Programa de Organizaciones Ágiles. Edición Directivos y Técnicos de Asociaciones Empresariales
- Edvance Business School
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Online / Distancia
- Duración: 40 horas
- Precio: Subvencionado
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Personas interesadas en realizar este Programa de Organizaciones Ágiles Edición Directivos y Técnicos de Asociaciones Empresariales.
Comentarios:
En los últimos años se han producido cambios importantes en la economía, en la sociedad y en la demanda.
Los clientes exigen productos y servicios personalizados, adaptados a sus necesidades, y entregados en tiempo récord. Por otro lado, los mercados se han vuelto imprevisibles y se hace necesaria más que nunca mejorar la agilidad y la adaptación al cambio de las organizaciones. Por último, los profesionales buscan empresas que les permitan implicarse y aportar valor; y las empresas necesitan equipos implicados para afrontar los nuevos retos. Leer más
Personas interesadas en realizar este Programa de Organizaciones Ágiles Edición Directivos y Técnicos de Asociaciones Empresariales.
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En los últimos años se han producido cambios importantes en la economía, en la sociedad y en la demanda.
Los clientes exigen productos y servicios personalizados, adaptados a sus necesidades, y entregados en tiempo récord. Por otro lado, los mercados se han vuelto imprevisibles y se hace necesaria más que nunca mejorar la agilidad y la adaptación al cambio de las organizaciones. Por último, los profesionales buscan empresas que les permitan implicarse y aportar valor; y las empresas necesitan equipos implicados para afrontar los nuevos retos. Leer más
Módulo 1 Cultura y estrategia AGILE
En una empresa hay personas, productos/servicios, procesos y proyectos. Esto es lo que tocamos, es algo tangible o incluso físico. Pero existe un quinto elemento crucial y más determinante que todo lo anterior para ser una empresa verdaderamente AGILE y es la cultura. La cultura (o los comportamientos aceptados) es crítica porqué es la base de la conducta humana en la empresa y esta puede aumentar o disminuir con gran facilidad la energía de los colaboradores. Leer más
En una empresa hay personas, productos/servicios, procesos y proyectos. Esto es lo que tocamos, es algo tangible o incluso físico. Pero existe un quinto elemento crucial y más determinante que todo lo anterior para ser una empresa verdaderamente AGILE y es la cultura. La cultura (o los comportamientos aceptados) es crítica porqué es la base de la conducta humana en la empresa y esta puede aumentar o disminuir con gran facilidad la energía de los colaboradores. Leer más