MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos Online / Distancia en ENEB, Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Dirigido a:

Profesionales con experiencia que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección empresarial y la gestión de equipos, y que buscan una formación de alta calidad que les permita mejorar su capacidad de liderazgo y gestión en un entorno competitivo y global.
Profesionales con experiencia laboral y desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión, y avanzar en sus carreras profesionales. Leer más
Titulados universitarios que han completado sus estudios universitarios y desean adquirir habilidades de gestión y liderazgo para destacar en el mundo empresarial.
Emprendedores que buscan desarrollar habilidades empresariales críticas, como la gestión financiera y la planificación estratégica.
Gerentes y directivos que desean mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo para mejorar el rendimiento y la eficiencia de sus equipos.

Comentarios:

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos es un programa de formación de alto nivel que combina la adquisición de conocimientos y habilidades en el ámbito de la gestión empresarial y el liderazgo y gestión de equipos. El objetivo del programa es proporcionar a los participantes una formación integral en los aspectos más relevantes de la dirección de empresas, desde la perspectiva de la estrategia empresarial, la gestión financiera, el marketing y la gestión de recursos humanos.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS

El plan de estudios del MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

Proporcionar una formación integral en los aspectos más relevantes de la dirección empresarial, desde la perspectiva de la estrategia empresarial, la gestión financiera, el marketing y la gestión de recursos humanos.

Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo, que permitan a los participantes mejorar su capacidad de gestión de equipos y liderazgo en un entorno competitivo y global.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, que permita a los participantes tomar decisiones acertadas en un entorno de incertidumbre y complejidad.

Dotar a los participantes de herramientas y técnicas de análisis y gestión, que les permitan identificar y abordar los retos empresariales de manera eficiente y efectiva.

Fomentar el desarrollo de competencias interpersonales, como la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo y la negociación, que son esenciales para el éxito en el ámbito empresarial.

Potenciar el desarrollo de habilidades en la gestión de proyectos, para mejorar la capacidad de los participantes para llevar a cabo proyectos de manera efectiva.

Desarrollar habilidades en la toma de decisiones, para mejorar la capacidad de los participantes para tomar decisiones acertadas en un entorno de incertidumbre y complejidad.

Mejorar la capacidad de los participantes para analizar y comprender el entorno empresarial y las tendencias del mercado.

Potenciar el desarrollo de habilidades en la gestión de la innovación y el cambio, para mejorar la capacidad de los participantes para liderar procesos de transformación en las empresas.

Fomentar el desarrollo de competencias éticas y de responsabilidad social, que son esenciales para el éxito en el ámbito empresarial y para el desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto.

SALIDAS PROFESIONALES

Gerente de Recursos Humanos: Un MBA con especialización en Gestión y Dirección de Equipos puede proporcionar habilidades avanzadas en liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y desarrollo organizacional. Un gerente de Recursos Humanos puede trabajar en empresas de diversos sectores para gestionar el personal y mejorar la cultura organizacional, el desarrollo de habilidades y la retención de talentos.

Gerente de operaciones: Con un MBA y especialización en Gestión y Dirección de Equipos, se pueden adquirir habilidades avanzadas en análisis de operaciones, liderazgo y gestión de equipos. Un gerente de operaciones puede trabajar en empresas de diversos sectores para gestionar las operaciones diarias y garantizar la satisfacción del cliente a través de la entrega de productos o servicios de alta calidad.
Consultor de negocios: Un MBA con especialización en Gestión y Dirección de Equipos puede proporcionar habilidades avanzadas en análisis de negocios, planificación estratégica, liderazgo y gestión de equipos. Un consultor de negocios puede trabajar en empresas de consultoría para ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia en la gestión de equipos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias efectivas para la optimización de procesos y la gestión del cambio organizacional.

ADMISIÓN

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

-Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
-Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
-Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

METODOLOGÍA

MÁSTER DOBLE

A DISTANCIA

Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.

EVALUACIÓN

La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos.

Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota. Igualmente, se te enviará a tu correo electrónico un documento explicando de forma detallada todos los puntos de tu caso práctico.

En la evaluación, tus tutores valorarán los siguientes aspectos:

-Presentación del ejercicio, diseño, riqueza visual y ortografía.
-Desarrollo del trabajo, complejidad del enunciado, lógica y coherencia en los resultados obtenidos en el caso práctico.
-Valor añadido en el análisis y desarrollo del caso propuesto.

Cabe recordar que todas la autoevaluaciones son voluntarias y no computan para la nota final de cada una de las asignaturas.

Titulación que se obtiene:

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos
Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.Leer menos

PLAN DE ESTUDIOS

El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. MARKETING

Tema 1. Nuevo rol del consumidor
Tema 2. La marca
Tema 3. El cliente ideal
Tema 4. Recorrido del cliente
Tema 5. Tipos de marketing Leer más

BLOQUE 2. E-COMMERCE

Tema 1. Venta online
Tema 2. Tienda web
Tema 3. Aplicaciones móviles
Tema 4. De interesado a comprador
Tema 5. Analítica web
Tema 6. Experiencia de usuario
Tema 7. Campañas digitales
Tema 8. Pago por móvil
Tema 9. Landing page

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal
Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
Tema 4. Formación del personal
Tema 5. Métricas de personal
Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Dirección de operaciones
Tema 3. La demanda
Tema 4. Desarrollo de productos
Tema 5. Sistemas de operaciones
Tema 6. Planificación y gestión de procesos
Tema 7. Planificación operativa
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

BLOQUE 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Tema 1. La digitalización empresarial
Tema 2. Inteligencia artificial (AI)
Tema 3. El internet de las cosas (IoT)
Tema 4. Blockchain
Tema 5. Big data y business intelligence (BI)
Tema 6. Cloud computing
Tema 7. Automatización y robótica industrial
Tema 8. Ciberseguridad

BLOQUE 6. BUSINESS PLAN

Tema 1. Visión, misión y valores
Tema 2. Plan estratégico
Tema 3. Modelo de negocio
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Monitorización del plan estratégico

BLOQUE 7. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 8. TOMA DE DECISIONES

Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas

BLOQUE 9. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
Tema 2. Comunicación estratégica
Tema 3. Cultura organizacional
Tema 4. Ética empresarial
Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 10. DIRECCIÓN CONTABLE

Tema 1. El balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
Tema 6. Impuestos

BLOQUE 11. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

Tema 1. Contabilidad de costes
Tema 2. Cuentas de gestión (management accounts)
Tema 3. Working capital
Tema 4. Deuda financiera neta

BLOQUE 12. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas
Tema 2. Cultura corporativa
Tema 3. El significado del equipo
Tema 4. Gestión de equipos internacionales
Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 13. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo
Tema 2. Comunicación efectiva
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empoderar equipos
Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 14. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management
Tema 2. Lean startup
Tema 3. Agile management

BLOQUE 15. COACHING

Tema 1. ¿qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 16. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 17. BIENESTAR LABORAL

Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. MetodologíasLeer menos