Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics
- IMF Smart Education
- Tipo : Masters
- Modalidad: Online / Distancia, Presencial y Semi-Presencial en Madrid
- Duración: 60 ECTS
- Precio: Presencial: 15200€ //Semi:12000€//online:9100€Presencial: Beca 65%. Precio final 7.600 € - Semipresencial: Beca 65%. Precio final 4.200 €
Presencial: Beca 65%. Precio final 7.600 € - Semipresencial: Beca 65%. Precio final 4.200 €
BecasPrácticas garantizadas
PrácticasBolsa de empleo
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Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics
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Valoración de TuMaster

Si estás interesado/a en especializarte en el Liderazgo Digital en Recursos Humanos, este es tu máster
Por Zaida García Información de la institución
IMF es una escuela de negocios internacional que apuesta por la formación de calidad ya que cuenta con un un claustro de doctores y profesionales con amplia experiencia en cada uno de sus sectores.
Modalidad de impartición
Se imparte con modalidad presencial y semipresencial
Ciudad
en la ciudad de Madrid, campus IMF.
Número de horas
Consta de 60 créditos ECTS.
Dirigido a
Es para personas que tengan una titulación universitaria.
Sede principal del centro
- MadridSede principal
Bernardino Obregón 25
Madrid - 28012, Madrid
- Málaga
Avd. Sor Teresa Prat 12
Málaga - 29003, Málaga
Dirigido a:
Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.
Comentarios:
IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila (UCAV), imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. Leer más
Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.
Comentarios:
IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Católica de Ávila (UCAV), imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas. Leer más
MÓDULO I - Liderazgo digital
MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH Leer más
MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH Leer más