Examen master rrhh inforem
Hola a tod@s!! ¿Alguien se ha presentado al examen del 11 de julio???? Me gustaría que me dijerais como ha sido y si es complicado o no aprobar. Yo me presento en septiembre y estoy un poco nerviosa ya que le he dedicado mucho tiempo y esfuerzo, me gustaría tener alguna orientación.
Gracias, un saludo.
.
-
Máster en Dirección de Talento y Recursos HumanosInstituto de Estudios Cajasol
hola Sandra!a mi me pasa algo similar...no me presente en julio y estoy preparandome para septiembre, pero veo que es muy denso el temario para un exámen de sólo 8 preguntas...yo creo que éstas versaran sobre los casos prácticos ya resueltos y los de elaboración propia...pero estoy también un poco confusa..no se!un saludo
Hola Yo no me presenté en julio y también estoy pérdida. Yo miro los casos prácticos y los exámenes que hicimos. Saludos
Hola a tod@s, Yo me presenté el examen de Julio y suspendí,no habia estudiado mucho pero sí durnte el año me he esforzado y creo que solo por eso deberian aprobarnos. Son 8 preguntas tipo practica de los modulos, es una pregunta x modulo y está bastante completo el examen,no es nada facil,para vuestra tranquilidad mis compañeras sí que aprobaron y solo se miraron las practicas del curso. Hay un organigrama,no hay nominas sino un analisis de coste que no se que es peor y en fin......suerte y al toro. Saludos
Hola todas y muchas gracias Marina por tu información. Yo, a parte de mirarme los casos que hemos hecho tambien me estoy mirando los casos que vienen al final de los temas. ya queda menos y estoy bastante nerviosa porque si ahora se suspende, ¿qué pasa?. ¿Hemos tirado el dinero y el tiempo empleado no vale para nada?. bueno, aver si tenemos suerte. Saludos.
Hola a todas Gracias Marina por la información a mi me ha costado mucho hacer las prácticas y encima vivo en Asturias con lo cual me traslado a Madrid sólo a hacer el exámen como alguna de vosotras si sois de afuera vaya gracia para suspender.
Hola Mónica, yo también soy de fuera, de Huelva. Sería un fastidio suspender, después del tiempo dedicado y el dinero que cuesta, más el dinero del traslado. Hago el examen a las 12:30 supongo que todos los que somos de fuera nos lo han dejado a esa hora. Mucha suerte a todas y ánimos que ya nos queda menos para terminar.
TODOS AQUELLOS INTERESADOS EN ADQUIRIR: -EXAMEN DEL MASTER DE DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DE COLEGIO DE SOCIOLOGOS Y POLITOLOGOS DE MADRID -EXAMEN DEL MASTER DE DIRECCION DE PERSONAS Y ASESORIA LABORAL DE INFOREM -PROYECTO FIN DE MASTER CON EL QUE SE OBTUVO LA CALIFICACION DE SOBRESALIENTE. QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON EL EMAIL: serezade55555@hotmail.com
Hola chicos, estoy apunto de inscribirme en el Master en Dirección de Recursos Humanos y quiero que me orienten un poco, yo trabajo todo el día y pienso dedicarlo un maximo de 2 horas el día, con su experiencia eso me valdria o necesitaria mas?, tambien me gustaria saber sus opiniones referentes al master. Gracias a todos por sus respuestas
Yo lo hago este sábado 26 de junio y estoy también bastante nerviosa. Llamé a tutorías a preguntar cómo será y dijeron que no van "a pillar", que si hemos aprobado los ejercicios de cada módulo no tendremos problemas con el examen, pero la verdad... no estoy muy convencida. Los apuntes están completamente desfasados, vienen normativas aplicables para contratos eventuales anteriores al 2004, y estamos en 2010, el Salario Minimo Interprofesional y las bases máximas y mínimas de cotización de 2007, y así con un montón de cosas mas. También me he encontrado muchos "gazapos" en los apuntes, teorías con los nombres intercambiados, cosas llamadas de distinta manera en cada módulo, de modo que no tienes claro si es lo mismo o no... y las prácticas de los módulos no me parecieron reales ni aplicables, porque seamos sinceros... ¿en qué empresa te dejan seguir a un operario para que realices la evaluación de riesgos? Y tampoco me parece normal que haya que aprobar todas las prácticas y el examen. Si hacen media... ¿por qué no aplican un criterio más coherente? Especialmente cuando te juegas el trabajo de tantos meses en sólo unas horas. Porque si suspendes, a nadie le importa las horas, el esfuerzo ni el dinero invertido. Y qué decir de los tutores... cuando llamaba por dudas nunca sacaba nada en claro, y cuando quería que me explicaran si había enfocado bien una práctica me decían que sí, y luego la corregía otro tutor y él lo entendía de otro modo. Cuando haga el examen ya os lo contaré, pero sabiendo lo que sé ahora de este Master... NO LO HUBIERA HECHO.
Haber hecho esto en su momento no hubiese costado nada... Exemen 26 de juñio 2010 1. Estructura (organigrama), funciones y plantilla del depa de RRHH de un ejemplo de empresa. 2. Selección de personal, reclutamiento externo y selección de Ingeniero para depa de formacion 3. Acción de formación "comunicación ascendente para mandos intermedios". Desarrollarla al completo 4. Definición de grados (4) de 3 competencias 5. Masa salarial y deslizamiento, tal cual caso práctico (no control) tema 7 6. Definición 4 especialidades tec preventivas, diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional 7. Concepto de jornada laboral, descansos, vacaciones y permisos 8. negociación colectiva Ale, aqui queda para futuros examenes. Saludos
Muchas gracias Ana, por tu contribución desinteresada. Nos has ayudado mucho a los que nos vamos a examinar en septiembre.
Alguien me puede ayudar un poco con las entregas de los 6 primeros módulos del master, no tengo mucho tiempo. Si es de forma desinteresada, sin pedir dinero a cambio, me puede contactar en vuxy69@hotmail.com
hola! yo he empezado este mes y tambiene stoy bastant perdida! de hecho acabo de leer todos estos comentarios y aun m he asustado mas! es tan dificil?? los examenes de los modulos hay q currarselos mucho?yo he mandado el primero y aun no he tenido respuesta pero la verdad q no me he matado mucho
hola sandra, yo me examino del master en rrhh y me gustaria saber que tal fue y si fue dificil. un saludo
Hola! Acabo de empezar el master y ando un poco perdida... no pude ir a la primera clase y se me ha echado el tiempo encima con el primer caso practico q hay q entregar esta semana... Sabeis si los ejercicios practicos tienen q estar muy desarrollados??? Y el organigrama q hay q hacer es de toda la empresa o solo del departamento de RRHH? Muchas gracias!
Yo he hecho el organigrama de toda la empresa, y he desarrollado como en un folio y medio los motivos por los cuales hago cada cambio.
Muchas gracias!!! Yo tengo bailando la asesoria jurídica y servicios generales... No se q hacer con ellos! Has ido a alguna tutoria? Fuiste a la primera clase? Saludos!
Buenos días a tod@s, no os preocupeis los casos prácticos son bastantes extensos pero los tutores ayudan bastante, y el examen fue bastante fácil, mucho más facil que los casos prácticos. Recuerdo que la rimera pregunta fue un organigrama y claro, hay que explicarlo, también preguntaban conceptos como enfermedad profesional, contingencias comunes, accidente de trabajo,... otra pregunta fue como realizarías una selección de personal que tipo de contrato realizarías. El examen fue extenso pero no fue para nada complicado. Animo y suerte.
Gracias por los animos Sandra!! La verdad que yo he entregado mi primera practica y muy bien, creo q no se exige tanto como dicen y ayudan bastante!
No, no he ido a ninguna tutoria ni a ninguna clase, ya que hasta el año pasado vivia en Madrid pero ahora no, y me pilla bastante lejos..asi q ire solo el dia del examen final! Servicios generales y asesoria juridica , yo los he puesto como staff dependiendiendo de la direccion general , ya que ambos prestan servicio para toda la empresa
Muchas gracias por la ayuda... yo también los he dejado como staff al final. Pues yo el sábado ire a mi primera clase... a ver q tal me va!!!
Es un poco complicada y muy extensa, no? Yo me pongo hoy con ella!
Hola! Yo me presento al examen el próximo 22-enero. Agradezco a Ana las preguntas suyas para orientarme a cerca de cómo va a trancurrir el examen. Si alguien más se ha presentado a alguno me gustaria que me dijera más posibles preguntas. Muchas gracias a todos!
