Máster en Desarrollo Directivo y liderazgo Online / Distancia en OBS Business School

Dirigido a:

Para acceder al programa es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.

Comentarios:

El entorno económico actual y la velocidad a la que se están produciendo los cambios, hace imprescindible un replanteamiento de gran parte de las teorías de Leer más management que hasta ahora eran válidas.

El conocimiento y la experiencia es el principal activo de altos directivos para la toma de decisiones, pero por amplio que estos sean, un buen directivo necesitará nuevas herramientas necesarias para llevar a cabo sus procesos de toma de decisiones en entornos complejos, dinámicos y cambiantes, basándose tanto en la innovación como en la perspectiva global del management.


Objetivos:

El Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo tiene como objetivos:

• Profundizar en las últimas tendencias de management adaptadas a la realidad actual.
• Conocer la combinación correcta de confianza en sus propios criterios y capacidad para evaluar posibles escenarios.
• Utilizar modelos complejos de toma de decisiones basadas en el procesado de información heterogénea y desestructurada.
• Saber cómo implementar planes de acción eficaces que sustenten su pensamiento estratégico.
• En definitiva, formar directivos preparados para liderar sus compañías ante los retos a los que se enfrenta.

Fecha de inicio: Noviembre 2015

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Entorno: Gestión del entorno de mercado
Entorno económico global
Economía digital y sociedad del conocimiento
Estrategias de internacionalización

Entorno: Gestión del entorno de no mercado
Entorno macraeconómico mundial
La multiculturalidad como un activo
Entorno socio-político

Empresa y estrategia: Nuevas competencias
Dirección e innovación estratégica
Generación de nuevos modelos de negocio
Del modelo de negocio al plan de acción
Digital Business

Empresa y estrategia: Liderazgo y gestión del cambio
Cultura organizativa como fuente de ventajas competitivas
Estrategias para gestionar el cambio
Diseño organizacional flexible

Leer más Personas y liderazgo: Directivos de alto rendimiento
Sistemas de información digitales para la toma de decisiones
Design thinking y pensamiento sistémico
Critical thinking
Negociación y gestión de conflictos


Proyecto final
El proyecto final recogerá la descripción de la consecución del reto que el participante se propuso al inicio del programa, identificando la aportación que ha supuesto cada uno de los talleres realizados.Leer menos