Máster en Gestión y Dirección de Equipos Online / Distancia en ENEB, Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Dirigido a:

Profesionales de cualquier sector que deseen adquirir habilidades y conocimientos en gestión y dirección de equipos para mejorar su desempeño profesional.
Emprendedores que deseen liderar equipos eficientes y productivos en su negocio.
Graduados universitarios en cualquier disciplina que deseen adquirir conocimientos en gestión y dirección de equipos para su desarrollo personal y profesional. Leer más
Profesionales que se estén iniciando en la gestión y dirección de equipos y deseen consolidar su carrera.
Personas que deseen desarrollar habilidades y conocimientos en liderazgo y dirección de equipos para mejorar su desempeño en la vida personal.

Comentarios:

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos es un programa formativo que se enfoca en brindar a los estudiantes una sólida formación en habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades prácticas y teóricas en la gestión de equipos, la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la solución de problemas en entornos empresariales complejos.

Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

OBJETIVOS DEL MÁSTER EN LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

El plan de estudios del Máster en Gestión y Dirección de Equipos pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:

Capacitar a los estudiantes para que puedan liderar equipos y motivar a los miembros del equipo para lograr los objetivos de la organización.

Desarrollar las habilidades de comunicación efectiva de los estudiantes, para que puedan comunicarse clara y efectivamente con los miembros del equipo y otros líderes empresariales.
Proporcionar a los estudiantes una comprensión completa de la dinámica empresarial actual y las tendencias del mercado laboral.

Fomentar el pensamiento crítico y la resolución de problemas en los estudiantes.
Capacitar a los estudiantes para que puedan diseñar y ejecutar estrategias efectivas de gestión de equipos.

Proporcionar a los estudiantes una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades de prácticas profesionales.

SALIDAS PROFESIONALES

Director de operaciones: encargado de la gestión de los procesos y equipos para la producción y entrega de productos o servicios.

Director de Recursos Humanos: encargado de la gestión de los recursos humanos y del liderazgo de los equipos de trabajo.

Consultor en gestión de equipos: encargado de asesorar a empresas en la gestión y dirección de equipos para mejorar su eficiencia y productividad.

Coach en liderazgo y dirección de equipos: encargado de proporcionar asesoramiento y entrenamiento en liderazgo y gestión de equipos para mejorar el rendimiento de los profesionales.

ADMISIÓN Y REQUISITOS DE ACCESO

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

-Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
-Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
-Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.

En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.





Titulación que se obtiene:

Al finalizar tus estudios, podrás obtener una doble titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I:

Máster en Gestión y Dirección de Equipos

Además, obtendrás un Diploma de Especialización en Innovación y Gestión de Proyectos emitido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Este diploma certifica la adquisición de competencias clave en estas áreas estratégicas, elevando significativamente tu perfil profesional y mejorando tus oportunidades de empleo en el competitivo mercado laboral actual.Leer menos

PLAN DE ESTUDIOS DEL MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

El Máster en Gestión y Dirección de Equipos se constituye por el siguiente temario:

BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA

Tema 1. Organización y personas
Tema 2. Cultura corporativa
Tema 3. El significado del equipo
Tema 4. Gestión de equipos internacionales Leer más
Tema 5. El futuro laboral

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
Tema 2. Comunicación estratégica
Tema 3. Cultura organizacional
Tema 4. Ética empresarial
Tema 5. Flexibilidad laboral

BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO

Tema 1. Selección de personal
Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
Tema 4. Formación del personal
Tema 5. Métricas de personal
Tema 6. Modelos de dirección

BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS

Tema 1. Liderazgo
Tema 2. Comunicación efectiva
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empoderar equipos
Tema 5. Gestión del cambio

BLOQUE 5. PROJECT MANAGEMENT

Tema 1. Figura del project management
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
Tema 4. Gestión de proyectos

BLOQUE 6. METODOLOGÍAS ÁGILES

Tema 1. Product management
Tema 2. Lean startup
Tema 3. Agile management

BLOQUE 7. COACHING

Tema 1. ¿Qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360

BLOQUE 8. MENTORING

Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee

BLOQUE 9. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

Tema 1. Liderazgo de equipos
Tema 2. Valores e ideología
Tema 3. Desarrollo de talento
Tema 4. Beneficios, pasión y propósito

BLOQUE 10. BIENESTAR LABORAL

Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. MetodologíasLeer menos