Cuando haceis la valoracion de puestos por el metodo de puntuacion de factores, haceis una valoracion de cada uno de los puestos? es decir, una para el cocinero, otra para el camarero, otra para el contable...etc etc?? Es que si es asi es larguisima la practica!
muy buenas, si no recuerdo mal la valoración de puestos según el enunciado del ejercicio es solo del cocinero y del camarero. MUCHAS GRACIAS ANA!!!! yo también me presento el 22 de este mes...
Gracias Anna!! es q ya me estaba agobiando!!!jejeje Suerte en el examen!!!!
Si no es mucho preguntar, porque teneis examen ahora en febrero? os lo han adelantado??
De nada!!! RNG, de todas formas es un poco largo, o más bien pesado, recuerda que en la práctica tiene que constar la definición de los factores que hayas cosiderado para lso puestos de trabajo, dividirlos en subfactores y definir los grados y la posterior ponderación de los factores y subfactores. Vamos que tienes que reflejarlo todo en el ejercicio, te lo digo por que yo tuve que repetirlo, porque aunque la tabla estaba correcta, lo hice directamente sin entregar todo el proceso. GRACIAS!!!!!
Si, yo tambien lo envie sin definir factores ni nada..y ahora en ello estoy!! Mil gracias por la aclaracion!!!!!
Hola!! Yo también me presento al examen de este sábado 22, y ando algo perdida con dónde centrar mis esfuerzos de estudio cara al examen. ¿Creéis que estudiando solo los ejercicios prácticos y exámenes es suficiente, verdad? ¿Alguien sabe preguntas de años anteriores? Gracias, y suerte!
Hola a tod@s, yo me examino el próximo 22. Según se comenta lo más importante es repasar los ejercicios correspondientes a cada módulo y los que vienen al final de cada tema. El director del Master aconseja tener claros los conceptos sin que sea necesario hacer grandes memorizaciones. Es mejor asimilar una idea general de cada tema que intentar memorizar todos sus detalles. Suerte y saludos.
Para MVC (Publicado por Ana 28/06/2010) : Exemen 26 de juñio 2010 1. Estructura (organigrama), funciones y plantilla del depa de RRHH de un ejemplo de empresa. 2. Selección de personal, reclutamiento externo y selección de Ingeniero para depa de formacion 3. Acción de formación "comunicación ascendente para mandos intermedios". Desarrollarla al completo 4. Definición de grados (4) de 3 competencias 5. Masa salarial y deslizamiento, tal cual caso práctico (no control) tema 7 6. Definición 4 especialidades tec preventivas, diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional 7. Concepto de jornada laboral, descansos, vacaciones y permisos 8. negociación colectiva
Por que teneis examen el dia 22? No es el 25 de junio para todos?
RNG, entiendo que nosotros somos de la edición anterior del máster. Tenemos la primera convocatoria esta semana, y la 2ª en febrero. Os contaremos por aquí las preguntas del examen de enero (y las de febrero si suspendo el examen de enero, jejeje). Ánimo
Hola a todos, yo también estoy haciendo este máster en la convocatoria 22, vamos los que empezaron en octubre y se examinan en junio. Mucha suerte con el examen a los de la 21!! Me encanta la idea de poder comunicarme con los compañeros. A mi me han devuelto la práctica 1, pero creo que tiene fácil solución. En la practica 2, yo he valorado los puestos clave (aquellos para los que me daban datos) no sólo los dos de los que hay que hacer la ficha del puesto, pero no sé, aún no me la han corregido, pero sí me ha quedado larguiiiiisima, unas 30 paginas, ya veremos. Yo si que voy a clase, así que si os puedo orientar en algo al respecto, ya sabeis. Saludos
Muchas gracias Ire! asi podemos ir comentando por aqui y darnos animo!!! Suerte a los del examen y animo al resto con las practicas!!
Para MVC, este es un correo compartido con dos compañeras del Master: Módulo I: Cómo hacer un organigrama y saber explicarlo (tema 1 y nada más) Módulo II: Tema 1 y fijarse especialemte en el ejercicio 6 (Empresa Calisto) para saber definir factores, subfactores y grados Tema 2 (lectura comprensiva) y Tema 3 lectura; y cómo redactar un anuncio segun el modelo AIDA (pag, 8) y pags, 24 y 31 de los ejercicios. Módulo III: Ejercicio 4 del tema 2 (Grupo SUESTER) Tema 1 lectura y tema 3 lectuira hasta pag. 27 Módulo IV: Tema 1 pags. 17, 18 y 19 (las 4 especialidades de PRL) y puntos 7 y 11 para saber diferenciar accidente y enfermedad laboral. ¡¡¡Nada más!!! Módulo V: Tema 1 y 2 Características de los contratos: - Alta dirección - Indefinido - Fomento del contrato indefinido - Tiempo parcial - Obra o servicio - Eventual por circunstancias de la producción - Contrato de interinidad Tema 4: jornada, vacaciones... Módulo VI: Conceptos de SALARIO; INCAPACIDAD TEMPORAL; CONVENIO COLECTIVO Módulo VII : Concepto de masa salarial y cálculo del deslizamiento Módulo VIII: ?????????????... tan sólo es nuestra opinión... ¡¡¡MUCHA SUERTE!!!
PARA SEREZADE: Deseo que llegue el día en el que medites y rectifiques tu forma de proceder. El dinero no lo es todo. Aprende a dar y recibirás sin pedir. Saludos.
Víctor y compañeras: muchas gracias por vuestro comentario! Yo más o menos también me he centrado en esos puntos de cada módulo, espero que vayamos bien encaminados! En fin, MUCHA SUERTE PARA MAÑANA! Por cierto, 100% de acuerdo en tu comentario hacia Serezade, qué falta total de compañerismo...
Hola a todos!!! Al fin hice el examen el sábado y, al menos en el turno de las 8,30h, nos pusieron las mismas 8 preguntas que comenta Anna en su mensaje del 28/06/2010!!! Es decir: 1. Definir organigrama y estructura de un Dpto de RRHH de una empresa. 2. Diseño de Acción Formativa de Comunicación Intermedia para mandos intermedios de un taller. 3. Desarrollar al completo el reclutamiento y selección de un Ingeniero para un departamento de ventas. 4. Definir grados (al menos 4) para 3 competencias que ellos mismos te dan (Or. Cliente; Com Interpersonal; Orientación al logro…si no recuerdo mal); 5. Cálculo masa salarial y desliz, tal cual caso práctico módulo 7 (no examen). 6. Definición de las técnicas preventivas. Diferencias entre enfermedad laboral y accidente. 7.Deninir Jornada, y conceptos de Descansos, Permisos, Vacaciones. 8. Definir Negociación colectiva, e indicar tres indicadores para medir la eficiencia de una Negociación colectiva, desde la perspectiva del propio empresario. Te dan una hoja por las dos caras para cada pregunta, y el tiempo es algo justo, la verdad. Primero te dan las 4 primeras preguntas, para una hora y media, luego hacen un descanso de 15 minutos y te reparten las 4 últimas preguntas, para otra hora y media. Así que os aconsejo que penséis mucho antes de escribir, porque a mí al menos me costó ajustarme al papel que te dan, ya que algunas de las preguntas son como veis súper generales y dan para enrollarse mucho… Espero que esto os sea útil, tanto a los que os presentáis en febrero (yo espero haber aprobado y no tener que repetirlo!) como a los de la siguiente edición. Os animo a que participéis por aquí, a mí me ha sido de GRAN ayuda. Gracias a los que compartisteis vuestras experiencias! Y suerte para todos!!
Muchas gracias a los dos por vuestra aportación, aunque no nos caigan las mimas preguntas siq ue sirve para orientarte sobre loq eu será el examen. Espero que hayáis tenido mucha suerte y que este esfuerzo que supone el master nos sirva a todos a nivel profesional. Saludos
yo también m examiné el sábado, mi duda es a la hora de la calificación final: 40% controles, 20% proyecto y 40% examen final, si ya tienes más de un 5 en los controles y el proyecto puedes tener el máster aunque suspendas el examen?? gracias y suerte a todos!!
ya están las notas en la página del colegio ¡habéis aprobado casi todoooooooos!!! enhorabuena!!!
Muchas gracias por tu mensaje Ire! A pesar de estar entrando desde hace días a la web, no las habñia visto (nos dijeron que las pondrían en otro sitio...)!! He aprobado!! jajaja Viendo las notas y el porcentaje de aprobados, creo que los de la siguiente promo podéis estar tranquilos! De hecho, en mi examen hubo un par de personas que se salieron a los 15 minutos..así que ésos serán los suspensos, y alguno más que no tuvo suerte. QUE VAYA FENOMENAL CHIC@S!!!
