Executive MBA con especialización en Dirección Financiera y Control
- CESMA Business School
- Tipo : Masters
- Modalidad: Presencial en Madrid
- Duración: 60 créditos
- Precio: 17.500 €
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita
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Executive MBA con especialización en Dirección Financiera y Control
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Valoración de TuMaster
EMBA especializado en control y dirección financiera
Por Ainhoa Murgia Información de la institución
En el centro CESMA Business School se imparten estudios acerca del marketing, las finanzas, los recursos humanos, la comunicación o la administración de empresas.
Modalidad de impartición
Este Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) (Especialidad en Dirección Financiera y Control) es presencial.
Ciudad
Madrid.
Número de horas
La formación tiene una duración de trece meses.
Valoración del programa
Con el Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) (Especialidad en Dirección Financiera y Control) se aprenden todos los conocimientos y herramientas para la gestión de las diferentes áreas que intervienen en la dirección de empresas, se obtiene una visión completa de los negocios y de las empresas como unidades integradas, se desarrollan las capacidades para pensar en perspectiva global acerca de la alta dirección o se ve cómo aplicar los instrumentos necesarios para la gestión y el control de las finanzas.
Dirigido a
Consulta con CESMA las condiciones a cumplir para poder realizar este master.
Empleabilidad
Ocuparás puestos de importancia en una empresa de cualquier clase haciéndote cargo de la administración y de la dirección de la misma o ayudando con dichas tareas.
Salario esperado
La paga anual superará los 40.000 euros.
Sede principal del centro
- MadridSede principal
Bausá 23
Madrid - 28033, Madrid
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) (Especialidad en Dirección Financiera y Control)
Comentarios:
Objetivos:
El objetivo esencial del Master consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones. Razonablemente, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. Además, se realizará una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional.
No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial.
En cuanto a los objetivos específicos destacamos los siguientes:
• Aumentar la formación del participante con los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales, necesarios para la dirección de empresas.
• Potenciar las capacidades de análisis y síntesis precisas para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.
• Mejora de la capacidad de simplificar y esquematizar problemas de dirección complejos, así como de formular soluciones y planes de acción para su implantación.
• Desarrollo de la capacidad de pensar desde la perspectiva global de la alta dirección.
• Refuerzo de las habilidades del participante para la comunicación, desarrollando sus capacidades de liderazgo.
• Atención a las actitudes personales del participante, fomentando su disposición para desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.
• Adquirir un sentido amplio de la responsabilidad del directivo frente a todos los que se ven afectados por sus decisiones (accionistas, empleados, clientes, proveedores, entorno social,…).
• Fomentar la mentalidad de cambio para colaborar en la mejora continua y transformación de la organización.
• Profundizar en experiencias profesionales, analizando cómo solucionar situaciones que se plantean en la realidad empresarial.
• Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.
El perfil de los alumnos que han cursado el EMBA en las últimas promociones es el siguiente:
• Edad media: 34 años
• Extranjeros: 12%
• Años de experiencia previa (media): 7 años
Metodología:
El EMBA es el resultado de un plan didáctico de comprobada eficacia para el desarrollo de las habilidades políticas y técnicas, que favorezcan la formulación de planes de acción coherentes y que tengan en cuenta la empresa como un todo. El punto de vista es integrador, por encima de la mera consideración de cada parte.
El programa se desarrolla a través de sesiones que combinan la presentación de conceptos y metodologías, con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos.
El método del caso proporciona una forma de aprendizaje absorbente. Los casos son mucho más que ejemplos para la comprensión de un modelo particular o de una teoría; son descripciones de situaciones empresariales reales, más o menos complejas, que sirven de base de discusión más que de paradigma de lo que se debería hacer.
En todas las sesiones se estimula la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica.
El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, de no más de nueve miembros intencionadamente heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos diariamente, como preparación de las sesiones generales.
Precio:
17.500 Euros
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita
Lugar de impartición:
Madrid
Profesorado:
D. Juan A. Santo-Tomás
Director del Programa
Doctor Ingeniero Aeronáutico por la ETSI Aeronáuticos de Madrid.
Programa Desarrollo Directivo del IESE.
Ha sido Director Técnico de BEAT-SPAIN (Multinacional Francesa del Sector Aeronáutico) y Director de Línea de Negocio de Derivados Militares de Airbus en EADS-CASA
Ex-Director General Adjunto de TGA (Empresa de Diseño y Fabricación de Componentes Aeronáuticos).
Actualmente está a cargo de la Subdirección de Planificación, control de Proyectos y Subcontratación en EADS-CASA.
Alberola Martínez,Manuel Gumer
Profesor del Área de Tesorería y Financiación de CESMA Business School.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
MBA por el Instituto de Empresa.
