorado:

Ponente

D. Luis Vidal de Martín (socio director bering abogados)


Calendario

- Sede Barcelona
Inicio: Octubre de 2011
Horario: Jueves, de 17 a 21 h
Duración: 4 horas lectivas

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA


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Programa

I. EL MARCO LEGAL ACTUAL: LA REFORMA DE LA LEY DE EXTRANJERÍA

Repaso a las novedades más destacadas recogidas en la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre de reforma de la Ley Orgánica 4/2000:

•Novedades en la reagrupación familiar.
•La nueva regulación de los residentes de larga duración.
•Movilidad internacional de los estudiantes
•Mujeres extranjeras víctimas de violencia de género. Autorización provisional para trabajar.
•La regulación específica de investigadores ( Visa Científica)
•Blue Card: profesionales altamente cualificados.
•Las autorizaciones iniciales de residencia y trabajo por cuenta propia: modificaciones.
•La redenominación del contingente: la gestión colectiva de contrataciones en origen (Orden TIN/3498/2009)
•TASAS 2010 ( ORDEN PRE/3/2010)
•La exclusión de la prestación por desempleo de los extranjeros sin autorización de residencia y trabajo. Los derechos de reunión, manifestación, asociación, sindicación y huelga.
•Otras novedades contempladas en la Ley.

Leer más II. OTRAS REFORMAS Y ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS

•El RD 1161/2009, de 10 de julio, de modificación del Reglamento de "comunitarios".
•El RD 1162/2009, de 10 de julio, de modificación del Reglamento de Extranjería en materia de los procedimientos de autorización de residencia y trabajo, especialmente cuando intervenga la Administración del Estado y la de una Comunidad Autónoma. Análisis práctico de la situación actual. Comentarios a la nueva distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas.
•Últimas Instrucciones de la Dirección General de Inmigración publicadas tras la reforma: Instrucción 8/2009, en materia de reagrupación familiar y 09/2009, en materia de autorización de residencia de larga duración.
•El nuevo procedimiento para el cobro de sanciones por contratación de extranjeros en situación irregular (recogido en la LPGE 2010).

III. PANORÁMICA ACTUAL: PROCEDIMIENTOS Y REQUISITOS NECESARIOS PARA LA OBTENCIÓN DE LAS AUTORIZACIONES DE TRABAJO

1. Vías de obtención de autorización para trabajar.

2. Especialidades en el procedimiento administrativo de solicitud de autorizaciones

1.Legitimación. Poderes
2.Presentación personal y sólo en los registros competentes
3.Inadmisión a trámite de solicitudes (Extranjeros en situación irregular)
4.Cesión de datos: Situación de los empadronados en situación irregular. ¿Se puede negar el empadronamiento?
5.Trámite de la situación de empleo. Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
6.Procedimiento de tramitación
3. El acceso residual al trabajo. Circunstancias excepcionales

4. Comunitarios

5. Régimen de contratación temporal

6. Excepciones a la autorización de trabajo y tramitación

7. Autorización de trabajo en el marco de prestaciones transnacionales

8. Regímenes especiales: Acuerdos migratorios
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