Como me alegro!! Enhorabuena a todos!!! y gracias por los animos para el resto!!
Buenas!! A ver si alguien me puede ayudar , En el control del módulo VI (Nóminas y Seguridad Social) debemos realizar dos supuestos prácticos. En el primero de ellos se nos pide Calcular la nómina del mes de Enero.... En el segundo caso se pide Confeccionar el recibo de salarios del mes de Junio... En ambos casos se esta pidiendo lo mismo, es decir, calcular la nómina de ambos trabajadores no porque es lo mismo hoja de salario que nómina no? Gracias! Saludos!
Aun no la he hecho pero el caso uno es una nómina de un trabajador normal, y la otra es calcular la nómina igualmente pero en este caso es de un trabajador con una incapacidad temporal
respecto a lo q preguntaba Toni en un mensaje anterior: mi duda es a la hora de la calificación final: 40% controles, 20% proyecto y 40% examen final.. el examen tiene q estar obligatoriamente aprobado, o lo obligatorio es q esten los controles aprobados y luego la nota que quites en el examen aunque sea menor q un 5 se suma igual???? Gracias y enhorabuena a todos los que lo habeis aprobado ya!
Hola María, en ambas tienes que calcular la nómina, la primera si no recuerdo mal, es diaria, y la segunda por incapacidad temporal por enfermad común.
acabo de descubrir este foro sobre RRHH INFOREM, ojala lo hubiera buscado antes. estoy en la edición 22 para examen en junio. Muchas Gracias a Ana y MCV por la información sobre el examen. María como te dice Anna son dos nóminas en el caso del módulo VI saludos, seguimos en contacto...
No las merecen, yo ya realicé el Máster, así que lo que pueda aportar estaré encantada, ya que yo también descubrí un poco tarde este foro y lo cierto es que un poco de orientación no viene mal.
Muchas gracias Anna! La verdad que como dices, un poco de orientación no viene nada mal, ya que es un master que casi todo se hace por tu cuenta, por no decir todo como en mi caso, que no puedo asistir a las clases! Me podrias ayudar un poco con la practica 8, es la ultima, y estoy un poco liada, porque la teoría de ese tema no es muy extensa y no entiendo lo que se pide en el caso practico. Pide: - un organigrama, que eso creo q lo tengo claro, porque nos da todos los departamentos detallados en el enunciado. - cuando dice un sistema de informacion de rrhh es mecionar por ejemplo que areas debe contener? como por ejemplo: area de reclutamiento y seleccion, area de desarrollo profesional....?? y sin entrar en cada una de ellas a detallar? - cuadro de mando, a q se refiere con quienes son los responsables de tener esa informacion al dia?? para mi todas las areas tienen que llevar la informacion al día. Gracias!!!!!!!!!!!!! Saludos a todos!
Muy buenas, a ver si te sirve esto: Al sistema de información, se refiere a cual de los que te explica en el módulo o si conoces otro, aplicarías en una empresa, si groupeware, workflow, Intranet etc o incluso complementándose unos y otros... y por qué?o cuales serían las ventajas?. Respecto al cuadro de mandos, tienes que relacionar los datos que te dan con los ratios de los apuntes, estos ratios a qué área pueden corresponder de RRHH (formación, selección, riesgos laborales etc.. es a esto lo que se reefiere con la responsabilidad, con qué áreas correspondería cada ratio) dependiendo del objetivo que se pretendería alcanzar si calculásemos dicho Ratio.
Muchisimas gracias Anna! no sabes cuanto te lo agradezco!! Me lo has aclarado muy bien!
podemos proponer a Anna como tutora del master, dado lo escaso de las aclaraciones de los tutores, por no hablar de la calidad de los apuntes que se remontan a 2004.¡lo que ha llovido dese entonces! los módulos V y VI lamentables, desactualizados completamente.
Cierto, yo propondria a Anna como tutora!!! Opino lo mismo, los apuntes me parecen completamente desactualizados. Y los del tema de nominas que algunas cosas vienen en pesetas, eso ya me pareció el colmo, porque solo por verguenza y un mínimo de esfuerzo podrían haberlo cambiado, pero es que ni eso!!! La verdad q estoy aprendiendo porque al hacer las practicas pues en mi caso refresco cosas que habia aprendido en la carrera hace años, pero si tuviera q volver a matricularme no lo haría en este colegio! jajajajaj Gracias Anna de nuevo porque tu ayuda la verdad q viene muy bien!!!
Hola gente! Estoy encantada de haber encontrado este foro! Estoy con la practica de Nominas y el modulo entero es un coñazo absoluto! creo que lo realmente me servirá son las practicas que hicimos en clase. Por cierto, estoy super asustada con el tema del examen......¿sabeis si será aproximadamente como el año pasado? ¿basado en los controles y practicos? Mil gracias a todos!
me estais asustando!! hay mucha gente que suspende o repite?? Yo tambien estoy con las nominas y es un coñazo!
RNG , ROMAHO : De nada!!! Me alegro de que os haya servido...Si hay alguna cosa más que pueda ayudar ya sabeis. Y no os asusteis que no es tan difícil. lo único que sí es largo, y por lo que he visto es lo mismo todos los años, es como hacer una pequeña práctica de cada módulo, y de lo que se ha hecho en las prácticas.
El examen suele durar solo la mañana del sabado no?? es que me quiero comprar los billetes de avión con tiempo y para calcular mas o menos
Buenas a todos chicos!!! yo tambien soy alumna del master.. y me quiero presentar en la convocatoria de Junio.. la verdad que al estar trabajando no le he podido dedicar mucho tiempo y para el examen de Junio lo llevo un poco mal y no se si presentarme y hacer lo que pueda... una pregunta a ver si me podeis ayudar... si te presentas en esta convocatoria de junio puedes presentarte en septiembre o solo te puedes presentar a una de las dos?.... Gracias
ROCIO, somos tres chicas de Sevilla que nos presentamos tmb el 26 de junio, y andamos también un poco indecisas y asustadas, si miras el correo adjunto q nos mandaron al principio pone que puedes presentarte a ambas convocatorias!! otra cosa, habéis puesto q el examen se ha repetido en las distintas convocatorias desde el 2009 hasta la de enero del 2011, pero en la de febrero de este año también cayo?
me teneis loco con las fechas, yo tengo intencion de presentarme en junio, pero el dia 25 no el 22 ni el 26, estoy muy perdido, necesito q me orienteis algo sobre por donde iran las preguntas y su dificulta. gracias a todos de antemano
rocio, muri, cuando teneis vosotras el examen? que dia? en que turno? me agobio, me agobio¡¡¡¡ responder por favor¡¡¡ yo lo tengo el 25 y vosotras el 26? pero si es domingo¡¡ q lio por dios¡¡¡ un saludo
Yo lo tengo el 25 de Junio (sabado) como pone en la documentación oficial que nos envian al principio y he preguntado y me han dicho que sera entre las 8 de la mañana y las 3 de la tarde, pero q la hora aun no se ha fijado de manera oficial. Por la parte de estudiar, pues por mi parte aun no he empezado, y me voy a preparar unicamente las preguntas tipicas q suelen caer, porque como que no me voy a poner ahora a leer todos los tomos..jejeje
Por si antes no quedo claro mi comentario, yo creo q el examen para los que empezamos el master en Octubre de 2010 es el 25 de Junio para todos (Sabado, en horario de mañana ) q probablemente se hace en dos turnos, pero siempre dentro del horario de 8 a 15 h, como me han confirmado los tutores.
gracias, me qedo mas trankilo. yo tambien me voy a preparar las típicas preguntas que han caido en anteriores examanes, un saludo y ánimo
tengo una duda, en referencia a la pregunta 8, negociacion colectiva y tres indicadores para medir la eficiencia de una Negociación colectiva, desde la perspectiva del propio empresario.alquien me podria decir cuales pueden ser esos indicadores? gracias amigos¡¡¡
PERDONAR!! ME CONFUNDÍ, el 25 vamos nosotras tmb a examen, no q no sabiamos era la hora, pero como ya habeis puesto q todavia no se sabia... q no haya contestado nadie de la convocatoria de Febrero significara q stan todos aprobados y para q meterse??? entonces vamos todos con las preguntas?como no caigan...
jajajajaj pues como no caigan me da algo..jajajaj porque yo ahora no me voy a poner a leer todo de nuevo y menos a chaparmelo! me imagino que no sera tan dificil de aprobar y esas preguntas probablemente se repitan porq es lo imprescindible del master, es q si se pusieran a rebuscar en 8 tomos que tenemos esta claro que no lo aprobaria nadie. Asi q yo empezare a mirarme esas preguntitas hoy y luego con mis palabras se lo cuento!
