Interesados en especializarse en consultoría SAP para dirección de empresas.
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Objetivos del programa:
- Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, para la gestión, análisis y parametrización de los nuevos procesos contables y de control financiero, que permiten presupuestar el estado financiero de la empresa, sobre el que sustentar nuevos planes de negocio. Al finalizar la formación, el alumno puede acceder a la Certificación SCAA en Financial Accounting, que lo capacita para trabajar como consultor SAP en todo el mundo.
- Aprender a manejar las aplicaciones de Leer más Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal.
- Comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centros de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes.
- Aprender a manejar las herramientas de SAP que sustentan la toma de decisiones estratégicas mediante la consolidación financiera y la planificación presupuestaria financiera y operativa.
· LONDON CALLING:
- Programa Doble de Inglés C1/Advanced + Programa Iniciación Alemán. - Prácticas Empresas Inglaterra: 400 Hr. - Bolsa Empleo en España y Europa.
Lugar de impartición:
en Gijón y Oviedo
Titulación que se obtiene:
Certificaciones SCAA (HR). C_TFIN52_66. SAP Certified Application Associate. Financial Accounting with ERP 6.0 EhP6, C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6, C_TFIN22_66. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EhP6, C_EPMBPC_10. SAP Certified Application Associate. SAP Business Planning and Consolidation 10.0.Leer menos
1. CONSULTOR SAP ESPECIALISTA. DIRECCIÓN FINANCIERA Y RECURSOS HUMANOS.
1.1. Consultor SAP FI & TR.Financiera y Tesoreria.
SAP FI. FINANCIERA.
TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA.
Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor. Registro y control de documentos. Periodos contables. Control de contabilización. Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago. Libro de caja. Programa de pagos automáticos. Programa de reclamaciones automáticas. Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Cuentas anuales.
Estructuras organizativas. Plan de valoración. Datos maestros de activos fijos. Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas. Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización. Cálculo y contabilización de amortización. Cuentas de mayor especial (CME). Entrada preliminar de documentos.
SAP TR. TESORERÍA.
Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera. Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera. Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos. Programa de pagos para solicitudes de pago. Gestión de préstamos. Gestión de operaciones. Préstamos hipotecarios. Préstamos generales. Sistema de información. Informes de Tesorería. Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.
1.2. Consultor HCM.Recursos humanos y Control de Tiempos.
SAP HCM . RH Y CONTROL DE TIEMPOS.
THR10. Gestión y administración I.
Estructuras de HCM. Gestión de organización. Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos. Formación. Gestión del rendimiento. Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal. Evaluaciones. Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. Estructura de la empresa y de personal. Estructura organizativa. Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado. Datos personales. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas. Estructura de la remuneración. CC-nóminas. Infotipos. Medidas de personal. Empleo global. Administrador de HR. Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles. Opciones de entrada de tiempo. Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo. Cómputo de asistencias y absentismo. Puesto de trabajo de gestión de tiempos. Asignación de costes y facturación de actividades. Evaluaciones en HCM Sistema de información de personal (HIS). Ad-hoc-Query. SAP Query. Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos.
THR12. Gestión y administración II.
Proceso de cálculo de nómina. Tablas internas de cálculo de nómina. Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina. Lectura de datos maestros en tablas internas. Valoración de CC-nóminas. Valoración de absentismos. Selección de CC-nómina de tiempos. Remuneraciones por promedios. Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación. Refacturación. Cálculo de las diferencias de retroactividad. Gestión de organización. Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos. Propiedades del objeto y opciones de planificación. Interfaz organización y ocupación. Infotipo actualización. Parametrización de estructuras generales. Vías de evaluación. Integración con gestión de personal. Evaluaciones e informes.
2. CONSULTOR SAP ESPECIALISTA PLANIFICACIÓN Y CONTROLLING.
2.1. Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones.
SAP CO. CONTROLLING.
TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I.
Componentes de la contabilidad interna. Unidades organizativas. Datos maestros. Centros de coste. Contabilizaciones por eventos. Cierre del período. Imputaciones de costes. Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor. Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación. Planificación, presupuestación y control de disponibilidad. Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste. Fabricación contra pedido de cliente. Controlling periódico del producto. Cierre del período.
TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II.
Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio. Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor. Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio. Gestión de informes de investigación. Estructuras. Proceso de planificación de cuentas de resultados. Report Painter / Report Writer. Análisis financiero. Herramientas de rendimiento
SAP IM. INVERSIONES.
Programa de inversiones. Planificación y presupuestación del programa de inversiones. Solicitudes de medida. Planificación de costes e ingresos para solicitudes de medida. Mediciones de inversión. Sistema de información IM.
2. Consultor SAP BPC & WF. Planificación e Informes.
SAP BPC . Business, Planing and Consolidation.
SAP BPC, para plataformas Microsoft y Netweaver. Administración.
Aplicaciones y dimensiones. Creación de entornos y modelos. Navegación en BPC para Excel. Data Manager. Lógica y reglas de negocio. Administración en BPC. Work Status. Bloqueo de período. Flujos de proceso de negocio. Seguridad. Periodicidad. Auditorías. Bloqueo de concurrencia Aspectos de modelado. Arquitectura de BO PC. Interfaz de administrador. Creación de scripts básicos. Ejecución Flujos de planificación de proceso de negocio.
2.2.SAP BPC. Planificación e informes.
Interfaz Excel. Informes basados en rangos. EvDRE. Planificación BPC. Funciones EV. Informes basados en celdas. Drill Through. Flujos de proceso de negocio. Integración Xcelsius. Word y PowerPoint. Interfaz para web
SAP BPC. Consolidación.
Recolección de datos y preparación. Entradas periódicas. Transformación de cuenta. Distribución. Validación. Consolidación de inversiones. Eliminaciones intercompañías. COI. Métodos equitativos y proporcionales. Flujo de procesos de negocio para consolidación. Informes para planificación y consolidación
SAP WF. SAP Business WorkFlow.
SAP Business WorkFlow. Conceptos, entrada, informes y uso de plantillas
WorkFlow: Características de un proceso de negocio. Estructura organizacional.Crear un plan de organización. SAP Workflows. Customizing para WorkFlow Engine. Business Workplace. Arquitectura de Workflow. Tareas y plantillas. Monitorización y análisis. Log de Workflow
Business WorkFlow. Construcción y uso. Repositorio de objetos de negocio. Estructura y definición de tareas. Contenedores e interfaces. Agent Assignment. Definición de normas. Tipos de responsabilidades. Opciones de procesamiento ad-hoc. Selección dinámica de agentes y tareas utilizadas. Monitorización en procesos de negocio. Procesos de revisión. Eventos. Métodos de procesamiento. Uso de plantillas.Leer menos