Ha sido subdirector del Área de Tesorería de Caixa-Catalunya en Madrid.
Actualmente es Gerente en Deloitte del Área de Asesoramiento Financiero Permanente.
Berrocal Berrocal,Francisca
Directora del Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de CESMA Business School.
Profesora de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School.
Licenciada en Psicología Industrial. Master en Gestión de RR.HH.
Más de quince años de experiencia como consultora de Recursos Humanos asesorando a organizaciones tanto públicas como privadas en la implantación, desarrollo y evaluación de diversos programas.
Titulación que se obtiene:
Para obtener el titulo de Leer más
Personas interesadas en realizar un Executive Master en Administración y Dirección de Empresas (EMBA) (Especialidad en Dirección Financiera y Control)
Comentarios:
Objetivos:
El objetivo esencial del Master consiste en proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones. Razonablemente, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. Además, se realizará una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional.
No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial.
En cuanto a los objetivos específicos destacamos los siguientes:
• Aumentar la formación del participante con los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales, necesarios para la dirección de empresas.
• Potenciar las capacidades de análisis y síntesis precisas para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.
• Mejora de la capacidad de simplificar y esquematizar problemas de dirección complejos, así como de formular soluciones y planes de acción para su implantación.
• Desarrollo de la capacidad de pensar desde la perspectiva global de la alta dirección.
• Refuerzo de las habilidades del participante para la comunicación, desarrollando sus capacidades de liderazgo.
• Atención a las actitudes personales del participante, fomentando su disposición para desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.
• Adquirir un sentido amplio de la responsabilidad del directivo frente a todos los que se ven afectados por sus decisiones (accionistas, empleados, clientes, proveedores, entorno social,…).
• Fomentar la mentalidad de cambio para colaborar en la mejora continua y transformación de la organización.
• Profundizar en experiencias profesionales, analizando cómo solucionar situaciones que se plantean en la realidad empresarial.
• Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.
El perfil de los alumnos que han cursado el EMBA en las últimas promociones es el siguiente:
• Edad media: 34 años
• Extranjeros: 12%
• Años de experiencia previa (media): 7 años
Metodología:
El EMBA es el resultado de un plan didáctico de comprobada eficacia para el desarrollo de las habilidades políticas y técnicas, que favorezcan la formulación de planes de acción coherentes y que tengan en cuenta la empresa como un todo. El punto de vista es integrador, por encima de la mera consideración de cada parte.
El programa se desarrolla a través de sesiones que combinan la presentación de conceptos y metodologías, con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos.
El método del caso proporciona una forma de aprendizaje absorbente. Los casos son mucho más que ejemplos para la comprensión de un modelo particular o de una teoría; son descripciones de situaciones empresariales reales, más o menos complejas, que sirven de base de discusión más que de paradigma de lo que se debería hacer.
En todas las sesiones se estimula la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica.
El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, de no más de nueve miembros intencionadamente heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos diariamente, como preparación de las sesiones generales.
Precio:
17.500 Euros
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita
Lugar de impartición:
Madrid
Profesorado:
D. Juan A. Santo-Tomás
Director del Programa
Doctor Ingeniero Aeronáutico por la ETSI Aeronáuticos de Madrid.
Programa Desarrollo Directivo del IESE.
Ha sido Director Técnico de BEAT-SPAIN (Multinacional Francesa del Sector Aeronáutico) y Director de Línea de Negocio de Derivados Militares de Airbus en EADS-CASA
Ex-Director General Adjunto de TGA (Empresa de Diseño y Fabricación de Componentes Aeronáuticos).
Actualmente está a cargo de la Subdirección de Planificación, control de Proyectos y Subcontratación en EADS-CASA.
Alberola Martínez,Manuel Gumer
Profesor del Área de Tesorería y Financiación de CESMA Business School.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
MBA por el Instituto de Empresa.
Ha sido subdirector del Área de Tesorería de Caixa-Catalunya en Madrid.
Actualmente es Gerente en Deloitte del Área de Asesoramiento Financiero Permanente.
Berrocal Berrocal,Francisca
Directora del Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos de CESMA Business School.
Profesora de Comportamiento Humano en la Organización de CESMA Business School.
Licenciada en Psicología Industrial. Master en Gestión de RR.HH.
Más de quince años de experiencia como consultora de Recursos Humanos asesorando a organizaciones tanto públicas como privadas en la implantación, desarrollo y evaluación de diversos programas.
Titulación que se obtiene:
Para obtener el titulo de Leer más
El Executive MBA se estructura en siete áreas de conocimiento, dentro de las cuales se enmarcan los diferentes módulos:
• Dirección General
• Dirección Financiera
• Dirección Comercial
• Dirección de Operaciones
• Dirección de Recursos Humanos
• Entorno Empresarial
• Habilidades Directivas