Hola! alguien sabe algo sobre el master de relaciones internacionales y comercio exterio de inforem?? muachs gracias
Hola! Todos habéis encontrado las preguntas del examen sin dificultad??? Yo aún tengo duda, la pregunta de la definición de grados de 3 competencias es del tema 3?? Si es así no hay ninguna pregunta para el módulo VI??? Un saludo y ánimo que queda poco!
SI, yo creo q la definición de grados corresponde al tema 3, y del tema 6 no hay ninguna.
Gracias!! Otra pregunta... Cuàles podrían ser tres indicadores para medir la eficiencia de la negociación colectiva?? Graciiias!
Pues eso todavía no lo he encontrado, es q como aún no he empezado...pero tan pronto lo vea te digo
Hola!!!! ay perdonad xo hace dias q no m metia x el foro! Efectivamente yo tengo el examen el dia 25 y m acaban de escribir un correo q a las 12:00.. ¿como lo llevais? yo finalmente he decidido mirarme solo lo que stan diciendo x aki que van a preguntar... xq lo otro ya imposible ni leermelo si kiera... ahora cmo no caigan ya la hemos jodido...! lo d yevar calculadora sera xa hacer lo d la masa salarial y el delizamiento d un ejercicio.. o t van a poner a hacer una nomina... xq yo ni flowers... en fin chicos muxo animo y si no es ahora qdaos cn la copla xa septiembre xq lo mismo lo repite...
Hola! Una preguntita que no tiene exactamente que ver con el examen: A mis compañeras y a mi nos han dicho que no nos podemos presentar porque no hemos entregado la correción del módulo 7, pero el caso es que no nos han mandado el caso corregido para saber que tenemos que corregir... Estamos bastante sorprendidas por todo esto. Además no es la primera vez que les pasa, en otras ocasiones ya se le ha pasado enviarnos las correcciones, y encima, cuando les escribíamos para preguntarles si había habido algún problema con el envío por correo del caso práctico nos respondían (bastante desagradablemente) que nos lo VOLVÍAN a enviar... Estoy bastante decepcionada con este trato y me gusutaría saber si a vosotros también os ha psado algo parecido. GRACIAS! SUERTE A TODOS!
uy qué raro!. A mi me han llegado todas las correcciones, a veces tardan un poco, pero me las han devuelto todas y bien. Incluso cuando he consultado dudas porque no me enteraba de lo que pedian me han contestado sin problemas, quizá un poco escueto, pero sin problemas. Son agradables en el trato, la tutora un poco más seca, tajante, pero el tutor y el director del máster son muy cercanos ¿has intentado hablar por teléfono con ellos en los horarios de tutorias? SUERTE Y NO DEJES DE HABLAR CON ELLOS!!
Por cierto, estoy viendo que no me da tiempo a presentar el proyecto ¿alguien más se plantea no presentarlo? tengo aceptado el guión y todo, pero yo lo hago sola y es que si hago el proyecto no preparo el examen y viceversa ¿qué os parece?
Pues yo ni el guion, el proyecto lo descarte desde el primer momento. Y como el resto, me voy a estudiar solo esas preguntas, pero tampoco chapar, lo q pueda se lo contare con mis palabras. Lo de la calculadora y tal asusta un poco, pero creo q sera para lo del deslizamiento, una nomina no la van a poner, esa parte con el supuesto que hicimos me imagino que se dara por entendido. A ver si tenmos suerte! Lo de los tutores, pues a mi me han corregido siempre todas las practicas y sin ningun problema. estoy de acuerdo con q son un poco escuetos en sus correos, y cuando tienes dudas tardan en contestarte los mails pero siempre lo hacen. Tambien estoy un poco descontenta con el master porq la materia la veo un poco obsoleta y q no se molestan mucho en completarla o corregir errores, pero bueno, del trato de ellos no puedo hablar porque nunca les he llamado ni he asistido. Pero como te dicen por ahi, llamalos q para algo estan y seguro q te lo resuelven.
yo tambien descarte el proyecto desde el primer momento. tambien tengo el examen a las 12 y tambien solo me estoy preparando las preguntas que parecen q van a salir, esperemos no cagarla¡¡¡¡.
hola a todos! voy acabar ahora la carrera y estoy viendo máster de RRHH; lo q mas m importa son las prácticas, ¿ q tal son? ¿ q m podeís decir sobre ellas? ¿ están bien?, y otra cosa.. me han dicho que no es obligatorio ir a madrid cada mes, ¿pero merece la pena ir?, suerte a tdos! un beso muriiii, suerte a todos!!
Tengo una duda. La nota final del master se valorara con el : 40%media de las practicas 40%nota exam 20% nota proyecto Entonces con todas las practicas aprobadas y un poco que respondas en el examen estaría casi aprobado no?
En la pregunta 8 que varios de vosotros teneis dudas, me he puesto a ver el tema y estoy igual q vosotros. En primer lugar, no aparece la definicion de negociacion colectiva y eso lo pregunta en el examen. Y despues, como indicadores de la eficiencia de la negociacion se referira a las tecnicas del negociador? es q en el tema no hay mucho mas.
Si os sirve según la Organización internacional del trabajo NC: Artículo 2 A los efectos del presente Convenio, la expresión negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organización o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de: a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o c) regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez. en la dirección de más abajo podéis verlo con más detalle. a ver si sirve... www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convds.pl?C154
De ná. Por cierto, yo no creoq ue la eficiencia en la negociación se refiera a loq eu decía, pero como añún no he profundizado en el estudio de ese módulo no quiero decir nada, por si meto la paa y os lío, pero vamos la lógica me lleva a pensar en otras posibilidades. Por fin estoy convocada el día 25 a las 12, sólo pensar en 3 hrs y media de examen me da pavor!!! Ánimo
Hola!! Veo que todos estamos igual. Habéis encontrado todas las preguntas en los módulos?? Yo tengo problemas para encontrarías me podéis echar una mano??mil gracias!! A todos!!
Hola a todos: Tengo una duda sobre el ejercicio del Módulo VII. ¿El ejercicio que se supone que va a entrar es el cálculo de la Masa Salarial y deslizamiento salarial de los casos prácticos RESUELTOS o es el ejercicio del cálculo de la Masa Salarial y el deslizamiento del Caso Práctico que viene al final del Módulo VII.? SUERTE A TODOS
Yo creo q es el de los casos prácticos resueltos, yo me estoy viendo esos.
En la pregunta del examen de definir grados para las competencias: orientación al cliente, al logro..etc es del Modulo 2?? como cuándo hacemos la Valoración de puestos por el sistema de puntuación de factores? Y en caso de definirlas así, las definis con vuestras palabras no? porque esas competencias no se definen en la teoria de ese modulo.
A mí me pasa lo mismo que a tí R. A la pregunta de definir grados, ¿qué hacemos?, ¿nos lo inventamos?. ¿ Qué grados se pueden definir para una competencia cómo puede ser la de "Orientación al logro"? O ¿qué grados se pueden definir para una competencia que sea "Orientación al cliente"? AYUDAAA ,ESTOY PERDIDO
Si, la definición de grados para competencias está en la página 59 del modulo II Tema I. Entiendo que no pide que los puntues y ponderes, sólo que los definas. Cada competencia estará compuesta por varios factores que tienes que definir ¿no? sino diría grados y niveles ¿¿?? ay madre!!!
Hola : ¿Alguien sabe si cuando piden definir grados de varias competencias, dan la DEFINICIÓN de la COMPETENCIA?, o ¿no la inventamos nosotros?
Donde cuelgan las notas de los examenes , en la pagina del colegio de sociologos y politologos?? Por lo visto, aprueba casi todo el mundo y por lo q m han dicho por ley hay q hacer el examen para poder conseguir el titulo pero es mas q nada algo q se obliga a hacer por eso, luego no son muy exigentes.
