Hago el curso superior de prl o no?

SOY UN ADMINISTRATIVO DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES (GRADURADO SOCIAL) CON EL CURSO INTERMEDIO DE PREVENCIONDE RIESGOS LABORALES. TRABAJO EN UNA EMPRESA FAMILIAR QUE SE DEDICA A LA DISTRIBUCION DE AZULEJOS Y SANITARIOS (12 TRABAJADORES) . ESTA EMPRESA TIENE A SU VEZ DOS EMPRESAS MAS, UNA DEDICADA AL OLIVAR CON 15 TRABAJADORES (RECOGIDA DE ACEITUNAS) Y LA OTRA A LA COMPRAVENTA DE TERRENOS Y LOCALES CON 5 TRABAJADORES. SON EMPRESAS DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. SOLO TENGO CONTRATO EN LA EMPRESA DE AZULEJOS COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO. HACE POCO ME ENTERE DE QUE HAY UN CURSO DE PREVENCION PARA HACER EL SUPERIOR POR LA KEFREN QUE ES HA DISTANCIA, Y A LO MEJOR ME DECIDO A HACERLO. PERO SI LO HAGO ES PARA SALIR CON TRABAJO, ES DECIR TRABAJANDO EN MI EMPRESA. SIN EMBARGO MI PROBLEMA ES QUE NO PUEDO DEJAR MI TRABAJO PARA DEDICARME EXCLUSIVAMENTE A LA PREVENCION. MI EMRESA TIENE CONTRATO CON UN SERVICIO DE PREVENCION AJENO LLAMADO "COPREVEN". A VER SI ME PODEIS ACONSEJAR DE COMO PLANTEAR A MI JEFE EL QUE YO PUEDA SER EL QUE LLEVE LA PREVENCION DE SUS EMPRESAS, CON LAS VENTAJAS O INCONVENIENTES QUE ESTO PUEDA SUPONER PARA LA EMPRESA. SE QUE QUE POR LEY EL EMPRESARIO PUEDE DESIGNAR UN TRABAJADOR PARA QUE HAGA LAS FUNCIONES DE PREVENCIONISTA. AGRADECERIA MUCHO QUE ALGUIEN ME CONTESTARA, YA QUE ESTOS CURSOS VALEN MUCHO DINERO, Y TENGO QUE ESTAR MUY SEGURO DE HACERLO. SIN MAS ESPERANDO CONTESTACION DE ALGUIEN QUE ME PUEDA AYUDAR. GRACIAS.
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