Programa de Desarrollo Profesional en Madrid en IDE-CESEM

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Programa de Desarrollo Profesional
  • IDE-CESEM
  • Tipo : Masters
  • Modalidad: Presencial en Madrid
  • Duración: 120 horas
  • Precio:
    15.000 €
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Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Matricúlate en este programa de desarrollo profesional

Por Ainhoa Murgia
Información de la institución

El Instituto de Directivos de Empresa IDE-CESEM lleva más de cuarenta años impartiendo formación y formando a profesionales para lograr generar trabajo además de bienestar y riqueza.

Modalidad de impartición

La formación es presencial.

Ciudad

Madrid.

Número de horas

El Programa de Desarrollo Profesional tiene una duración de ciento veinte horas.

Valoración del programa

Con este Programa de Desarrollo Profesional el estudiante aprende a desarrollar habilidades para motivar y liderar equipos de trabajo, así como características interpersonales como la flexibilidad, la asertividad o el autoestima. Asimismo, se obtienen conocimientos sobre la gestión del cambio y del tiempo y acerca del análisis de los problemas que surjan y cómo se pueden solucionar.

Dirigido a

Consulta con IDE-CESEM los requisitos a cumplir para poder realizar este Programa de Desarrollo Profesional.

Empleabilidad

Esta formación te preparará para que puedas lograr un puesto de empleo en empresas de todo tipo obteniendo puestos de responsabilidad.

Salario esperado

Los emolumentos al año pueden estar entre los 32.500 y los 36.000 euros.

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Sede principal del centro

  • MadridSede principal

    Paseo General Martínez Campos 46

    Madrid - 28010, Madrid

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

El objetivo principal del Programa de Desarrollo Profesional y Directivo de IDE-CESEM es que los participantes consigan desarrollar sus competencias directivas, la capacidad de liderazgo, características personales y capacidad de relación; para de este modo optimizar su rendimiento y añadir valor a su perfil.


Comentarios:

Los Directivos y profesionales deben potenciar su valía para mostrarse competitivos en el mercado y las Empresas. Ya no sirve sólo con los conocimientos y es necesario, abordar una mejora en las competencias para poder gestionar y dirigir con éxito las Empresas y a las personas.

El objetivo principal del Leer más Programa de Desarrollo Profesional y Directivo de IDE-CESEM es que los participantes consigan desarrollar sus competencias directivas, la capacidad de liderazgo, características personales y capacidad de relación; para de este modo optimizar su rendimiento y añadir valor a su perfil.


Quienes participen en este programa conseguirán:

- Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para conseguir resultados a través de otros.
- Mejora en el desempeño de sus funciones.
- Gestión de la diversidad, aplicando flexibilidad y estilos de liderazgo para optimizar el rendimiento de cada miembro del equipo.
- Ser capaces de liderar en remoto.
- Desarrollar características intrapersonales: Autoestima, asertividad, flexibilidad, carácter adaptativo y autoconocimiento.
- Impulsar capacidad interpersonales y sociales: Empatía, comunicación eficaz para la conducción de
equipos, motivación y dirección de equipos de alto rendimiento, confianza y toma de decisiones.
- Retención del talento.
- Análisis y resolución de problemas gestionando adecuadamente conflictos.
- Gestión del cambio y del tiempo.

Lugar de impartición:

Madrid

FECHA DE INICIO: Octubre 2012

HORARIO: Viernes de 9:30 a 19:30 (quincenal)

Leer menos
Temario:

MÓDULO 1: ANÁLISIS SOCIAL Y ECONÓMICO
• El marco económico y social en la Empresa.
• Sector Público y Política Presupuestaria versus Sector
Privado.
• Las claves financieras: política monetaria, créditos,
inflación...
• Tendencias económicas a corto y largo plazo.
• Economía Internacional: comercio exterior, balanza de
pagos, política cambiaria, relaciones internacionales...
• Crisis financiera nacional e internacional.
• Análisis del negocio.

MÓDULO 2: DIRECCIÓN DE VENTAS
• La Toma de decisiones en la Leer más Dirección Comercial.
• Influencias del entorno e impacto en la política comercial
de la Empresa.
• Como establecer una buena segmentación de mercados.
• Gestión, evaluación y control de las fuerzas de ventas.
• Producto y Precio: coste y valor.
• La importancia de la Marca y la comunicación para
conseguir eficacia con las fuerzas de ventas.
• Nuevas tendencias en publicidad y eficacia de la misma.
• Estrategias de diferenciación.
• Competir en entornos dinámicos y reorientación comercial
del negocio.

MÓDULO 5: DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA FINANCIERA
• La Función Financiera.
• Análisis, diagnóstico y planificación financiera.
• La decisiones de inversión.
• Análisis de proyectos de inversión: nuevos negocios,
compra, internacionalización...
• Necesidades de financiación y diferencias entre
empresas en crecimiento y empresas en pérdidas.
• Financiación Internacional.
• Valoración de Empresas: rentabilidad, valor para los
accionistas, fusiones, adquisiciones, la salida a bolsa...
• Consonancia de la Estrategia Financiera con la Estrategia
Empresarial.

MÓDULO 4: ESTRATEGIA DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y RETENCIÓN DEL TALENTO
• Cultura Corporativa y valores de Dirección.
• La Dirección de Personas: trabajo en equipo,
comunicación y motivación.
• Compromiso de los líderes y de los profesionales.
• La excelencia y el liderazgo: cómo gestionar y retener el
talento.
• Estrategia laboral.
• Evaluación y control.
• Nuevos modelos de retribución.
• El impacto de los Recursos Humanos en la Estrategia del
negocio.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

MÓDULO 3: ANÁLISIS CONTABLE Y CONTROL
• La contabilidad Financiera.
• Los estados contables como instrumento para el
diagnóstico financiero.
• Políticas contables.
• Ventajas e inconvenientes de la guerra de precios.
• Estrategia y análisis económico.
• Sistema de costes en la toma de decisiones.
• Sistema ABC.

MÓDULO 6: IMPORTANCIA DE LAS OPERACIONES Y TECNOLOGÍAS EN LA ORG ANIZACIÓN
• Diseño del Negocio, de los procesos y servicios.
• Estructura y productividad de las operaciones.
• Stocks y logística.
• Lean Manufacturing en la Industria.
• Mejora y eficiencia.
• Implantar la gestión del conocimiento.
• Competir eficientemente.
• Las tecnologías en la toma de decisiones.
• Responsabilidades y estructura organizativa
• Accesibilidad para el cliente.
• Nuevos dispositivos tecnológicos y el marketing mobile.
• Internet y Comercio electrónico.
• Nuestra empresa en el mundo.

MÓDULO 7: ÉTICA Y DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS
• Tipología de Organizaciones.
• Diagnóstico de competidores
• Cómo desarrollar ventajas competitivas.
• Posicionamiento estratégico.
• Alineación de la Estrategia con la Organización.
• Visión Corporativa.
• Gobierno de Empresa: estructura, dinero y poder.
• Compromiso y responsabilidad personal de directivos y
profesionales.
• Implantación de la Responsabilidad Social en la
Organización.
• Ética en los negocios.
• Transparencia informativa interna y externa.Leer menos
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