NFM; yo sigo con las mismas dudas. Todavia no se cuales son los indicadores para medir la eficiencia de una negociacion colectiva, por mas q leo ese modulo no encuentro nada; y luego lo de definir las competencias lo mismo. Me imagino que si te ponen por ejemplo: orientación al cliente, definas para ti q es eso, y pongas 3 grados, q yo no sabré que poner porq para definir soy muy mala pero será así me imagino. Yo sinceramente lo llevo muy mal jajajaj m estoy viendo solo las preguntas importantes del examen y bastante por encima, y las nominas y lo demás ni me lo vere porque ya no tengo tiempo!
A ver. Sí, las notas las cuelgan en la página del colegio, al menos en la convocatoría anterior, así lo hicieron. Aprueba casi todo el mundo, pero en la convocatoría anterior suspendió gente, podéis ver las notas, y por lo que nos dijeron en clase hubo gente que, a pesar de aprobar, como no habían presentado proyecto, no les dió la nota, Así que no confiarse. En cuanto a los indicadores de la eficiencia de la negociación, yo creo que tienen que ver con la conflictividad. Con los grados yo también tengo dudas, muchas dudas.
Me meto en la pagina del colegio y yo tampoco veo las notas. Accedeis con algun usuario y contraseña?
Ya no las veo yo tampoco, ni con, ni sin clave. Estuvieron disponibles en su momento.
Una de las preguntas dice: diseño de la accion formativa de comunicacion intermedia para mandos intermedios.Tengo dudas!!!
Y la pregunta del modulo 4: Definicion de tecnicas preventivas. Donde lo encuentro y que hay que contestar???
El diseño de la acción formativa es igual que el que hiciste en la práctica del módulo. Tienes que planificarla, con gastos, personal, etc. Las definiciones de las técnicas preventivas (seguridad labolal, higiene industrial, ergonomía, psicosociologia del trabajo y medicina del trabajo) vienen en el manual una detrás de otra, entre las páginas 17 y 19, como dice un post más arriba.
Muxas gracias ire. Lo de la accion formativa si q lo entiendo, lo q tengo dudas es en lo de comunicacion intermedia...habra q poner unos contenidos, objetivos,y no se muy bien q poner. Lo de los grados no tengo ni idea!!! jeje Gracias otra vez.
Pues supongo que se refiere a que los mandos intermdios suelen ser un gran obstaculo en la correcta comunicación interna, porque están en medio de la ascendente y la descendente. Entonces pide una accion formativa que cualifique a esos mandos para que sean vehiculo y no obstaculo de la comunicación. Vamos así lo entiendo yo, que estas cosas, como lo de la conflictividad, no vienen en ningún manual, es mi interpretación.
Alguien de los quue estàis comentados tenéis el proyecto entregado??? Es para saberr cuaantoos tendremos que presentaarlo en septiembre porque a nosotras nos han dicho ya de entrada que si no sacamos un 8 en el examen (que es muy difícil segùn ellos), tendremos que presentarlo en septiembre! Muuchas graciaas! ànimoo!
Yo tampoco lo tengo entregado. Entonces no se como puede aprobar tanta gente, porq por aquí la mayoría siempre comenta q no lo tiene hecho. Es que me parece excesivo las practicas de todo el año, el examen y el proyecto. Muchos master con las practicas es suficiente.
Pues no sé, pero con mi nota de las prácticas con sacar un 5 en el examen lo tendría aprobado, raspado, pero aprobado. dependerá de las notas que tengas en las prácticas, de todas formas a mi me da igual presentarlo en septiembre, lo que no me daba tiempo era a presentarlo ahora y no queria hacer el examen en septiembre.
Yo si lo he entregado xq como no llevo nada bien el examen unas décimas mas en la nota por si acaso nunca vienen mal. Lo entregue porque me hice las media de las practicas,un 40%, el examen otro 40% y el proyecto un 20% y como me vi muy justa decidí entregarlo. Pero aun no me han dicho nada de la nota ni nada. Alguien sabe donde donde puedo encontrar la segunda parte de la pregunta de la negociación colectiva??? Anda q como no sean las mismas preguntas vamos todos de culo jajajaja....yo lo tengo a las 8.30!!! Gracias de antemano
Yo opino lo mismo que Ire y Maria. Yo creo q dependerá mucho de las notas que hayas tenido en las practicas y como decís también, lo de mayor peso son las practicas y el examen ya que cuentan un 40%. Así que teniendo ambas partes aprobadas mas o menos es suficiente. Lo que si es cierto es lo último, q como no caigan las preguntas del examen vamos de culo! jajajajajajajajjaja es q pondrán siempre el mismo examen y en todas las convocatorias? pero bueno, yo ya más no me voy a estudiar, sino cae eso pues mala suerte! jajajajajajajjajajaj
Pues tengo que deciros que tenemos 7 con algo de media en los casos prácticos! Asì que tenemos que sacar segùn el director del màaster alrededor de un 8!!! No se si es que somos nosotras, pero noos estàn liando y muucho! Vaamos desde Sevilla a prActicamente suspender, nos han dicho que aprobar el examen no es difìcil, pero sí sacar nota... Y si no cae ese examen, si que vamoos list@s tod@s!!
Yo sigo sin ver el lío, suponiendo que tuvierais un 7.5 en las prácticas sobre 10, en la calificación del máster son 3 puntos, necesitais, además de aprobar, sacar un 7.5 en el examen, para tener un 5 de media, cuanto más baje el 7 con algo, más sube la nota que necesitais en el examen. Yo tengo mas de un 9 de media en las prácticas, ahí la diferencia. De todas formas no creo que sean tan duros en el éxamen, a ellos no les interesa que haya muchos suspensos y si se ha trabajado darán un empujoncillo, al menos eso espero, porque el examen lo llevo de pena. Bueno yo ya me despido del foro. Tengo puente y no me volveré a conectar, mucha suerte a todos, a algunos os veré en el examen, pero no os conoceré. SUERTE!!!!!
si con un 7,5 tienen un 3, con un 5 en el examen les vale por q serian 2 puntos, que sumanos a los 3 darian un 5 justo. esa tambien es mi situación. es así? o me eqivoco....me estoy agobiando......
Yo estoy de acuerdo con Marabao. Si teniendo en cuenta q la nota de las practicas es un 40% y el examen otro 40%. Yo tengo un 7,8 de media en practicas q seria un 3, entonces con un 5 y algo en el examen ya aprobaría. Es que no se como os pudieron decir otra cosa, porque en la primera guia q dan pone bien claro como es el sistema de notas, y sino pues que me expliquen como hacen el 40% ellos.
Alguien sabe en qué tema está el análisis de costes??? Muchas gracias!
no, yo no te puedo ayudar porque solo me estoy viendo las preguntas del exaamen, y eso ni me suena
HOLA A TODOS: ¿A VER SI SOIS CAPACES DE CONTESTARME? EL MÓDULO VIII EN EL TEMA 5 Y PUNTO II PONE "TÉCNICAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN APLICADAS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA" Y VIENDO EL DESARROLLO DE ESE PUNTO VEO QUE SE REPITEN PASO POR PASO LAS CONTESTACIONES DE LOS EJERCICIOS RESUELTOS DEL TEMA ANTERIOR. ¿SE SUPONE QUE ESO ES ASÍ O ES UNA ERRATA? EN MI TEMARIO APARECE ASÍ QUIZÁ EN EL VUESTRO NO PERO NO TIENE SENTIDO.....!!!!ESTOY HASTA ... ....... NECESITO SABER QUE CO.. HAY QUE ESTUDIAR DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y FALTA UN DÍA PARA EL EXAMEN. NECESITO RESPUESTA POR FAVOR
Yo no puedo ayudarte porque no encontre esa pregunta. Si cae eso pues definire que es para mi una negociacion colectiva y nada mas porque no lo se
hoal chicos, me presente al examen del 25 y suspendi, el profesor, me lo corrigio en seguida, ahoraa tengo q examinarme en septiembre, sabe alquien como es el examne de septiembre de la segunda convocatoria? si hubiese decubrierte este foro antes hubiera aprovado mi examen, la verdad me faltaron menos de un purnto para aaprovar, le dedique mucho tiempo al master y esudie mucho, la verdad estoy deprimida, un saludos chicos y gracias por sus informaciones.
Me he presentado hoy al master en el segundo turno y estoy indignado. Los profesores sabían de la existencia de este foro y aún así volvieron a poner el mismo examen, pero solo en el primer turno. Lo mas justo habría sido que en los dos turnos hubieran puesto examenes sino iguales, parecidos, y de esta manera que todos tuvieran igualdad a la hora de aprobar. Yo también me he currado mucho el examen pensando que sabiendo de la existencia de este foro, no se les ocurriría poner el examen igual, o que si lo ponian, fuera para todos con las mismas condiciones. Las 4 primeras preguntas fueron casi iguales pero en las cuatro últimas pusieron otro modelo de masa salarial (no el q viene en las hojas azules), definición de contrato y tipos, 3 tecnicas preventivas de cada una de las 4 especialidades de PRL, y 6 ratios.
