Licenciados en ADE y Económicas, o Ingeniería, en cualquiera de sus especialidades. Podrá acceder cualquier persona (preferentemente licenciados, egresados o estudiantes universitarios).El alumno podrá acceder también a través de otros estudios, como son Máster que les proporcionen unos conocimientos previos adecuados, o incluso a través de la experiencia en un determinado puesto de trabajo.
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El Leer más Consultor Maestro ADE es un Perfil responsable de la planificación e integración SAP, de los flujos del departamento de Administración y Dirección Empresas (ADE): Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costes o Controlling, y Recursos Humanos.
Lugar de impartición:
en Sevilla
Titulación que se obtiene:
Certificaciones Oficiales: BPI (C_TS410) junto a FI, CO, o HCM. En arquitectura SAP S/4Hana, reconocidas en todo el mundo. El alumno podría prescindir de la certificación BPI, y obtener las certificaciones FI y CO si lo prefiere.Leer menos
1. Consultor SAP Especialista en FI – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo FI de SAP, forma parte del módulo financiero de SAP, compuesto también de los módulos CO (Costes) y TR (Tesorería) este es el encargado de toda la gestión de la contabilidad y las finanzas de la empresa. El módulo de finanzas de SAP es considerado uno de los más importantes del sistema de SAP debido a que prácticamente todo el resto de módulos se comunican con él como MM (Materiales), SD (Ventas) y PP (Producción). Leer más
Formación Técnica Introducción y datos maestros Contabilización y compensación Programa de pagos automáticos Programa de reclamaciones
Formación Específica Configuración central de Gestión financiera Datos maestros Control de documentos Control de contabilización Compensación de documentos financieros Add-on de SAP Simple Finance para SAP Business Suite powered by SAP HANA® Pagos automáticos Programa de reclamación Correspondencia Solución para cuentas Solución para Ledger (en la nueva contabilidad principal) Resumen del cierre financiero y parametrizaciones básicas Balances contables Deudores y Acreedores Periodificaciones Actividades de cierre técnicas, organizativas y Documentales Cockpit de cierre financiero Estructuras organizativas Datos maestros Movimientos de activos fijos Valoración y operaciones periódicas Sistema de información Informes estándares en Gestión financiera y Contabilidad interna SAP List Viewer Investigación Operaciones de libro mayor especiales Entrada preliminar Validaciones y sustituciones Archivo de datos en FI Desglose de documento Nueva contabilidad de activos fijos ¡Nueva Estructura S/4HANA!
2. Consultor SAP Especialista en CO – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo CO (Controlling) de SAP tiene como objetivo principal, mejorar la coordinación y la planificación, facilitando el control y la optimización de los procesos en una empresa. Supervisando los costes de producción y la facturación, el módulo CO de SAP calcula los márgenes de beneficio y permite compararlos con el plan, así como obtener los márgenes de rendimientos y rentabilidad de áreas concretas además de otras muchas cosas.
Introducción y datos maestros Contabilización y compensación Libro de caja, registro preliminar Programa de pagos automáticos Programa de reclamaciones
Formación Específica Unidades organizativas Datos maestros Contabilización por eventos Cierre del período Planificación Sistema de información Introducción a las órdenes CO Datos maestros Contabilización por eventos Cierre del período Cierre del período Integración de órdenes e informes de integración Métodos de planificación de costes del producto Aspectos básicos de la planificación de costes del producto Cálculo del coste por componente y simulación Cálculos de coste de material Ejecución del cálculo del coste Sistema de información para Controlling de costes del producto Información básica de la nueva contabilidad principal Contabilizaciones reales de la contabilidad de centros de beneficio Alternar título Reorganización de los centros de beneficio Planificación de centros de beneficio Sistema de Información Profitability Management Estructuras Datos maestros Datos reales Planificación Herramientas Profitability Management Datos maestros de centro de beneficio Contabilidad de centros de beneficio (PCA) Contabilizaciones reales Reorganización de los centros de beneficio Planificación de centros de beneficio Creación de informes con Report Painter Modelos de filas y columnas Selección y páginas horizontales Formateo de Informes Sistemas de información ¡Nueva estructura S/4HANA!
Formación Específica
3. Consultor SAP Especialista en HCM – ERP y S/4Hana: (150 Horas). ¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos. Al igual que otros módulos de SAP, este es adaptable a las necesidades específicas de cada empresa y además está dividido en submódulos.
Formación Técnica Estructuras de HCM
Formación Específica Información del empleado Desarrollo de personal Remuneración de los empleados Preferencias de usuario Datos maestros de empleados Proyectos de la guía de implementación Estructuras de la gestión del capital humano Estructura organizativa Contabilización por eventos Asignaciones organizativas adicionales Valores propuestos del sistema Datos personales Actualización de la consistencia de los datos Estructura de remuneración Estructura de CC-nóminas Informes de remuneración Infotipos Estructuras organizativas Datos maestros Medidas de personal Medidas de dinámicas Configuración de datos maestros Registro de tiempos Estructura empresarial y agrupadores Plan de horario de trabajo Personal de tiempo parcial Entrada y administración de datos de tiempos Cómputo de presencias y absentismos Contingentes de presencias y absentismos Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de Tiempos Hojas de horas de trabajo (CATS) Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos Resumen del cálculo de nómina Datos de nómina Elementos del cálculo de nómina Proceso de cálculo de nómina Informes del cálculo de nómina Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina Transferencias bancarias y preparación de Cheques Modelo de procesos Success Factors Employee Central Payroll Evaluación de Human Capital Management (HCM) Manager Self-Services Informes estándar de SAP Bases de datos lógicas e InfoSets Ad Hoc Query Query SAP Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos Evaluación analítica para HCM Estructuras de Gestión de organización Conceptos de Gestión de organización Estructura de organización y ocupación Modo de experto en Gestión de organización Actualización simple en Gestión de Organización Estructuras generales y organizaciones matriz Integración en Gestión de organización Self-Services en Gestión de organización Evaluaciones e informes en Gestión de Organización Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM Verificaciones de autorizaciones generales Autorizaciones estructurales Solución contextualLeer menos
