Postgrado en Dirección de Comunicación en Barcelona en ESIC Barcelona

Dirigido a:

Personas proactivas dispuestas a desarrollar una carrera profesional directiva en áreas de negocio comerciales y generar networking empresarial.
Candidatos con estudios superiores y un expediente académico satisfactorio, conocimientos de English Business, así como cualquier otro mérito tanto profesional como personal valorable por la Comisión de Admisiones de ESIC.
Alumnos que quieran especializarse dentro de las siguientes áreas:

• Dirección comercial
• Gabinete de Comunicación de Empresas.
• Departamentos de Publicidad de Anunciantes.
• Agencias de Publicidad y RR.PP.
• Agencias de Marketing Directo y Promocional.
• Centrales de Medios.
• Estudios, Institutos y Gabinetes de Investigación.
• Medios de Comunicación.
• Empresas Consultoras y Auditoras.
• Instituciones.

Comentarios:

Con el Programa Superior en Leer más Dirección de Comunicación adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar la reputación offline-online de cualquier empresa bajo nuevos valores corporativos globales: Responsabilidad social, Sostenibilidad y Ética de la comunicación.

Una especialización en el entorno de la comunicación empresarial: funciones y responsabilidades del director de comunicación, posicionamiento estratégico e imagen de marca, cultura, valores, estrategia corporativa, etc.

Lugar de impartición:

en Barcelona

Titulación que se obtiene:

Título propio.

FECHA INICIO: 16/04/2021

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BUSINESS MANAGEMENT & ENVIRONMENT.
• Cultura, valores y estrategia corporativa.
• Entorno jurídico de la comunicación.
• Proceso y función de la comunicación en empresa.
• Funciones y responsabilidades del DirCom.
• Posicionamiento estratégico e imagen corporativa.
• Gestión de la reputación off-on line.
• La empresa bajo los nuevos valores globales.
• Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y Ética de la Comunicación.

Leer más EXPERT KNOWLEDGE.
• Identificación de públicos.
• Investigación y análisis de interlocutores internos, externos y vinculados a la organización.
• Relaciones públicas.
• Apertura y mantenimiento de canales de comunicación con instituciones, organización de eventos y coordinación de actividades de confianza (ferias, congresos, road shows, fam trips…).
• Comunicación interna.
• Coordinación de programas de motivación, acción social, participación y entrenamiento con RR.HH. Soportes de comunicación interna (house organ, Intranet,…).
• Comunicación hacia colectivos especiales.
• Nichos especiales que requieren una comunicación singular (sector farmacéutico, inmigrantes…).
• Protocolo y aplicaciones del protocolo institucional>.
• Gestión de los actos. Aplicaciones del modelo de cultura de empresa y protocolos de la organización.
• Relaciones con medios de comunicación y agencias de noticias.
• Identificación de oportunidades de comunicación y maximización de la cobertura en medios.
• Gabinetes de prensa.
• De la nota de prensa a los viajes informativos. Elaboración de documentos y dosieres. La press-room virtual y la e-comunicación (acciones de comunicación financiera, BTL…). Gestión de reportajes y entrevistas a portavoces.
• Lobbies y grupos de presión.
• Grupos de opinión y su actuación en empresas e instituciones. Revisión de la legislación e influencia en las instituciones comunitarias.
• Gestión de crisis.
• Los síndromes y el procedimiento en comunicación de crisis. Manual de crisis y planes de contingencia. Formación de portavoces en situaciones de emergencia.
• Auditoría de comunicación.
• La auditoría interna. Cuantificación y evaluación de mejoras. Auditoría de imagen y sus premisas.
• Interpretación de la información económica.
• Elaboración de los estados financieros y aspectos económicos de la gestión empresarial. Formulación e interpretación de las cuentas anuales. Atención a periodistas económicos.
• Redes sociales y la nueva sociedad de la información.
• Social Media. Cool-hunting y tendencias. El consumidor como comunicador. Gestión de la reputación on-line y off-line.
• Comunicación de las instituciones públicas y políticas.
• Comunicación política 2.0. Storytelling.
• Plan integral de comunicación.
• Claves, objetivos y herramientas. Públicos y mensajes que deben transmitirse. Calendario, presupuesto, expectativas, evaluación y seguimiento.

PERSONNEL & MANAGEMENT DEVELOPMENT
• Coaching: orientación profesional y directiva.
• Liderazgo.
• Seminarios de habilidades directivas:
• Comunicación interpersonal.
• Gestión del tiempo (a través de la plataforma interactiva e-Learning).
• Gestión del cambio.
• Realidad empresarial (conferencias directivas)
• Tendencias de la comunicación: I+D comunicación.Leer menos