Totalmente de acuerdo con Jaime... deberian ser los dos examenes iguales o al menos similares y si no querían ir a pillar q al menos hubieran repartido esas preguntas entre los dos examenes.
Yo considero que el examen debería ser tipo test como suelen ser en la mayoría de los master, ya que el temario siempre es tan largo que es imposible estudiarselo para preguntas de desarrolar, y lo que nos preguntan en mi opinion ya hemos demostrado que lo sabiamos al hacer las practicas. Espero que sean flexibles a la hora de corregir, y tengan sobre todo en cuenta el trabajo hecho de todo el año. Las preguntas del examen tambien me parecieron mucho mas complicadas las del segundo turno, ya que no eran para nada previsibles.
ka verdad ya yo he hecho dos master y en otras institucciones y no son tan extenson asi, yo meexamine en el segundo turno y suspendi, saque 4.75 y me dijeron q lo cojiera en septiembre, la verdad me siento mal, yo me curre bien el examen , para q ellos pongan el mismo examen de los otros años y ademas no me ayudaron con el 25 q me hacia falta para aprovar, yo saque buenas notas en el trabajo final y todos los controles, me lo curre bien ya hora estoy deprimida porque no aprove, no me lleve de este foro porq pense es dificil q ellos sabiendo la existencia de este foro pongan lo mismo, ellos tienen q entender q algunas personas pasaron el examen por llevarse de este foro. me siento malllll....
Me podeis decir como sabeís la nota del examen del sabado? no me parece muy serio que os lo digan sobre la marcha como si estuvieramos en infantil.
Pues yo no sabia q existía este foro...como sabéis q los del Master lo saben???yo hice el examen en el primer turno y si lo llego a saber me estudio solo estas preguntas. No me ha saludo del todo mal así q espero tener suerte. A mi durante la segunda parte me dijeron que nota habia sacado en la primera...
Pues me parece bastante injusto, porque si las notas son el 5 deberian ser para todos el mismo dia, y que te suspendas con un 4,75 me parece... es q esto no es una tesis y todos por detras pues tenemos o nuestra carrera o nuestra experiencia, y por 25 decimas pues no vas a estar peor preparado
me da la sensacion que en septiembre nos volveremos a ver muchos de nosotros......vaya tela, creo que en el primer turno si que pusieron el mismo examen que venia en el foro. ´si ellos sabian de la existencia de este foro, han ido a por los del segundo turno, a pillarnos con las preguntas de la segunda parte...me parece injusto.
lop y jose ramon, habian algunas personas que se quedaron al final del examen y pidieron revision y supieron su calificacion, yo le pregunto al tutor y el me calculo mi examen saque 4.75 y me dijo que tenia que cojerlo en septiembre, la verdad eso es injusto, yo me curre el examen, estudiaba todo el dia, hize mis contrles y mi proyecto finla fue con buenas notaas, la verdad no estoy nada bien con el master.
Hola a todos, yo también soy de los "afortunados" del segundo turno. Yo no sé mi nota y prefiero que no me la dieran allí, al menos he podido relajarme el finde. Mi examen...ya veremos, la primera parte muy bien, la segunda regular, además cuando ví las preguntas me quedé un poco bloqueada, cuando en realidad al menos dos las podía haber hecho perfectas. Yo nunca pensé que pusieran el examen calcado, este foro te puede servir para orientarte, pero ellos pueden poner el examen que quieran. En cuanto a las notas dijeron textualmente "nos comprometemos a que el día 5 están" no que hasta ese día no esten. a los que os falta poca nota, esperar a las actas y pedir revisión, un 0.25 se saca de cualquier lado. Yo he hecho otro máster y fue más duro que este. En fin, ya veremos, pero me da que en septiembre repetimos!! Saludos
Yo no se si aprobaré o suspenderé, porque tampoco salí muy convencida por las últimas preguntas..pero creo que en general no se han portado mal, porque estan poniendo los mismos examenes y eso es una facilidad que nos dan. Lo unico que me da miedo es al no entregar el proyecto no me de la nota..
Estamos igual. a mi me pasa igual. No necesito mucha nota, pero la segunda parte del examen me salio francamente mal. Ya veremos, yo creo que en esta seman darán las notas. saludos
No se han portado mal alo largo del año y yo estoy contento con el master pero lo justo no es k pongan a unos un examen publicado, sabiendolo además, y a otros uno k ni se le parece. Si no querian ir a pillar, k hubieran puesto de las preguntas publicadas, dos en el primer turno y dos en el segundo, k no creo k lleve mucho trabajo hacer un copia y pega y modificar el examen... o haber puesto a todos el mismo. Saben k está el examen publicado porque tengo un familiar haciendo este master en la convocatoria 23, y dijeron k iban a cambiar las preguntas y los controles mensuales.
¿alguien puede decirme que nº de créditos o qué horas totales tiene estipuladas este master? Respecto a las notas me parece un poco mal que digan notas durante el examen a ciertas personas... no me parece muy lógico. En la página en la que se publican es www.colpolsocmadrid.org??? o www.colpolsoc.com??? alguien sabe decirmelo? Yo la verdad es que me sorprende que no cambiaran el examen porque ellos tienen que saber que este foro existe... lo que me pareció era muy extenso para el poco tiempo que dejaron... yo lamentablemente no vi este foro hasta el día anterior al examen, así que si lo llego a saber antes...
Hola a todos! yo tambien hice el examen en el segundo turno... y bueno no sali decepcionada... aunque la ultima pregunta ni la conteste xq no me la sabia bien y no me dio tiempo ni nada.. espero haber aprovado... los que ya sabeis que habeis suspendido es xq os lo dijeron sobre la marcha? sois esas personas que llamaban por nombre y se acercaban a la mesa del profesor??... Muchas gracias
En colpolsocmadrid.org, en esa las vi yo en la convocatoria anterior, no sé si el la otra dirección también, pero no creo. En la guia del alumno dice: "Obtener el Diploma acreditativo de dicho Máster, con un equivalente de 700 horas" Lo de las correcciones yo lo tomé como un cablecillo, a todos los que llamaban es porque tenian algo mál.
Si, son 700 horas, y yo tambien entendi q es en colpolsocmadrid.org. Y espero que las cuelguen antes!!!
Genial, muchas gracias chicos por vuestra contestación. es para tener la información y ponerlo en el cv, eso si lo apruebo claro!!! bueno, pues ahora toca esperar a que las publiquen.... el primero que las vea en la web que avise!mucha suerte a todos!!!!
Yo me presente el dia 25 solo a la primera parte. Podeis decirme que preguntas pusieron en la segunda? Muchas grcaias
Contrato laboral, definicion, caracterisiticas y tipos. Calcular la masa salarial y deslizamiento (igual q el caso practico) Definir 3 tecnicas de prevencion para las diferentes especialidades de PRL. Indicadores para la gestión de RRHH.
Yo un 7, 25 q bien!!!!!!!!!!!!!!! y ha aprobado mucha gente!! Asi q al final no es para tanto y se portan muy bien!
Yo también he aprobado!!!!!!!!!!!y con notaza!!!!!!!!!!!!!! la verdad es que aunque hay que estudiar no es un master de los complicados y el examen no es rebuscado... ahora a esperar al título. Mucha suerte a todos. Los que no hayan pasado fijo que pasan en septiembre!
Yo tambien!!Jejeje. Felicidades a todos y suerte a los que se vayan a presentar por primera o segunda vez. Para el título dijeron que nos avisaban para recogerlo no?? No me enteré mucho :S
No, dijeron que hasta noviembre-dicienbre nada de titulos, ni certificaciones. Que desde inforem se pondrian en contacto con nosotros. Al menos, eso entendí yo...
