Programa Omega Silver Leadership
- Edvance Business School
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 80 horas
- Precio: 1.450 €Bonificable parcialmente a través de FUNDAE
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Programa Omega Silver Leadership
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Sede principal del centro
- BarcelonaSede principal
C/ Via Augusta, 2 BIS 5ª planta
Barcelona - 08006, Barcelona
Dirigido a:
- Directivo/a o responsable de área
- Profesional que busque mejorar su liderazgo
- Profesionales que desarrollen nuevos líderes
Comentarios:
Programa de Desarrollo Directivo Intensivo (PDDI)
La mayoría de empresas se encuentran en lucha constante intentando conseguir implicar a sus
colaboradores. Todas buscan lo mismo y todas se plantean las mismas preguntas: "¿Qué tenemos que hacer para conseguir retener nuestros colaboradores? ¿Por qué la mayoría no están suficientemente implicados?
¿Por qué hay tanta diferencia tanto a nivel de implicación como de alineación con el plan estratégico entre los colaboradores de fábrica y el resto de la organización? "Nos excusamos de mil maneras hasta el punto que culpamos a las mismas personas. Hagamos lo que hagamos, la sensación general es de nadar a contracorriente. Este es precisamente el punto clave, si tenemos que invertir energía constantemente para mantener la implicación de las personas de nuestra organización es que hay algo más que no hacemos bien.
El objetivo es conseguir crear organizaciones compatibles con las personas, donde las personas aceptan y de hecho buscan responsabilidad, y donde persiguen la excelencia y la productividad de forma voluntaria. En estas empresas el liderazgo es una pieza clave.
En este programa veremos como la mayoría de sistemas de gestión (management) que practicamos en las empresas son, en mayor o menor grado, perjudiciales para la implicación de las personas. Y no sólo eso, tampoco sus estructuras organizativas (arquitectura) están centradas en las personas, más bien están enfocadas a reforzar la separación de las funciones de “decisión y trabajo”, fomentar la competitividad entre todas las personas, a reforzar la desconfianza a través del uso de sistemas de control y a intentar motivar a todos con incentivos y recompensas de estatus o poder.
El liderazgo Omega, también conocido como Servant Leadership, es el único estilo de liderazgo que genera líderes en lugar de seguidores y que fomenta la implicación y la responsabilidad en los equipos que influencia, por eso es el estilo más utilizado por las organizaciones Teal, Ágiles y otros sistemas basados en la autogestión.
Este programa se centra en ti, pero también en tu equipo: trabajaremos el autoconocimiento de líderes y colaboradores, los nuevos sistemas organizativos y cultura compatibles con la implicación, los diferentes estilo de liderazgo y su efecto en los equipos, la mejora de tus habilidades y competencias en liderazgo y las mejores técnicas para la creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento.
Edición Silver incluye la base teórica y la base práctica para acompañarte en tu transformación y conseguir impacto real. El certificado ‘Omega Silver Leader’ da fe que conoces los conceptos y que has sido satisfactoriamente entrenado.
Beneficios
- Asegurar la implicación y fidelidad de todos sus colaboradores.
- Alcanzar máxima eficacia (enfoque en lo que es realmente importante) y eficiencia (productividad)
- Alineación de todos los colaboradores a los objetivos que persiga la empresa.
- Máximo desarrollo de la capacidad creativa y de mejora de los equipos
Esta formación da respuesta a las siguientes preguntas:
¿Puedo recuperar personas que hace tiempo abandonaron toda posible implicación?
¿Cómo puedo liderar mejor a mis equipos?
¿Qué debo hacer para generar auto-liderazgo en mis equipos?
¿Qué puedo hacer para conseguir que mi equipo crezca y se autogestione sin control ni autorizaciones?
¿Por qué los equipos directivos no trabajan en equipo?
Metodología:
Todos nuestros programas online tienen como base del aprendizaje una plataforma personalizada y preparada para asegurar la mejor experiencia a todos los alumnos. Estos son los elementos clave de nuestra experiencia online:
- Área de debates para profundizar en los temas más críticos de cada módulo en interacción con
otros expertos del programa.
- Webinars semanales para asegurar contacto en vivo con el profesorado y facilitar la resolución de dudas.
- Vídeo-capsulas (3min) descargables para explicar aquellos conceptos más importantes o de difícil
asimilación.
- Documentación escrita con todos los contenidos necesarios para cada módulo.
- Proyectos semanales para asegurar acción por parte de cada alumno.
Profesorado:
DIRECCIÓN DEL PROGRAMA y PROFESORADO
- Irene Serrabassa
Directora de Proach.
Consultora de Recursos Humanos y desarrollo del talento. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos y Master en Dirección de Recursos Humanos
- Sergi Mussons
Director de QRM Institute.
