Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo en Madrid en EAE Business School Barcelona

Dirigido a:

Requisitos de acceso:

Estar en posesión de una licenciatura o de un grado universitario.

Comentarios:

Actualmente, a cualquier directivo se le exige actualmente un elevado nivel de competencias técnicas, una visión estratégica del negocio y mayores competencias como gestores del talento, de los equipos y, en definitiva, como directores de personas. Así, las nuevas generaciones se enfrentan a unas necesidades de liderazgo que requieren de directivos que sean desarrolladores de personas y de talento, y que sean capaces de proponer retos motivantes y enriquecedores. En paralelo, esta necesidad de gestionar el talento está generando nuevos perfiles profesionales basados en su identificación, en la evaluación de áreas de mejora potencial y en la puesta en marcha de actividades para optimizar la capacidad que tiene este talento para alcanzar sus metas.

El Leer más Máster en Liderazgo y Coaching tiene por objetivo cubrir las necesidades profesionales de aquellas personas interesadas en canalizar su carrera profesional en esta dirección.
¿Qué es el coaching organizacional?

El concepto de coaching organizacional lleva el coaching personal al mundo de las empresas, para cambiar las compañías a través de su equipo. Su efectividad destaca especialmente en la detección de problemas y dificultades que surgen en la empresa. El perfil profesional del coach organizacional consiste en detectar y resolver los problemas de la empresa desde su misma raíz.

Objetivos del programa:

Con el Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo aprenderás sobre:

1. COMPETENCIAS

Incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento

2. LIDERAZGO

Adquirir un estilo de liderazgo de performance, inspirador e influyente.

3. TÉCNICAS DE COACHING

Entrenar las competencias clave y avanzadas de coaching a través de técnicas novedosas.

4. PRÁCTICAS

Los alumnos trabajan dentro y fuera del aula, de forma practica y vivencial, las competencias que establece ICF para su desarrollo profesional. Además, trabajan con clientes reales,como parte de su formación. También harán un examen de competencias similar al que se tendrán que enfrentar para su credencial con ICF.

5. MODELO DANIEL GOLEMAN

Dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para desarrollar su nivel de Inteligencia Emocional, según los cinco pilares del modelo de Inteligencia Emocional divulgado por Daniel Goleman (1995).

6. CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH

Se capacita a los alunnos para la adquisición y la puesta en practica, de las habilidades y competencias que tanto coach como un Lider-coach han de tener para sus desarrollo personal y profesional. Tales como Establecer buenos objetivos, Escucha y Comunicación. Toma de conciencia y Reflexión Creativa.Trabajaremos ademas, para capacitar al coach a entender el Ecosistema tanto a nivel de la organización como del equipo y las relaciones que subyace.

Salidas profesionales:

El Servicio de Carreras Profesiones de EAE Business School se encarga de crear nuevas oportunidades laborales que orienta y acompaña al alumno, con un análisis de su perfil, para alcanzar sus objetivos profesionales y ajustar sus expectativas e intereses al mercado laboral.

El departamento de Carreras Profesionales también organiza eventos para potenciar la empleabilidad como el Foro Online de Empleo; el Banco de Oportunidades con más de 6.000 ofertas de empleo publicadas al año; o el International Talent Program, dirigido alumnos que buscan un desarrollo internacional y visibilidad en empresas multinacionales, con workshops y entrevistas con headhunters de distintas partes del mundo. EAE también participa en los programas de empleabilidad de marcas con gran proyección como L’Oreal, Banco Sabadell, Leroy Merlin, Kyocera, Schneider Electric, IBM, entre otras, a las que los alumnos tienen acceso.

Lugar de impartición:

en Madrid

Titulación que se obtiene:

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster en Liderazgo y Coaching Formativo por EAE Business School.

Inicio: Convocatorias Abril/Octubre.

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MÓDULO 1 - Desarrollo Directivo
Liderazgo de dirección
Comunicación y virtualización organizativa
Diagnóstico de modelo EcoSistémico de liderazgo
Dirección Innovadora y Dirección de la Innovación
Construcción de equipos de alto rendimiento
Equipos. Gestión del Cambio

MÓDULO 2 - Leer más Competencias Básicas del Coaching
Las bases y la relación del coaching
Comunicación efectiva
Facilitar el aprendizaje

MÓDULO 3 - Competencias Avanzadas del Coaching
Coaching sistémico y relacional
La profesión del coaching
Trabajo final de coaching

MÓDULO 4 - Inteligencia Emociona
Competencias Intrapersonales
Competencias Interpersonales
Neurociencia e Integración

MÓDULO 5 - Minor
Trabajo de fin de másterLeer menos