Programa en Inteligencia Emocional
- EIG Education
- Tipo : Cursos
- Modalidad: Presencial en Granada
- Duración: 130h presenciales + 50h prácticas
- Precio:
Presencial en Granada
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Programa en Inteligencia Emocional
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Sede principal del centro
- GranadaSede principal
Periodista Eduardo Molina Fajardo 20
Granada - 18014, Granada
Dirigido a:
- Directores y mandos intermedios de cualquier área operacional organizativa: Director general, director comercial, de recursos humanos, de finanzas o de cualquier área organizativa que tenga a su cargo equipos de trabajo.
- Cualquier profesional que quiera alcanzar sus metas profesionales y personales y quiera dedicarse a los recursos humanos, coaching y desarrollo de habilidades personales, profesionales, organizativas y ejecutivas.
- Licenciados o graduados que quieran dedicarse profesionalmente al desarrollo personal, profesional, organizativo y ejecutivo a través del coaching, la inteligencia emocional y los recursos humanos.
Comentarios:
Gestiona adecuadamente los cambios en tus entornos organizativos, en tus equipos y en tu vida personal y laboral, con el fin de alcanzar tus metas.
En un entorno que está en continúo cambio es muy importante gestionar la incertidumbre que se produce en el contexto económico y social, en la propia organización, en los equipos de trabajo y en uno mismo, con el fin de ganar en confianza y, de este modo, poder alcanzar los objetivos.
Los conocimientos técnicos en cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio. Para cambiar de hábitos, creencias y adoptar nuevas perspectivas ante la incertidumbre y los conflictos son necesarias competencias como la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía. En este programa perseguimos desarrollar todas estas competencias, utilizando para ello las técnicas y herramientas procedentes de la inteligencia emocional, el coaching y la programación neurolingüística principalmente, apoyándonos en otras disciplinas complementarias como el management, la neurociencia, los recursos humanos, la psicología y la sociología.
Durante el desarrollo del curso de Leer más
- Directores y mandos intermedios de cualquier área operacional organizativa: Director general, director comercial, de recursos humanos, de finanzas o de cualquier área organizativa que tenga a su cargo equipos de trabajo.
- Cualquier profesional que quiera alcanzar sus metas profesionales y personales y quiera dedicarse a los recursos humanos, coaching y desarrollo de habilidades personales, profesionales, organizativas y ejecutivas.
- Licenciados o graduados que quieran dedicarse profesionalmente al desarrollo personal, profesional, organizativo y ejecutivo a través del coaching, la inteligencia emocional y los recursos humanos.
Comentarios:
Gestiona adecuadamente los cambios en tus entornos organizativos, en tus equipos y en tu vida personal y laboral, con el fin de alcanzar tus metas.
En un entorno que está en continúo cambio es muy importante gestionar la incertidumbre que se produce en el contexto económico y social, en la propia organización, en los equipos de trabajo y en uno mismo, con el fin de ganar en confianza y, de este modo, poder alcanzar los objetivos.
Los conocimientos técnicos en cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio. Para cambiar de hábitos, creencias y adoptar nuevas perspectivas ante la incertidumbre y los conflictos son necesarias competencias como la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía. En este programa perseguimos desarrollar todas estas competencias, utilizando para ello las técnicas y herramientas procedentes de la inteligencia emocional, el coaching y la programación neurolingüística principalmente, apoyándonos en otras disciplinas complementarias como el management, la neurociencia, los recursos humanos, la psicología y la sociología.
Durante el desarrollo del curso de Leer más
1 Inteligencia emocional I: despertar el talento
2 Recursos y actitudes para el cambio
3 Fundamentación del coaching
4 Definición de las metas y gestión del tiempo y hábitos
5 La gestión del cambio y el duelo
6 Inteligencia emocional II: equilibrio y confianza
7 Herramienta Tela de Araña y la ventana de Johari Leer más
2 Recursos y actitudes para el cambio
3 Fundamentación del coaching
4 Definición de las metas y gestión del tiempo y hábitos
5 La gestión del cambio y el duelo
6 Inteligencia emocional II: equilibrio y confianza
7 Herramienta Tela de Araña y la ventana de Johari Leer más
