Máster Oficial SAP S/4 Hana Financial Acounting en Granada y Huelva en Instituto TM - Institute of Talent Management

Dirigido a:

Instituto TM colabora en la pre-selección de los perfiles para posterior entrevista con BUSINESS PARTNER DE SAP.

Perfiles de contratación

- Consultores funcionales, analistas y técnicos y perfiles de administración empresarial sin necesidad de experiencia.

Comentarios:

Acerca de SAP, es el proveedor de software de aplicaciones empresariales más grande del mundo, fundado en 1972 y con sede en Walldorf, Alemania. Atienden a algunos de los clientes más increíbles, y siempre tienen proyectos emocionantes en marcha. Su misión es ejecutar de manera Simple, y aprovechar sus conocimientos tecnológicos y comerciales para hacer del mundo un lugar mejor. Leer más

En SAP, todo es posible.

No solo crean juegos cambiadores como la base de datos en memoria SAP HANA y análisis en tiempo real, sino que desarrollan tecnologías que tienen un impacto real en el mundo.

SAP ayuda a las empresas a revolucionar todo, desde los tratamientos contra el cáncer hasta la prevención de inundaciones. Invierten en investigaciones que pueden salvar vidas, y les apasiona la sostenibilidad y la responsabilidad social. Únete a SAP y sus Business Partners, y trabaja en un entorno enriquecedor y satisfactorio.


¿Qué es el PROGRAMA TRANSVERSAL TALENTO ACTIVO?

Es un programa privado desarrollado por INSTITUTO TM con la colaboración de SAP para la impartición oficial, cuya finalidad es proporcionar un marco sólido de candidatos potencialmente cualificados y aptos para la incorporación laboral en su canal de Business Partners de SAP S/4 HANA FINANCE.

El programa oficial aumenta el ecosistema de consultores funcionales y técnicos formados y certificados oficialmente en SAP S/4 HANA FINANCE, en su última versión 1709, y beneficia con la formación única a los nuevos consultores de manera homogénea. Asimismo, retiene el talento y aporta un valor añadido y diferenciador a quienes posean esta Certificación Oficial.

Los Business Partners de SAP S/4 HANA FINANCE que quieren participar en este programa e incorporar consultores funcionales, analistas o técnicos, participan becando parte de la formación oficial en el programa y/o con el compromiso de contratación de 1 a 25 candidatos.

Seleccionan a los candidatos antes de la formación adquiriendo el compromiso de contratar basado en sus necesidades de incorporación de Talento acordes a las convocatorias planificadas.


PRESELECCIÓN ANTES DE LA INCORPORACIÓN LABORAL

ADE con conocimientos TIC

- Ingeniería Informática
- Ingenierías Técnicas
- Licenciatura en Matemáticas/físicas
- Grado/licenciatura o diplomatura con conocimientos en ERP o CRM
- Ciclos Formativos de Grado Superior de la Familia Informática.
- Formación técnica en el área informática


CONVENIO

Formación con compromiso de contratación para los alumnos que finalizan la formación con evaluación apta.

Con contratación laboral mínima de 6 meses a jornada completa.

Lugar de impartición:

en Granada, Huelva, Málaga, Sevilla

Profesorado:

La convocatoria presencial del Máster oficial de SAP S/4 HANA FINANCE se impartirá por docentes CERTIFICADOS POR SAP según los horarios programados en jornada intensiva, con una duración de 180 horas lectivas.

Máster SAP HANA FINANCE oficial con compromiso de contratación.

Titulación que se obtiene:

Certificación oficial y Examen oficial.Leer menos

Índice de Contenidos

MODULO I: TS410 Integrated Business Processes in SAP S/4HANA

Área de Interés: Integration
Duración : 60 HORAS

Contenido
UNIDAD 1 -SAP S/4HANA Enterprise Management (OVERWIEW)
UNIDAD 2 -New User Experience: SAP FIORI UX
UNIDAD 3 -SAP S/4HANA Basics
UNIDAD 4 -Financials Accounting and Management Accounting: Overview Leer más
UNIDAD 5 -Financial Accounting and Management Accounting: Basics
UNIDAD 6 -Human Capital Management
UNIDAD 7 -Purchase to Pay processing in SAP S/4HANA
UNIDAD 8-Warehouse Management - Stock Transfer
UNIDAD 9 -Plan to Produce in SAP S/4HANA
UNIDAD 10-Order to Cash processing in SAP S/4HANA
UNIDAD 11-Project System
UNIDAD 12-Enterprise Asset Management


MODULO II: TS4F01 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part I

Área de Interés: Financial Accounting
Duración : 60 HORAS

Contenido
UNIDAD 1 -Financial Accounting Organizational Units,
UNIDAD 2 -Financial Accounting Master Data
UNIDAD 3 -Financial Document Control,
UNIDAD 4 -Financial Document Postings,
UNIDAD 5 -Handling payments, dunning, correspondence, special G/L transactions:
UNIDAD 6 -Automatic Payment Processing with clearing of open items
UNIDAD 7 -Automatic Dunning Processing for creating dunning notices
UNIDAD 8 -Correspondence
UNIDAD 9 -Special G/L transactions and document parking
UNIDAD 10 -Validations and substitutions in Financial Accounting
UNIDAD 11 -Archiving in Financial Accounting
UNIDAD 12 -Data Aging in Financial Accounting


