Máster en Gestión del Talento en la Era Digital Online / Distancia en LIDlearning

Dirigido a:

- Profesionales que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión del talento en la Era Digital.
- Directivos y profesionales de Recursos Humanos que deseen adquirir nuevas competencias digitales para trabajar en la Era Digital.
- Jóvenes licenciados que apuesten por mejorar su empleabilidad y adquirir las competencias digitales que demandan las empresas.

Comentarios:

El Leer más Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital.


Objetivos del programa:

- Que los alumnos comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación digital de las empresas tradicionales o en el lanzamiento de nuevos negocios.
- Que los participantes sean capaces de diseñar los nuevos mapas de competencias digitales de sus compañías, para atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que éstos se conviertan en el motor de la transformación digital.
- Que los alumnos sean capaces de crear y gestionar nuevos modelos y entornos de trabajo en ecosistemas empresariales digitales: equipos virtuales, equipos distribuidos, trabajo mercantilizado…
- Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para mejorar su empleabilidad, desarrollar su carrera profesional y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas.


Ventajas:

BECAS
LIDlearning pone a tu disposición un programa de becas para que puedas estudiar el máster con una ayuda importante.
Infórmate y no te quedes sin tu beca.

NETWORKING Y EVENTOS PRESENCIALES
Cada semana organizamos, a través de nuestra plataforma de webinars, encuentros entre los alumnos y los profesores. Además, dos veces al año organizamos visitas a empresas, parques tecnológicos o centros de innovación a los que podrás asistir personalmente o seguir online.

GARANTÍA LA SALLE
Este programa cuenta con titulación propia de La Salle International Graduate School, una organización educativa de reconocido prestigio que cuenta con 70 universidades repartidas por todo el mundo.

Titulación que se obtiene:

Titulo propio de La Salle Internartional Graduate School.

Fecha de inicio: Octubre 2017.

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MÓDULO 1. DESAFÍOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO

Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH

Transformación digital de las empresas tradicionales

Gestión del cambio en la Era Digital

Talento del s. XXI: drivers motivacionales & Learning agility

Gestión y aumento de la productividad Leer más


MÓDULO 2. ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING, E-RECRUITMENT Y PERSONAL BRANDING

Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de Empleador

Reclutamiento tradicional + e- recruitment para la captación de talento

Estrategia de Personal Branding para directivos y profesionales de RRHH

Potenciar la red de contactos: networking


MÓDULO 3. TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍAS PARA LA INNOVACIÓN DIGITAL

Canvas y Lean: agilizando los procesos

Design thinking como herramienta de innovación

Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH

Inteligencia Artificial & Computación cognitiva

Cloud Computing & Big Data


MÓDULO 4. GESTIÓN DEL TRABAJO EN ECOSISTEMAS DIGITALES

Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador

Competencias para el trabajo en la era digital

Gestionar proyectos digitales

Coordinar equipos de trabajo virtuales

Innovación en Espacios de Trabajo

Growth Management: liderar equipos altamente competentes

Mentoring y Aprendizaje Colaborativo


PROYECTO FINAL DE MÁSTER (PFM)

Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.Leer menos