Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness Online / Distancia en ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Dirigido a:

El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness está diseñado para que cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y habilidades en estas áreas, ya sea con fines personales o profesionales.

En particular, está dirigido a profesionales que trabajan en áreas relacionadas con el desarrollo personal, como psicólogos, terapeutas, coaches, trabajadores sociales, educadores, líderes empresariales y directivos, así como para cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de comunicación, liderazgo, gestión del tiempo y la toma de decisiones.

Comentarios:

El Leer más Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirte en un experto en la aplicación de estas tres técnicas, así como en la gestión y desarrollo de personas y equipos humanos. Con esta formación, estarás capacitado para impartir y liderar el conocimiento adquirido, lo que permitirá el crecimiento personal y profesional tanto de ti como de las personas con las que trabajes.

Este Máster combina la formación en Mindfulness con habilidades en Gestión Emocional y Coaching, tres técnicas cuyo uso ha sido respaldado por los últimos estudios en neurociencia. Esto asegura la excelencia profesional, un aumento de la confianza en los equipos y una mejora en la toma de decisiones, tanto a nivel personal como profesional.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.


Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness

Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness
Curso de inglés sin coste y opcional (ISEB English Program)
Curso Managing Yourself con contenidos de la Harvard Business Publishing
Expedición sin coste de diplomas y expediente en formato digital
Equipo de tutores disponible de lunes a domingo
Masterclass impartidas por expertos
Sesiones de Método del Caso en nuestro Campus Virtual en el Metaverso
Registro en la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas
Servicio de orientación laboral: Career Service
Carné de estudiante internacional reconocido por la UNESCO
Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales
Acceso a la Biblioteca Virtual
Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso
Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I


Objetivos

Desarrollar habilidades de coaching: El programa busca capacitar a los estudiantes para que puedan ayudar a sus clientes a identificar y alcanzar sus metas personales y profesionales mediante el uso de técnicas de coaching.
Enseñar técnicas de gestión emocional: Los estudiantes aprenderán a manejar sus propias emociones y también a ayudar a sus clientes a hacer lo mismo. Esto puede incluir técnicas de meditación, respiración y otras prácticas de mindfulness.
Fomentar la inteligencia emocional: El programa busca ayudar a los estudiantes a desarrollar su inteligencia emocional, lo que les permitirá entender mejor a sus clientes y a sí mismos.
Preparar a los estudiantes para una carrera como coach: El programa busca proporcionar a los estudiantes las habilidades y herramientas necesarias para construir una carrera exitosa como coach, ya sea en una empresa o como profesional independiente.


Salidas Profesionales

El Máster en Chief Happiness Officer te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Podrás trabajar como coach para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales o profesionales. También puedes trabajar como coach ejecutivo, ayudando a los líderes de las empresas a mejorar su rendimiento y a alcanzar sus metas.
Podrás trabajar como consultor de Recursos Humanos en empresas, asesorando sobre la gestión emocional y el desarrollo de habilidades y competencias emocionales.
Formador en habilidades emocionales, impartiendo cursos y talleres sobre habilidades emocionales, inteligencia emocional y mindfulness.
Orientador educativo en centros educativos, orientando y asesorando a estudiantes sobre el desarrollo personal y emocional.
Consultor en gestión del cambio: Puedes trabajar como consultor en gestión del cambio, ayudando a las organizaciones a implementar cambios y a gestionar el impacto emocional en los empleados.

Titulación que se obtiene:

Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I

Fecha de inicio: A elegir.

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Plan de estudios

El Máster en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

Tema 2. Tipos de coaching

Tema 3. Team coach

Tema 4. Metodologías y herramientas

Tema 5. Evaluación 360 Leer más


MÓDULO 2. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?

Tema 2. Coaching vs Mentoring

Tema 3. Tipos de mentoring

Tema 4. Plan de desarrollo personal

Tema 5. Plan de acción-supervisión

Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee


MÓDULO 3. PNL

Tema 1. Introducción

Tema 2. Metaprogramas

Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo

Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL

Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles

Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional


MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. Importancia y beneficios

Tema 2. Educación emocional

Tema 3. Habilidades de autoliderazgo

Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias


MÓDULO 5. MINDFULNESS

Tema1. Introducción al mindfulness

Tema2. Técnicas e intervenciones

Tema 3. Conceptualización del estrés

Tema 4. Acercamiento al concepto de estrés laboral

Tema 5. Síndrome del burnout: El agotamiento laboral


MÓDULO 6. BIENESTAR CORPORATIVO

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 3. Flowtime

Tema 4. Metodologías


MÓDULO 7. CHIEF HAPPINESS OFFICER

Tema 1. Psicología positiva

Tema 2. Empresa saludable

Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar

Tema 4. Bienestar físico

Tema 5. Gestión emocional


MÓDULO 8. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Tema 1. Reclutamiento y selección

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Evaluación del desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. Performance

Tema 6. Dirección del talento


MÓDULO 9. DECISION MAKING

Tema 1. Definición del problema

Tema 2. Selección de criterios y técnicas

Tema 3. Desarrollo de alternativas

Tema 4. Análisis

Tema 5. Decisión

Tema 6. Plan de acción

Tema 7. Ejemplos de problemas


MÓDULO 10. DESARROLLO PROFESIONAL

Tema 1. Employee experience

Tema 2. Journey map

Tema 3. Employer branding

Tema 4. Onboarding y offboarding

Tema 5. DesarrolloLeer menos