Máster Homologado Online de SAP SuccessFactors (RR.HH) en TEKNUS Business Academy

Dirigido a:

Esta actividad formativa va dirigida a profesionales de los RR.HH. que deseen aportar un punto de vista tecnológico al ámbito de la gestión de personas, integrando a los empleados y sus necesidades de personal, con el resto de sistemas, o que quieran dar un giro a su vida laboral y enfocarse en un área tan demandada como la de la gestión del capital humano.

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Requisitos:

- El departamento de admisión evaluará si reúne los requisitos para ser admitido en el programa.


¿Qué pasará tras pedir información?

Un asesor de TEKNUS Tech & Business Academy te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.


¿El máster está homologado?

Sí, Teknus está homologado por SAP España como academia oficial para impartir formación de SAP.


¿Obtendrás un certificado oficial de SAP?

Sí, al finalizar el programa, el alumno tendrá la posibilidad de acceder a los exámenes de certificación: SAP SuccessFactors Employee Central Core (C_THR81_2011) y Performance&Goals Application Consultant (C_THR82_2011).


¿Puedes obtener una beca para estudiar el máster?

Sí, disponemos de un número limitado de becas para ayudarte a cursar el máster. ¡No dudes en preguntarnos!

Titulación que se obtiene:

Leer más SAP SuccessFactors Employee Central Core (C_THR81_2011) y Performance&Goals Application Consultant (C_THR82_2011).Leer menos

Programa online consta de 2 bloques formativos (308 horas en total):

BLOQUE 1 (115 HORAS)

- Habilidades directivas y soft skills (acceso libre asíncrono).
- Principios básicos de Gestión de Personas en las Organizaciones.
- El Mercado de Trabajo y la Regulación del Empleo.
- Dirección Estratégica de RRHH. Atracción y Retención del Talento. Leer más


BLOQUE 1 (193 HORAS)

En un segundo bloque, el alumno recibirá formación homologada oficial de SAP el módulo Employee Central donde aprenderá, entre otros aspectos, el uso del sistema de gestión de metadatos, central de configuración y recibirá una introducción a la analítica de RRHH. Además, se formará en asignar permisos basados en roles (RBP) en Employee Central, en configurar el autoservicio y los flujos de trabajo, así como configurar Reglas de Negocio, entre otras materias. Posteriormente, se abordará el bloque Performance&Goals donde los estudiantes aprenderán, entre otros aspectos, a configurar objetivos con la Gestión de Objetivos, además de herramientas, presentaciones, formularios y la herramienta de Clasificación por Rango.Leer menos