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Programa Superior en Liderazgo y Dirección de Equipos: el Arte de Dirigir
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Destinatarios: Profesionales de empresa que dirigen equipos y proyectos y requieren completar su perfil con habilidades directivas y de desarrollo del liderazgo. Directivos en ejercicio que sienten la necesidad de seguir creciendo profesionalmente. Empresarios conscientes de la importancia de mejorar sus competencias en la dirección de personas. Leer más Recién titulados o jóvenes profesionales que quieren crecer en su desempeño y desarrollarse como jefes de equipo en los ámbitos de actividad en que proyecten su carrera. Todos aquellos que ya han asumido o en el futuro van a asumir la dirección de personas, equipos y proyectos.
Comentarios:
Curso de dirección de equipos, liderazgo y habilidades directivas. El arte de dirigir.
La competitividad de nuestras empresas requiere profesionales y directivos competentes. Esa competencia tiene una base en la preparación técnica, pero principalmente parte de las cualidades del liderazgo y dirección de quipos. La dirección no es una ciencia, trasciende el saber. Es un arte, porque se perfecciona haciéndolo: comunicando, negociando, liderando, trabajando en equipo, etc.
Una cosa es “Hacer” y otra bien distinta es “Hacer Hacer”. El Programa Superior en Liderazgo y Dirección de Equipos: el Arte de Dirigir proporciona esas herramientas esenciales que nos ayudan a ser mejores líderes, a aportar lo máximo cuando trabajamos en equipo y a dirigir personas en un contexto empresarial.
Objetivos del curso:
• Enseñar las claves para ser un mejor líder y las diferencias entre ser un Gestor y ser un buen director de un equipo. • Aportar las herramientas necesarias para mejorar tus habilidades de Integración, comunicación y Negociación. • Orientarte y darte a conocer a ti mismo mediante el autoliderazgo, fijación de objetivos y prioridades, • Dar a conocer las metodologías más recientes en la dirección y motivación de equipos de trabajo: el neuroliderazgo.
Diferenciales/Especialidades:
BE A MASTER, BE A MANAGER, BE A LEADER El mejor gestor puede ser el peor director de un equipo. Nadie nace líder ni director: Todos nos hacemos entrenando. Sea cual sea tu perfil, el desarrollo profesional te llevará a la gestión de personas. No seas un mero gestor y aprende las claves del liderazgo.
APRENDE DE LOS MEJORES Todos los ponentes son profesionales en activo en puestos de gestión o dirección de compañías de primer nivel. Así aseguramos el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación.
PROFESIONAL Conseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Te ofrecemos un programa intensivo con jornadas ajustadas en las que perfeccionarás el arte del liderazgo haciéndolo: comunicando, negociando, liderando, trabajando en equipo, etc.
Metodología: LEARN BY DOING Business Game, casos prácticos, roleplaying, master classes… Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como directivo. Siempre acompañado de un seguimiento personalizado y tutorización para asegurar el máximo rendimiento.
Requisitos:
Dado el enfoque profesional del programa, podrán acceder a él los profesionales en ejercicio que, no contando con titulación universitaria, acrediten una experiencia profesional y/o directiva relevante.
Salidas Laborales
Competencias/Palabras clave/Etiquetas:
Liderazgo, Dirección de equipos, Equipos de trabajo, Recursos Humanos, Habilidades de venta, Habilidades de liderazgo, Habilidades directivas, Habilidades personales, Habilidades sociales, Gerente, Comunicación eficaz, Dirección de RRHH
Nota extra* Galicia Business School se reserva el derecho de realizar posibles cambios en el programa, fechas y costes, así como cancelar el mismo en caso de considerar que no cumple los requisitos óptimos para el éxito del mismo.
Lugar de impartición:
en A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra
Profesorado:
El claustro de profesores está compuesto por profesionales en activo que, a su vez, son reconocidos docentes en el mundo profesional. Hacemos una breve reseña de los mismos a continuación.
Carmen Blanco Teijeiro. Socia Directora en el área de Consultoría en EQUALTECNIA. Especialista en Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo. Eduardo García Erquiaga. Director de Galicia Business School. Consultor de empresas e instituciones y experto en estrategia y competitividad. Maite Gómez-Valadés. Socia Fundadora de la compañía BrainSigma. Directora de Desarrollo de Negocio y Marketing en compañías especializadas en Cadena de Suministro y logística en el sector sanitario, alimentación y transporte internacional.
Titulación que se obtiene:
Titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de nuestra escuela.
El programa requerirá de una dedicación de 48 horas repartidas en 6 fines de semana. Conscientes del formato “part-time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. Leer más
- IntegrARTE: integración y trabajo en equipo. Las claves para convertir grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento. - ComunicARTE: la comunicación en la empresa. Dialogar, escuchar, expresarte oralmente y por escrito, elegir el canal de comunicación adecuado y resolver y gestionar los conflictos. - NegociARTE: las claves para negociar profesionalmente. Cómo adquirir y entrenar las competencias esenciales de la negociación. - OrientARTE: Autoliderazgo y mejora de la productividad personal. Fijación de objetivos y gestión de prioridades como base para la mejora de la gestión. - ProyectARTE: Competencias para gestionar proyectos. La gestión de personas y equipos requiere dominar las técnicas de gestión de proyectos en la empresa, siempre buscando llevarlos a buen término con eficacia y eficiencia. - LiderARTE: Dirección y motivación de equipos. Dirigir es "Hacer hacer" gestionando y motivando personas. Recorreremos el proceso directivo (planificación, organización, coordinación y control) estudiando las claves que debe tener en cuenta el líder para lograr mejores resultados y relaciones humanas.Leer menos
