Posgrado en Coaching, PNL y Gestión de Equipos Online / Distancia en ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Dirigido a:

El Posgrado en Coaching, PNL y Gestión de Equipos se orienta a recién graduados o profesionales que quieran centrar su carrera laboral como técnicos y responsables de desarrollo de RRHH, ya sea en formación, selección o en cualquier otro cometido relacionado con el refuerzo del talento y competencias del personal.

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El Leer más Posgrado en Coaching, PNL y Gestión de Equipos te permitirá obtener la formación necesaria para el desarrollo e implementación de las técnicas más avanzadas de la PNL y Coaching, posibilitando el ejercicio como líder de equipos profesionales con todos los conocimientos requeridos para ello.

Estudiando este posgrado aprenderás los conceptos y habilidades necesarias en comunicación para lograr reaccionar de forma adecuada ante cualquier situación que pueda presentarse en tu futuro profesional.

Asimismo, aprenderás y comprenderás cómo opera la Programación Neurolingüística en las personas; los distintos modos de ver y comprender la realidad, y optimizar, en la medida de lo posible, el rendimiento de estas personas en sus realidades empresariales.

Elige formarte en ISEB, uno de los institutos de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

Objetivos del programa:

- Comprender los fundamentos y las bases sobre los que se sostiene el coaching.
- Conocer los tipos de coaching y su aplicación en organizaciones o empresas.
- Profundizar en la metodología y el proceso del coaching.
- Conocer y aprender técnicas y herramientas específicas para poder optimizar resultados según objetivos marcados.
- Incrementar la autoconfianza y la seguridad personal para una mejoría en las relaciones en los diferentes ámbitos de tu vida: personal, laboral y académico.
- Aplicar el coaching para la mejora de equipos de trabajo.
- Mejorar el nivel de liderazgo en la gestión de equipos en la orientación, motivación y resolución de conflictos.
- Comprender los procesos subyacentes de cómo las personas perciben, procesan, interpretan y emiten una respuesta emocional y conductual según su realidad, y de este modo, saber identificar y conocer la diversidad de mapas mentales de cada individuo.
- Lograr obtener una perspectiva analítica y estratégica para entender y analizar tu propia manera de relacionarte y de pensar.
- Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad.
- Aprender técnicas específicas con las que podrás adaptarte y desarrollarte a las áreas de mejora de un ámbito concreto: técnicas de venta, técnicas de negociación, técnicas para entrevistas, técnicas para exposiciones y técnicas de comunicación para educadores, psicólogos, abogados, médicos, etc.
- Mejorar el proceso de autoconocimiento: explorar tu mundo interior, comprender mejor tus capacidades y limitaciones y así poder desarrollar áreas no potenciadas.

Metodología:

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

La constancia es uno de los ejes en el plan formativo del alumno. A través de las autoevaluaciones que se proporcionarán a través del Campus Virtual el alumno podrá ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando el equipo de tutores haya evaluado al alumno, éste podrá ver en el Campus Virtual su seguimiento y sus calificaciones.

Salidas Profesionales:

El Posgrado en Coaching, PNL y Gestión de Equipos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

- Responsable a nivel de mando intermedio en departamentos de recursos humanos.
- Especialista en tareas relacionadas con el desarrollo laboral.
- Especialista en recruitment.
- Gestor liderazgo de equipos.
- Experto en coaching.
- Consultor externo para empresas, entre otros.Leer menos

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN

Tema 1. La Negociación: Definición y Características

Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación

Tema 3. Fases de la Negociación

Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión

Tema 5. Negociaciones Internacionales

Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 4. Leer más GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. La Organización

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso.Leer menos