Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas Online / Distancia en ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Dirigido a:

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).

Comentarios:

El Leer más Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas te proporciona los recursos necesarios para desarrollar competencias tanto sociales como personales, que tienen como objetivo incrementar el equilibrio psicológico y de bienestar de las personas. Científicamente está demostrado que esto influye de forma muy positiva en el rendimiento de las actividades de índole laboral en cualquier tipo de organización. Aprenderás también a facilitar las relaciones sociales y laborales a partir de una mayor comprensión del componente emocional del personal.

Elige formarte en ISEB, uno de los institutos de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.

Objetivos del programa:

- Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional.
Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal.
- Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales.
- Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal.
- Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo.
- Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo.
- Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad.

Metodología:

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional, todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo ésta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

La constancia es uno de los ejes en el plan formativo del alumno. A través de las autoevaluaciones que se proporcionarán a través del Campus Virtual el alumno podrá ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para aprobar todas las materias es imprescindible la entrega de un trabajo final para cada asignatura. Cuando el equipo de tutores haya evaluado al alumno, éste podrá ver en el Campus Virtual su seguimiento y sus calificaciones.

Salidas Profesionales:

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

- Consultor de empresas.
- Especialista en el departamento de recursos humanos o desarrollo de talento.
- Responsables de recursos humanos.
- Asesor laboral.
- Especialista en coaching.
- Gestor de equipos, entre otros.Leer menos

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. Leer más INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La Inteligencia Emocional

Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional

Tema 3. Competencias Emocionales

Tema 4. Eficacia Organizativa

Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal

Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 4. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. La Organización

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del CasoLeer menos