Gracias Ire! Algo me sonaba de que era para noviembre, pero no sabía si te llamaban ellos o que había que hacer...
creo que todos/as los que hemos leído este foro y nos tocó a las 12 nos llevamos un susto con las preguntas y además sabiendo que a las 8 había caido el examen exacto, pero creo que habiendo hecho un repaso general a todo se podía aprobar. al final he aprobado con nota y por fin se acaba el master. suerte a los de septiembre. saludos
hola, chicos , felicidades a los que aprovaron el mster, yo no he aprovado, me curre mucho el master y ahora me examine en septiembre, alguien se ha examnado en septiembres, es el mismo examen de la 1ra convocatoria?. saludos...
hola a todos, alquien se ha presentado a la segunda comvocatoria , yo no aprove y cojere el examnen en septimbre, daran el mismo examen que el primero. saludos
Alguien se presenta el sábado 17 de septiembre? Como lo llevan, yo estoy un poco agobiada porque no me presente a la primera convocatoria y la verdad esto es muy extenso. Pondrán las mismas preguntas que dicen en el foro?, yo he optado por estudiar los casos prácticos y resúmenes de los temas, pero aún así me parece complicado.
Yo lo hice en junio e iba super asustada, porque no me habia leido todo y no me sabia nada al pie de la letra. Y a mi me toco el modelo de examen mas dificil y poniendo las cosas con tus palabras y mas o menos no es dificil aprobar
Hola me presente el la convocatoria de junio y no lo pase ahora estoy muy asustada pues solo tienes una oportunidad he leido este foro y todos hablan de los mismos temas hay alguna persona que le hayan preguntado algo diferente por favor...quiero aprovar esto
A ver si alguien que se haya presentado recientemente puede poner las preguntas del examen fácil y el difícil, no cuesta nada, pues al final todos vamos a tener lo mismo.
Las 4 primeras preguntas eran las del organigrama, seleccion, definir competencias..lo mismo que pusieron en todos los examenes, y las 4 ultimas eras: Contrato laboral, definicion, caracterisiticas y tipos. Calcular la masa salarial y deslizamiento (igual q el caso practico) Definir 3 tecnicas de prevencion para las diferentes especialidades de PRL. Indicadores para la gestión de RRHH. .
Hola a todos!! Yo me presento al examen este sábado, y la verdad es que estoy algo nerviosa por el tema porque creo que no me va a dar tiempo a responder todas las preguntas del examen ahora para estudiarmelas porque el jueves tengo mi último examen de fin de carrera, no sé si algún alma caritativa me puede echar una mano y pasarmelo si lo tiene a mi correo, es pekepeke_5@hotmail.com Estaría eternamente agradecida, a cambio puedo daros apuntes de lo que queráis de psicología, si os hiciera falta, es todo lo que puedo ofrecer, a ver si alguien me comprende un poco y me ayuda!! Gracias de verdad, esperaré respuesta!!
la pregunta de las tecnicas de prevención está mal formulada? es que entiendo que las especialidades en prevención son la seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología y la medicina, entonces 3 técnicas de cada una de estas especialidades, la verdad no lo he visto por ningún sitio. O se refiere a definir tres de las técnicas preventivas que constituyen las distintas especialidades de prevención de riesgos laborales?
marusa estas en lo cierto en cuanto a las 4 disiplinas preventivas ahora de cada una de ellas tendras que escribir tres tecnicas ejemplo: medicina del trabajo- investigacion en epidemiologia, vigilancia permanente de los trabajadores, educacion sanitaria...cosas asi al final son puntos de como `puedes llegar a evitar algun tipo de accidente en casa una de las 4 disiplinas ojala te sirva esto.
marusa estas en lo cierto en cuanto a las 4 disiplinas preventivas ahora de cada una de ellas tendras que escribir tres tecnicas ejemplo: medicina del trabajo- investigacion en epidemiologia, vigilancia permanente de los trabajadores, educacion sanitaria...cosas asi al final son puntos de como `puedes llegar a evitar algun tipo de accidente en casa una de las 4 disiplinas ojala te sirva esto.
Pero he leido en el foro en comentarios mucho anterior que lo que hay que responder es la definición de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomío y psicosociología o medicina del trabajo. Además en el temario viene: técnicas preventivas:seguridad, ergonomía y psicosociología, medicina e higiene industrial. Ahora quién lleva la razón.
Por favor, que alguien me ayude, el que me pueda mandar lo que tenga de las preguntas contestadas mil gracias, es que estoy bastante liada con el examen final de la carrera, pekepeke_5@hotmail.com Mil gracias al que me pueda echar una mano de verdad!!
Por favor, si no me podéis pasar las preguntas con las respuestas, al menos decidme de cada pregunta en que módulo y hoja lo puedo mirar, ayudadme por fi!!! Mil gracias !!!
Buenas, tenía una duda,a ver si me la podéis solventar... Espero que no pero, en caso de suspender mañana tendría que pagar otra vez el máster para volverme a examinar?? Yo en Junio no me presenté, es la primera vez, sabéis si hay algún examen en Febrero o algo así??? Gracias!!
alguien sabe cuando nos dan el titulo a los q aprobamos en JUnio?
Hola chicos, creo que esta noche voy a dormir más bien poco... Pero bueno, espero que, por lo menos merezca la pena... Una duda que me queda, alguien me puede ayudar con la pregunta última?? La de negociación colectiva, es que no lo saco por ningún lado... Mil gracias!! Y a ver si alguien sabe si al suspender en Septiembre y no haberme presentado en Junio hay posibilidad de presentarse en Febrero u otro mes de nuevo...Muchas gracias por todo!!
Estoy muy nerviosa por el examen de mañana, hoy a trasnocharme...yo me presente en junio y no lo aprobe y si mañana me pasara igual tendria alguna oportunidad...o tendria que pagar el master de nuevo...o solo un porcentaje..quiero saberlo estoy muy nerviosa.
Vendo practicas hechas y corregidas con buena nota del master de RRHH . Interesados: joseramonoliveira@hotmail.com
Alguien sabe cuando y donde sale la nota final del master?? Es que yo no tengo ni idea la verdad... Cuando estará el título??? Donde se recoge?? Mil gracias!!
En junio nos dijeron que Inforem se pondria en contacto con nosotros para irlo a recoger, pero que seria en octubre o noviembre.
hola a todos son muy buenas todas las aportaciones que hacen, me gustaria conocer gente que este matriculada en el master de direccion de personal y asesoria laboral 2011/2012 o de años anteriores y que me pueda dar informacion de interes tales como ejemplos de preguntas o preguntas de examenes que recuerde, y que me diga mas o menos como es el examen. gracias
Buenos días, yo estoy matriculada en el curso 2011/12, me presento en enero al examen, pero me falta todavía resolver el caso práctico del modulo 8, me puede ayudar alguien a entender el caso práctico un poco mejor, gracias. y un saludo para todos.
El examen de la convocatoria de junio de 2011 fue similar a lo que cuentan de las anteriores??? Me presento al del 21 de enero de 2012 y era para orientarme un poco. Gracias!!!!
¿A qué se refieren con lo de indicadores para la gestión de RRHH? Es una de las preguntas que decís que han entrado en otras convocatorias.. Ayudita pleaseeee!!
Hola, alguien a cursao o esta cursando el master en asesoria laboral en Inforem? Necesito informacion para matricularme o no. Gracias!!
yo tambien tengo el examen el dia 21 de enero. si alguien necesita información de algun modulo que me lo diga.
uuuuff! A mi no me va a dar tiempo para acudir a esta convocatoria, empiezo hoy a estudiar para la siguiente. Os agradecería que me comentáseis que tal os ha ido, y qué os ha parecido el examen...Espero que os vaya muuuuuy bien! Si tenéis alguna duda sobre algo y os puedo ayudar lo haré encantada. Un saludo!
A mi tampoco me da tiempo a estudiar todo pero iré igualmente a ver qué tal sale y así ya veo cómo es el examen. Esperemos que salga bien. Suerte a todos!!
Yo tambien voy el sabado 21 a las 8:30.La verdad es que no he estudiado en plan memorizar,lo q m parece imposible, sino q he intntado hacer una lectura comprensiva de lo importante,xo vamos m encomiendo a mis capacidades d enrollarm n lo q pueda,jijiji,espero q el examen sea similar a lo se ha mostrado aqui.En cualquier caso,suerte para todos!!!!!!
De todas formas en cuanto acabe os paso x aqui las preguntas,ok?????
Ahhh genial, a ver si nos lo hacen similiar.. mucha suerte!!!!
Ojala!!!!!!es insufrible estudiar todo eso.Tania si yo fuese tu iria de todas formas a echar un vistazo y ver como respiran los tutores,no pierdes nada y ¿quien sabe?a lo mejor suena la flauta.D todas formas ya os cuento!!!!!!que nervios!!!!!
Hola, Q tal os a ido el examen de hoy? Yo no me he presentado hoy xq no he podido x temas de trabajo. Estoy estudiando para la convocatoria Febrero, asiq me lo juego todo a una!. Os agradeceria si compartierais las preguntas q os han puesto hoy. Han sido las de siempre? Mucha suerte!
