El Máster en Salud, Bienestar y Transformación Organizacional es una maestría que está especialmente concebida para profesionales que quieren liderar procesos de transformación organizacional, promover el bienestar, construir equipos de alto rendimiento y comprender de manera profunda aquellos factores que afectan al rendimiento de la empresa. Por ello, algunos perfiles de acceso son: Leer más
Psicólogas. Graduadas en Administración y Dirección de Empresas. Graduadas y especialistas en RRHH (Recursos Humanos). Líderes y directivos/as que deseen potenciar sus competencias de liderazgo e inteligencia emocional. Consultores/as empresariales que trabajen en transformación organizacional y cultura empresarial. Emprendedores/as y gestores de PYMES interesados en mejorar sus habilidades de gestión organizacional.
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El Máster en Salud, Bienestar y Transformación Organizacional es un master sobre psicologia del trabajo y bienestar labroal diseñado para profesionales que desean especializarse en la identificación, análisis y gestión de los factores psicosociales que impactan en la salud y el rendimiento organizacional.
El mundo empresarial se enfrenta en la actualidad a grandes retos vinculados a la salud, el bienestar de sus equipos y a las necesidades de la adaptación, la gestión al cambio y la transformación organizacional.
El concepto de salud, bienestar laboral y organizacional trasciende a la ausencia de enfermedades o problemas laborales; abarca aspectos relacionados con el propio individuo, las relaciones interpersonales e incluso la gestión de estas relaciones por parte de quienes ejercen las funciones directivas.
A través de un enfoque interdisciplinar que combina aspectos propios de la psicología, recursos humanos, gestión empresarial y ciencias de la salud , el programa proporciona las herramientas para implementar estrategias que promuevan el bienestar laboral de los trabajadores.
A su vez, ofrece al alumnado una formación en psicología del trabajo que va desde aspectos más centrados en el propio individuo (neuropsicología, inteligencia emocional, ciclo vital profesional, etc.) hasta conceptos relacionados la organización y su gestión (funciones directivas y liderazgo, quipos de alto rendimiento, transformación organizacional, etc.).
Todas estas temáticas responden a desafíos contemporáneos como el estrés laboral, la necesidad de innovación, la mejora del clima organizacional, y la optimización del desempeño humano en entornos complejos.
Además, el auge de la digitalización y el cambio organizacional acelerado hace imprescindible preparar profesionales capaces de liderar con empatía , creatividad, y enfoque estratégico, los distintos desafíos que se presentan.
¿Qué competencias adquirirás con el Máster Salud, Bienestar y Transformación Organizacional?
Entender los fundamentos neuropsicológicos que afectan el aprendizaje y comportamiento organizacional. Desarrollar una comprensión profunda e integral de los factores humanos y organizacionales que afectan directa o indirectamente a la salud organizacional.
Conocer las estrategias de inteligencia emocional para mejorar la dinámica de equipos y el liderazgo.
Presentar estrategias aplicables que fomenten el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores, mejorando su calidad de vida y desempeño profesional.
Fomentar la construcción y gestión de equipos de trabajo colaborativos, innovadores y de alto rendimiento capaces de gestionar la transformación y el cambio.
Analizar modelos de cambio y transformación organizacional para responder eficazmente a los desafíos del entorno empresarial actual.
Generar entornos de trabajo con los valores, normativas e incentivos necesario para fortalecer la identidad y el propósito de las organizaciones
Modalidad de estudios del Máster en Salud, Bienestar laboral y Transformación Organizacional
El Máster en Salud Organizacional de ISEP te permite formarte en:
¿Qué salidas profesionales te ofrece el Máster en Salud, Bienestar y Transformación Organizacional?
Gestión de recursos humanos, como especialista en bienestar laboral o bien, como responsable de selección, formación y desarrollo organizacional. Consultoría empresarial a nivel de transformación cultural y cambio organizacional o como facilitador de programas de inteligencia emocional. Directivo/a o mánager con foco en bienestar organizacional y gestión del cambio y de equipos del alto rendimiento. Especialista en neuropsicología organizacional, a cargo del análisis de comportamiento y rendimiento laboral. Responsable de diversidad, inclusión, y cultura organizacional.
Lugar de impartición:
en Valencia
Titulación que se obtiene:
Titulación de Máster en Salud, Bienestar y Transformación Organizacional, expedida por ISEP. Doble titulación expedida por Euneiz en modalidad presencial.Leer menos
Módulo 1 – La neuropsicología organizacional Módulo 2 – Factores psicosociales asociados al estrés en las organizaciones Módulo 3 – Inteligencia Emocional en las empresas Módulo 4 – Bienestar laboral integral del trabajador Módulo 5 – Ciclo Vital Profesional Módulo 6 – Assessment y Mapping en la organización Módulo 7 – Función directiva y liderazgo Leer más Módulo 8 – Equipos de alto rendimiento Módulo 9 – Cultura Organizacional Módulo 10 – Clima Organizacional Módulo 11 – Transformación organizacional: cultura, compromiso y cambio Módulo 12 – Prácticum Módulo 13 – Trabajo de Final de Máster (TFM)Leer menos
Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP
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