Reporte rotación, ausentismo y clima laboral.

$1,000 millones perdieron las empresas mexicanas en el 2010 por rotación y ausentismo. REPORTE Rotación, ausentismo y clima laboral. Causas y soluciones. Expectativas para el 2011 e indicadores de los últimos 12 meses. Incluye mejores prácticas para retener y motivar al personal. · 3 millones de entrevistados en México hasta el 31 de Enero del 2011. · 10 países referentes. · 29,900 organizaciones y empresas privadas y públicas muestreadas. · 23 giros y sub segmentos de actividades específicas. · Estadísticas de rotación, ausentismo y clima laboral clasificadas por: · Epoca del año. · Países: 10, incluyendo el nuestro. · Regiones y ciudades de México: 7 y 58 respectivamente. · Giros de empresas y organizaciones: 23. · Certificadas en ISO y sin esta Norma. · Turnos: Matutino, vespertino, nocturno y mixto. · Afiliación: Sindicalizados “rojos”, “blancos”, “de protección” y empleados de confianza. · Tipos de personal: Planta y eventuales. · Rangos de puestos operativos y administrativos: 10. · Niveles educativos: 6. · Sexo: Mujeres, hombres y gays. · Apariencia física: Agraciados y no agraciados. · Aceptación: Apreciados y despreciados por otras empresas. · Estado civil: Casados, solteros, divorciados, unión libre y viudos. · Religiones: Católicos, protestantes, evangelistas, testigos de Jehová, cristianos, otras. · Tipos de habilidades: Discapacitados y no discapacitados. · Con familiares en la empresa y sin ellos. · Antigüedad en la empresa. · Edades. · Zurdos y diestros. · Ordene su REPORTE al correo roberto.gonzalez.sada@gmail.com SÍ® Veinte años de experiencia.
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