Muchas gracias por la informacion Bea! A q hora hiciste el examen a las 8.30 o a las 12? Sabeis si los dos examens fueron iguales?
Yo estuve en el de las 12. Fue muy parecido pero cambiando pequeños detalles: Organigrama y Funciones de un Dpto de RRHH en una empresa que te dan ellos, justificarlo (solo del Dpto de RRHH, hicieron incapie en eso). Definir 4 grados de 3 competencias que te ponen ellos (te da la definicion). Accion formativa de 3 h para cajeras de un supermercado sobre comunicacion y atención al cliente. Un ejercicio de masa salarial (distinto al de los apuntes). Proceso completo de selección externa para un Técnico con dotes de gestion de grupos. Definir las 4 especialidades de PRL y poner 3 tecnicas preventivas de cada una. Indicadores de gestion de RRHH, es decir.. los ratios, poner 6 ratios y explicarlos. Definicion de contrato y tipos. De nóminas no entró nada y me falta una que ahora mismo no me acuerdo!!! Cuando lo recuerde la pongo jaja. Suerteee!!!!!
Muchas Gracias por la información! Ojala..hubiera ido, pero soy de fuera y acudir al examen me supone gastos de avión....teniendo en cuenta los tiempos que corren , no podía arriesgar. Me alegro mucho, que las preguntas fueran similares, esto me deja más tranquila. Espero que os haya ido bien a todos! Ya nos decis qué tal!! Lucas nos vemos en el examen! IKI, iré estudiando con más incapié lo que comentas y si recuerdas la que falta, coméntalo please!! Un saludos a todos!!
supongo que lo de las notas será una pregunta, no?? por que sino no sé donde se han publicado. gracias, y un saludo.
Miryam, las notas están en la web colgadas, yo ya las he visto. No se si están las de los dos turnos, aunque por la cantidad de gente supongo que si, yo he sacado un 7.75¡¡¡¡No me lo creo que bien. Ha suspendido muy poquita gente por si os anima a los que todavía lo tenéis que hacer. Yo estuve en el turno anterior de las 08:30 y el examen era calcado al que han puesto los años anteriores, por si os sirve. Espero que os vaya muy bien y que hayáis aprobado y aprobéis todos¡¡¡¡Un saludo a todos¡¡¡¡¡
Oye alguien me puede ayudar con la pregunta de las tecnicas preventivas de las 4 especialidades de PRL? Esq no se q ejemplos poner para las especialidades de higiene industrial, ergonomia-psicologia y medicina del trabajo. Solo tengo ejemplos de tecnicas para la seguidad en el trabajo: Tecnica activas: Analisis de riesgos, evaluacion de riesgos y gestion de riesgos pero para las otras? No lo veo muy claro en el material. Alguien me puede echar un cable?
Hola Lucas, Justamente yo también estoy estudiando este módulo...lo que debemos estudiar son a fín de cuentas las medidas preventivas a tomar en caso de riesgo, es decir, Para Seguridad en el Trabajo, tres técnicas preventivas por ejemplo, serían: cómo evitar los riesgos en ESCALERAS (riesgo de caída), en SILLAS y en ESTANTERIAS. En Higiene Industrial por ejemplo; cómo evitar riesgos por RUIDO (PROTECCIÓN AUDITIVA). En medicina del trabajo algunas técnicas preventiva sería LA VIGILANCIA DE LA SALUD, EL CONTROL BIOLÓGICO, etc. Espero haberte ayudado! UN saludo.
Muchas gracias Tania, eso es justamente lo q necesitaba! :) Tania, te has estudiado ya lo de la Negociacion colectiva?cuales serian los indicadores para medir la eficiencia de una negociacion colectiva desde la prespectiva del propio empresario? Esq yo esos indicadores no los veo por ningun lado en el modulo VIII. Tampoco encuentro en ese modulo una definicion Negociacion Colectiva, la habeis encontrado?
Pues es el tema 4 del módulo 8! Se acerca el día! Espero que vaya todo bien, y nos pongan un examen sencillito porrrfavorrr!!!
La verdad, que después de leerme el tema 4, sobre negociación colectiva..no logro concretar qué es lo que se pide con indicadores de la eficiencia en la negociación colectiva..lo que sí se menciona en el resumen final del tema, es que el conocimiento de todo ( cualidades, defectos, técnicas..) lograran la eficacia en la negociación...así que supongo que nos toca elegir qué tres indicadores de todo lo que sale en el tema 4, serían más importantes. Y la defición, es cierto, no sale en ningún sitio...espero que no nos pongan esta pregunta...
alguien me podría ayudar con la pregunta sobre INDICADORES DE GESTION DE RRHH-6 Ratios YO he encontrado "claves para una buena gestion de rrhh"(pag 5 tema3 modulo I) y solo 4 ratios.....me podeis ayudar por favor????? Gracias por adelantado!
En el módulo VIII, Tema 1, páginas 9, 10 y 11 puedes encontrar 7 indicadores de gestión o ratios.
AYUDAAA!!Merece la pena hacer el máster.¿Es cierto que los temarios están desfasados?¿Qué tal el profesorado?Por favor, necesito vuestra opinión antes de matricularme.Gracias
Alguien podría decirme algo sobre el examen del master de Dirección de Personal y Asesoria Laboral. Tengo el examen el sábado y voy fatal! Gracias
Hola a tod@s! Acabo de encontrar este foro, daros las gracias a todos por la informacion! Yo tengo el examen el 7 de julio, hay alguien mas que se presente ahora? Que nervios!
Yo me presento el 7 de julio también. estoy taaaan nerviosa y lo veo todo taaan largo y dificil q... :(
Largo es la palabra!! Jeje. Es tanta materia! Pero de momento no estoy desanimada pq veo q aprueba bastante gente... Aunque miedito si da! Lo peor es q en las ultimas convocatorias nadie ha puesto nada sobre el examen, asi que ni idea de como sera. De verdad espero q se porten bien y pongan algo similar porque sino... Tu has presentado proyecto??
yo si he presentado proyecto pero no estoy muy convencida :( Tu has presentado? Por cierto sabe alguien que es un profesiograma??que no lo encuentro por ningun lado
Los profesiogramas los encuentras en el modulo 2, tema 2, pagina 20. Y despues te trae un ejemplo. Yo no entregue proyecto!! Lo tengo mas crudo!
Organigrama solo de rrhh, q funciones hace cada area. 2. Diseño de la accion formativa para cajeras de 3 horas. 3. Seleccion externa de un ingeniero para obras. 4. Establecer grados para 3 competenciad, una era de autocontrol. 4. Tecnicas preventivas para las 4 especialidades de PRL. 5. Seis indicadores de gestion de rrhh. 6. Contrato de trabajo.contenido y clases. 7. Masa salarial y diferencia salarial en %. Me falta una...
Oye y que tal el prestigio de Inforem? os han ayudado a buscar prácticas? Y si es asi, luego os han contratado en las prácticaS? Yo estoy echo un lío no se que hacer y si merece la pena. Me preocupa hacer un master en un lugar que no tenga mucho prestigio, cuando habéis ido a algún trabajo habéis tenido problemas?
uenas tardes, hago el examen la semana que viene y sinceramente anda bastante perdida, me podrian ayudar con el examen¿ saben que cayo en el Julio 2013? Gracias
Hola Sandra. Yo me presento en diciembre. No parece que a ti nadie te ayudara, pero me gustaría saber si tengo mejor suerte que tú y me puedes echar una mano. Te dejo mi correo (marina-g-l@hotmail.com) para que nos podamos comunicar más fácil si quieres. Muchas gracias Marina
Hola Compañer@s! Me presento al examen de Febrero de 2013 del master de Dirección de RRHH. Como muchos compañeros, que estamos hasta arriba de trabajo, se nos complica un poco la situación y el tiempo para estudiar todo en profundidad. Yo tengo varios resúmenes que me he ido haciendo de todo el temario del Máster, que es lo que me estoy "leyendo" junto con los trabajos finales de cada módulo (que entiendo que básicamente será lo mismo que entre en el examen final). Si alguien sabe de las preguntas que han caído en el los últimos exámenes (2013-2014), ¿nos puede orientar un poquito para los siguientes? Entiendo que serán similares a la de los años anteriores no?¿ Mi correo es: rrllruben@gmail.com ,por si alguien me puede comentar algo o escribirme porque necesita igualmente algo y le puedo echar una mano. Un saludo!