Especialista en la creación de Organizaciones ágiles a través de metodologías QRM, Agile y Management 3.0
Titulación que se obtiene:
Certificación Leer más
- Directivo/a o responsable de área
- Profesional que busque mejorar su liderazgo
- Profesionales que desarrollen nuevos líderes
Comentarios:
Programa de Desarrollo Directivo Intensivo (PDDI)
La mayoría de empresas se encuentran en lucha constante intentando conseguir implicar a sus
colaboradores. Todas buscan lo mismo y todas se plantean las mismas preguntas: "¿Qué tenemos que hacer para conseguir retener nuestros colaboradores? ¿Por qué la mayoría no están suficientemente implicados?
¿Por qué hay tanta diferencia tanto a nivel de implicación como de alineación con el plan estratégico entre los colaboradores de fábrica y el resto de la organización? "Nos excusamos de mil maneras hasta el punto que culpamos a las mismas personas. Hagamos lo que hagamos, la sensación general es de nadar a contracorriente. Este es precisamente el punto clave, si tenemos que invertir energía constantemente para mantener la implicación de las personas de nuestra organización es que hay algo más que no hacemos bien.
El objetivo es conseguir crear organizaciones compatibles con las personas, donde las personas aceptan y de hecho buscan responsabilidad, y donde persiguen la excelencia y la productividad de forma voluntaria. En estas empresas el liderazgo es una pieza clave.
En este programa veremos como la mayoría de sistemas de gestión (management) que practicamos en las empresas son, en mayor o menor grado, perjudiciales para la implicación de las personas. Y no sólo eso, tampoco sus estructuras organizativas (arquitectura) están centradas en las personas, más bien están enfocadas a reforzar la separación de las funciones de “decisión y trabajo”, fomentar la competitividad entre todas las personas, a reforzar la desconfianza a través del uso de sistemas de control y a intentar motivar a todos con incentivos y recompensas de estatus o poder.
El liderazgo Omega, también conocido como Servant Leadership, es el único estilo de liderazgo que genera líderes en lugar de seguidores y que fomenta la implicación y la responsabilidad en los equipos que influencia, por eso es el estilo más utilizado por las organizaciones Teal, Ágiles y otros sistemas basados en la autogestión.
Este programa se centra en ti, pero también en tu equipo: trabajaremos el autoconocimiento de líderes y colaboradores, los nuevos sistemas organizativos y cultura compatibles con la implicación, los diferentes estilo de liderazgo y su efecto en los equipos, la mejora de tus habilidades y competencias en liderazgo y las mejores técnicas para la creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento.
Edición Silver incluye la base teórica y la base práctica para acompañarte en tu transformación y conseguir impacto real. El certificado ‘Omega Silver Leader’ da fe que conoces los conceptos y que has sido satisfactoriamente entrenado.
Beneficios
- Asegurar la implicación y fidelidad de todos sus colaboradores.
- Alcanzar máxima eficacia (enfoque en lo que es realmente importante) y eficiencia (productividad)
- Alineación de todos los colaboradores a los objetivos que persiga la empresa.
- Máximo desarrollo de la capacidad creativa y de mejora de los equipos
Esta formación da respuesta a las siguientes preguntas:
¿Puedo recuperar personas que hace tiempo abandonaron toda posible implicación?
¿Cómo puedo liderar mejor a mis equipos?
¿Qué debo hacer para generar auto-liderazgo en mis equipos?
¿Qué puedo hacer para conseguir que mi equipo crezca y se autogestione sin control ni autorizaciones?
¿Por qué los equipos directivos no trabajan en equipo?
Metodología:
Todos nuestros programas online tienen como base del aprendizaje una plataforma personalizada y preparada para asegurar la mejor experiencia a todos los alumnos. Estos son los elementos clave de nuestra experiencia online:
- Área de debates para profundizar en los temas más críticos de cada módulo en interacción con
otros expertos del programa.
- Webinars semanales para asegurar contacto en vivo con el profesorado y facilitar la resolución de dudas.
- Vídeo-capsulas (3min) descargables para explicar aquellos conceptos más importantes o de difícil
asimilación.
- Documentación escrita con todos los contenidos necesarios para cada módulo.
- Proyectos semanales para asegurar acción por parte de cada alumno.
Profesorado:
DIRECCIÓN DEL PROGRAMA y PROFESORADO
- Irene Serrabassa
Directora de Proach.
Consultora de Recursos Humanos y desarrollo del talento. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos y Master en Dirección de Recursos Humanos
- Sergi Mussons
Director de QRM Institute.
Especialista en la creación de Organizaciones ágiles a través de metodologías QRM, Agile y Management 3.0
Titulación que se obtiene:
Certificación Leer más
1ª Parte Crear un entorno motivador
¿Qué es lo que nos motiva? ¿Porqué, de media, todos perdemos cada año un 1,5% de implicación?
¿Se puede mantener la implicación o incluso aumentarla? ¿Podemos recuperar la energía e
implicación de nuestros colaboradores más desmotivados?
En éste primer módulo descubriremos como podemos asegurar los tres ingredientes básicos de la Leer más
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