MÓDULO III: TS4F02 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part II

Área de Interés: Financial Accounting
Duración : 60 HORAS

Contenido
UNIDAD 1 -Organizational structures, master data, and business processes in Asset Accounting
UNIDAD 2 -Chart of depreciation, depreciation area, asset classes, master data, asset transactions, valuation, periodic processing, and information system
UNIDAD 3 -Overview of month and year-end accounting processes in Financial Accounting Balance sheet and P&L
UNIDAD 4 -Preparatory closing postings in subledgers and the general ledger
UNIDAD 5 -Financial Closing Cockpit
UNIDAD 6 -Configuration of periodic closing in Financial Accounting
UNIDAD 7 -Revision of the TS4F01 and TS4F02 academies, preparation for the certification
UNIDAD 8 Examen Oficial presencial-


Índice de Contenidos Online

GESTIÓN DE PROYECTOS 80H

UD1. VISIÓN GENERAL DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS
Concepto de proyecto, clases y características
Principios básicos de la gestión de proyectos
El cliente y los objetivos del proyecto
La estructura orgánica

UD2. LAS ETAPAS DEL PROYECTO
Introducción
El análisis previo
Las técnicas de planificación
La toma de decisiones
El apoyo informático

UD3. CONTROL, COSTES Y CALIDAD EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
Control y seguimiento del proyecto
Gestión de costes
Actividades de calidad en proyecto
Las herramientas de evaluación de la calidad
Análisis de riesgos

UD4. PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Objetivo de la gestión de la documentación
Control de la documentación
Elaboración de documentos de uso frecuente
El archivo del proyecto


LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 15H

UD1. PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER
Habilidades personales y sociales.
Valores.

UD2. FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER
Estratégicas.
Organizativas.
Operativas.
Técnicas.
Representativas.
Mediadoras.
Otras.

UD3 FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER
Símbolo.
Sustituto.
Ideólogo.

UD4. CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS
Definición de trabajo en equipo.
Definición de equipo de trabajo.

UD5. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Suma e intercambio de conocimientos.
Cooperación y colaboración en la tarea.
Sinergia para la consecución de objetivos y metas.

UD6. TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo.
Comunicación
Coordinación.
Colaboración.
Otras técnica


Índice de Contenidos
Online + tutorías
INGLES AVANZADO 80H

UNIT 1
1.1. REPASO DE TIEMPOS VERBALES
1.2. REPASO DE ADJETIVOS (-ING / -ED Y COMPARATIVOS)
1.3. CONVERSACIÓN
1.4. VOCABULARIO: NUEVAS TECNOLOGÍAS
1.5. EL ARTÍCULO THE
1.6. EXPRESAR OPINIÓN / SUGERENCIA Y OFRECIMIENTOS / QUEJAS Y DISCULPAS

UNIT 2
2.1. MODALES
2.2. FORMACIÓN DE PALABRAS (NOMBRES Y ADJETIVOS)
2.3. CONVERSACIÓN
2.4. VOCABULARIO: THE MEDIA
2.5. PREPOSICIONES
2.6. REPASO DE FORMACIÓN

UNIT 3
3.1. CONDICIONALES (UNLESS, IN CASE)
3.2. ESTRUCTURA I WISH / IF ONLY
3.3. CONVERSACIÓN
3.4. VOCABULARIO: MARKETING I
3.5. OTRAS ESTRUCTURAS: RATHER, IT’S TIME, HAD BETTER, FIRST TIME
3.6. OTRAS CONJUNCIONES Y ESTRUCTURAS (NO LONGER, AS LONG AS, STILL, YET...)

UNIT 4
4.1. PASIVA Y ESTRUCTURA DE HAVE ACUSATIVO
4.2. CLEFT SENTENCE (OTRO USO DE IT)
4.3. CONVERSACIÓN
4.4. VOCABULARIO: MARKETING II
4.5. RÉGIMEN PREPOSICIONAL (ADJETIVOS, NOMBRES, VERBOS, ETC.)
4.6. PUNTUACIÓN INGLESA

UNIT 5
5.1. ESTILO INDIRECTO (REPORTED SPEECH)
5.2. IDIOMS (COLORES ANIMALES Y OTROS)
5.3. CONVERSACIÓN
5.4. VOCABULARIO: MARKETING III (TOURISM)
5.5. FORMACIÓN DE PALABRAS (VERBOS Y ADVERBIOS)
5.6. GRAMÁTICA: INGLÉS BRITÁNICO - AMERICANO

UNIT 6
6.1. ORACIONES COMPUESTAS
6.2. ORACIONES SUBORDINADAS DE RELATIVO
6.3. CONVERSACIÓN
6.4. VOCABULARIO: MEDICINA Y SALUD
6.5. WHOEVER, WHATEVER, WHENEVER, ETC
6.6. DISCOURSE MARKERS

UNIT 7
7.1. VERBOS Y ESTRUCTURA CON GERUNDIO E INFINITIVO
7.2. EL VERBO GET. IDIOMS
7.3. CONVERSACIÓN
7.4. VOCABULARIO: DELINCUENCIA Y JUSTICIA
7.5. IDIOMS CON COME
7.6. CARTAS EN INGLÉS Y ABREVIATURAS UTILIZADAS

UNIT 8
8.1. INVERSIÓN
8.2. VERBOS FRASALES
8.3. CONVERSACIÓN
8.4. VOCABULARIO: ALIMENTOS
8.5. NOMBRES FRASALES
8.6. NOMBRES Y ADJETIVOS COMPUESTOS

UNIT 9
9.1. SUBJUNTIVO
9.2. REPASO DE TIEMPOS VERBALES
9.3. CONVERSACIONES TELEFÓNICAS
9.4. REPASO DE MODALES
9.5. REPASO CON REPHRASING
9.6. CONTRACCIONES INFORMALESLeer menos