Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital Online / Distancia en Madrid en ID Digital School

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Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital
  • ID Digital School
  • Tipo : Masters
  • Modalidad: Online / Distancia y Presencial en Madrid
  • Duración: 60 ECTS
  • Precio:
    Presencial: 5.900 € / Distancia: 3.300 €
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    Calle Gustavo Fernández Balbuena 26

    Madrid - 28002, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

• Todas aquellas personas que quieran comenzar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los recursos humanos y people analytics?
• Profesionales de Recursos Humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la toma de decisiones basadas en datos, la gestión del talento y la atracción y fidelización de empleados. Leer más
• Gestores de talento que mejoren la eficiencia del equipo y tomen decisiones informadas sobre la gestión del talento.
• Estudiantes que están comenzando su carrera o han completado una licenciatura en áreas relacionadas. Para ellos, un Máster Universitario en People Analytics y Talento Digital ofrece una vía de acceso al mercado laboral con habilidades especializadas y demandadas.

Comentarios:

Información para alumnos extranjeros: la modalidad presencial permite gestionar el visado de estudiante en el consulado español en el país de origen del alumno.

Ventajas: único máster oficial en esta diciplina en España actualmente. Claustro docente profesional experto en data science y RRHH, profesionales en activo.

Hay opción de convalidar la asignatura de prácticas por experiencia profesional en las dos modalidades: presencial y online.

Lugar de impartición:

en Madrid

- Convocatoria: Octubre.
- Clases de lunes a jueves, en horario de 18:00 h a 21:00 h

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Módulo 1 – Entorno tecnológico y digital de RRHH
- Introducción al área de RRHH en la era digital
- Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos

Módulo 2 – Gestión del talento digital
- Atracción de talento en la era digital
- Políticas de retribución y beneficios

Módulo 3 – People analytics I: Definición, estrategia y casos de uso Leer más
- Estrategias y metodologías de people analytics

Módulo 4 – People analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH
- Gestión de datos en RRHH
- Herramientas de gestión de datos
- Visualización de datos para RRHH

Módulo 5 – Inteligencia artificial aplicada a RRHH?
- Inteligencia artificial en RRHH

Módulo 6 – Prácticas en Empresas e Instituciones
- Prácticas

Módulo 7 – Trabajo Fin de Máster
- Desarrollo y Defensa del TFMLeer menos
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